【正文】 。接下去就是申請這個服務號的公司的注冊資本要超過500萬元。但是我們不想去選擇服務號，因為作為我們這種剛剛開始創(chuàng)業(yè)的人，服務號的限制太大。一般選擇服務號的公司根本不缺少用戶資源。比如說交通銀行、航海公司。但是我們呢？我們剛開始要的當然就是用戶。訂閱號有它的好處，和服務號是有很大差別的。訂閱號每天可以推送消息，那樣你和你的用戶可以產生互動，就會形成粘性，那對以后的發(fā)展和各方面都會有很大的幫助。3. 問：東大校內淘能拿到東方學院多少的市場份額？他們使用東大校內淘的頻率是多少？答：我們現(xiàn)在的用戶是5637左右。我們學校的在校大學生有9000人，但是實際在學校里的大概只有7000人左右。關注我們訂閱號的5600多個人每天都會使用的大概只有幾百個人，主要是通過平臺來點單。如果說是參與互動的話，那就要看我們內部推送的信息了，這往往是很難估計的。比如說我們寒假推送了一個“去杭州，我不會帶你去西湖”，這個的瀏覽量是學校學生的好幾倍，還有之前你們看到的絕味的，瀏覽量大致也有3000多號。然后我們平時也會發(fā)一些學生比較感興趣的兼職信息等等的一些東西，這種的瀏覽量一般保持在1000左右。那如果我們不發(fā)什么東西，那瀏覽量就會很少了。因為微信這個東西已經出來很多年了，但是微信市場才剛剛起步，大家都是出于被動接受的環(huán)境，沒有一個主觀去適合這么一個東西。4. 問：主動與被動這么理解？答：主動就是服務號最強的地方，服務號不需要你給他發(fā)任何的消息或者活動，你還是不得不去選擇他。5. 問：那現(xiàn)在東大校內淘這個的運營還可觀嗎？答：可觀與否要從眼前和未來來看。眼前的話可以從收益來看，得出一些結論。而如果說是未來的2年。我們就可以了解到，我們在做微信市場，社會上的人也在做微信市場，其中還包括各個機構、盈利組織都在做這個。他們的進步也就是你的進步，在未來還是非常可觀的。如果你想用數(shù)字來看下可觀的效果的話，一一個盈利組織為例。學校有9000人，每天有1/2的人用你的微信，比如說，一次你可以拿到2毛、5毛、甚至1元，那么一天，金錢很直觀，大致就有四千五，用兩次的話就不用說了，非常的有利可圖。這個就是用數(shù)字表現(xiàn)的很直觀的東西。6. 問：微信發(fā)送消息要收費嗎？答：推送消息是不收錢的，但是你使用我里面的一些功能是要收費的。比如你點我的一份單，我是要交錢的。7. 問：現(xiàn)在對于這個東大校內淘的用戶反映怎么樣？答：還可以，現(xiàn)在覺得就是我缺少一個團隊。8. 問：現(xiàn)在對東大校內淘未來的考慮？答：我想要暫停。要好好的組建團隊，因為現(xiàn)在我還缺少一個團隊。我將停下來慢慢整頓，先不去拓展新的領域，在優(yōu)化內部結構的同時把現(xiàn)在已有的服務做好。手上有的資源我們可以繼續(xù)接，然后我們暫時停一會，等時機到了，就好好拓展。9. 問：如果你要進行團隊的組建，對于微信平臺后臺管理的人員，你有什么要求？答：要有興趣和能力，這是比較重要的，態(tài)度的認真與嚴謹也是不可或缺的。附件四：對杭州當貝網絡科技有限責任公司HR的訪談記錄 杭州當貝網絡科技有限公司是一家專注于推動智能電視行業(yè)發(fā)展和進步的新媒體公司?？偛吭谡憬『贾菔形骱^(qū)，同時在嘉興市也設有辦公點。公司創(chuàng)始團隊具有十余年資深互聯(lián)網經驗和強大的技術實力，曾打造過數(shù)個行業(yè)第一?，F(xiàn)擁有國內最大的行業(yè)垂直媒體平臺和應用分發(fā)平臺，專注推動智能電視發(fā)展，暢享未來智能客廳生活。當貝，致力于打造國內領先的智能電視行業(yè)平臺、用戶交流社區(qū)和一流的智能電視軟件體驗。 2014年3月19日，我們撥通了杭州當貝網絡科技有限公司的電話，接電話的是當貝公司的人事部經理曹小姐，下面是我們的訪談記錄：您好，我們是浙江財經大學東方學院的學生，我們現(xiàn)在在做一個“關于新媒體運營專員”的崗位分析大賽，為我們的應屆畢業(yè)生提供關于“新媒體”行業(yè)的就業(yè)指導，問貴公司是否能夠抽出一點點的時間接受一個簡單的電話采訪？A：好的，可以的。Q：請問貴公司對于新媒體運營專員的崗位的需求每年有多少？A：我們公司在新媒體運營方面的崗位需求每年大概十幾個人，主要是開發(fā)和編輯，當然這個數(shù)量也在逐年遞增，未來公司對新媒體運營方面的人員需求會越來越大，也十分歡迎你們大學生能來應聘我們的這個崗位。Q：請問在您的理解里，新媒體運營專員需要什么樣的工作技能？A：我們要求的工作技能主要有三個 第一：有時刻關注有效信息的敏感度，信息每天都在變化，誰能最快掌握信息，在一定程度上也就是掌握了主動權，所以，信息對企業(yè)的發(fā)展至關重要。 第二：要有一定的創(chuàng)新能力以及寫作能力，尤其是大學生，很多人一上大學就放棄了寫作，我想這是很遺憾的，筆頭好無論在哪里都是很吃香的。 第三：有對于行業(yè)信息的敏感度，有些信息看上去平淡無奇，但是通過解讀會和這個行業(yè)搭上關系，這種信息就是我們所需要的信息了。Q：請問新媒體運營專員的主要工作是什么？A：一 主要進行網絡編輯，現(xiàn)有的主要是微博和微信，并且對其進行推廣，本公司還擁有公眾賬號以便宣傳推廣 二 我們公司的APP正在研究中，所以今后APP的后臺運作也會需要專人進行管理 三 我們公司最主要的是銷售智能機頂盒，推廣工作現(xiàn)在在論壇比較多，像是天貓論壇等一些其他論壇，所以對論壇熟練操作的技能是我們很看重的。Q：那作為一個公司的HR，你招人的標準是什么？A：就我個人而言，其實我認為能力并不是很重要。之前我招進來的人能力不高，而要求很高的工資，一點都不努力。我堅持能力并不是很重要的，能力是可以培養(yǎng)的，而價值觀，素質和人品是天生的，很難改變。采訪后記：當貝的HR曹小姐很熱心的回答了我們的問題，在整個采訪中，我們也感受到了這個行業(yè)未來的發(fā)展前景很大。據(jù)了解，現(xiàn)在微信用戶的比重逐年上升，而信息的掌握難度也變得既及時又便捷。采訪的整個過程進行的非常順利，曹小姐在采訪最后提出的一個問題很值得我們去關注。作為新媒體運營專員，其實工資薪酬實際上并不會特別高，而需要做的工作可能會是非常日常和瑣碎的?，F(xiàn)在企業(yè)招聘這個崗位，首要看中的是應聘者的一個態(tài)度，而曹小姐提到的現(xiàn)在大學生注重薪資卻沒有很好的學習態(tài)度，想要工作輕松卻本身沒有努力的欲望，這些都是我們需要去反思的。23