節(jié)能減排工作管理辦法-資料下載頁
2025-10-29 17:22本頁面
【導讀】蕿袃膂腿蒅袂袁蒞莁蒈羄膈芇薇肆莃薅薇螆膆蒁薆袈莁蕆薅肀膄莃薄膂肇螞薃袂芃薈薂羄肅蒄薂肇芁莀蟻螆肄芆蝕衿艿薅蠆羈肂薁蚈膃莇蕆蚇袃膀莃蚆羅莆艿蚆肈腿薇蚅螇莄蒃螄袀膇荿螃莂芅螂肄膅蚄螁襖羈薀螀羆芃蒆螀肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄襖羇肁蚃襖聿莇蕿袃膂腿蒅袂袁蒞莁蒈羄膈芇薇肆莃薅薇螆膆蒁薆袈莁蕆薅肀膄莃薄膂肇螞薃袂芃薈薂羄肅蒄薂肇芁莀蟻螆肄芆蝕衿艿薅蠆羈肂薁蚈膃莇蕆蚇袃膀莃蚆羅莆艿蚆肈腿薇蚅螇莄蒃螄袀膇荿螃莂芅螂肄膅蚄螁襖羈薀螀羆芃蒆螀肈肆莂蝿螈節(jié)羋螈袀肄薆袇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄襖羇肁蚃襖聿莇蕿袃膂腿蒅袂袁蒞莁蒈羄膈芇薇肆莃薅薇螆膆蒁薆袈莁蕆薅肀膄莃薄膂肇螞薃袂芃薈薂羄肅蒄薂肇芁莀蟻螆肄芆蝕衿艿薅蠆羈肂薁蚈膃莇蕆蚇袃膀莃蚆羅莆艿蚆肈腿薇蚅螇
【正文】 循的合理用能標準及節(jié)能減排設計規(guī)范；投資項目能源消耗 種類和數(shù)量分析；投資項目所在地能源供應狀況分析；投資項目設備、工藝的能耗水平及其用能產(chǎn)品的效率、能耗指標；節(jié)能減排措施和節(jié)能減排效果分析等內(nèi)容。工藝和設備用能指標、公用工程、裝置能耗，單位產(chǎn)品能耗、單位能耗指標要以國際先進能耗水平作為設計依據(jù)。 第三十四條 投資項目的可行性研究報告和設計，必須采用先進、成熟、合理用能的工藝和設備，必須有完整的設計能耗數(shù)據(jù)，禁止采用國家明令淘汰的生產(chǎn)工藝和耗能設備。 第三十五條 投資項目要嚴格執(zhí)行“三同時”、“四到位”制度，即節(jié)能減排設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同 時投入運行；企業(yè)要做到用能計劃到位、節(jié)能目標到位、節(jié)能措施到位、節(jié)能管理制度到位。 第七章 監(jiān)督、檢查與考核 第三十六條 公司及所屬單位定期檢查用能情況、節(jié)能減排措施落實情況、固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能減排評估和審查情況、行業(yè)設計規(guī)范執(zhí)行情況等，及時制止和處理浪費能源的違規(guī)、違法等行為。 第三十七條 加強對節(jié)能減排管理的監(jiān)督檢查，對節(jié)能減排管理機構(gòu)不健全、制度不落實、崗位責任不清、工作開展不力、節(jié)能減排指標不達標、能耗超過定額、浪費能源的單位進行通報批評，要求其限期整改，對逾期仍不能達到要求的單位提交公司節(jié)能減排 領(lǐng)導小組。 第三十八條 公司建立節(jié)能減排目標責任制和評價考核體系，將能耗指標作為各單位主要負責人經(jīng)營業(yè)績的重要考核內(nèi)容，并與經(jīng)濟責任制考核直接掛鉤，同時實行節(jié)能減排工作問責制。 第三十九條 節(jié)能減排辦公室每年組織相關(guān)部門對各 部門 的節(jié)能減排綜合性指標完成情況進行考核。對評價考核結(jié)果未達標的單位，予以通報批評，并實行“一票否決”制，不得參與公司年終綜合獎獎金分配。評價考核結(jié)果達標的單位，有權(quán)參加公司節(jié)能減排年度先進單位和先進個人的評選活動 (公司節(jié)能減排目標責任制評價考核辦法另行下發(fā) )。 第四十條 公司對具有下列 情形的單位和個人給予表彰獎勵。 (一 )在節(jié)能減排管理方面措施落實到位，節(jié)能減排指標居于公司先進水平的單位。 (二 )在節(jié)能減排降耗、節(jié)能減排技術(shù)開發(fā)和推廣應用方面成績突出的單位和個人。 (三 )積極參與節(jié)能減排的各項工作，獻計獻策，為節(jié)能減排工作做出突出貢獻的個人。 第四十一條 各單位要建立嚴格的節(jié)能減排管理制度和激勵機制，充分發(fā)揮廣大職工節(jié)能減排降耗工作的積極性。要將節(jié)能減排降耗的目標和責任落實班組和個人，提高全員節(jié)能減排意識 第八章 附 則 第四十二條 各部門應根據(jù)本辦法，結(jié)合實際，制定本部門節(jié)能減排管理 制度或?qū)嵤┘殑t。 第四十三條 本辦法由節(jié)能減排辦公室負責解釋。 第四十四條 本辦法自印發(fā)之日起試行 。 二 〇 一
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