【正文】 風(fēng)險(xiǎn)；4. 在授權(quán)范圍內(nèi)同擬合作方開展談判；5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)層面的資金管理，保證企業(yè)資金鏈的健康；6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資效果的后評(píng)估；7. 負(fù)責(zé)收集招標(biāo)、拍賣、掛牌土地信息以及其他房地產(chǎn)企業(yè)土地獲取情況；8. 負(fù)責(zé)收集政策法規(guī)、宏觀經(jīng)濟(jì)、土地、城建規(guī)劃等房地產(chǎn)相關(guān)的信息，進(jìn)行信息反饋；9. 負(fù)責(zé)維護(hù)同政府相關(guān)部門的良好關(guān)系，積極尋找投資機(jī)會(huì)；融資管理10. 負(fù)責(zé)擬定融資方案，選擇融資渠道并落實(shí)融資計(jì)劃，保證項(xiàng)目開發(fā)所需資金的及時(shí)性和可靠性；11. 負(fù)責(zé)公司信用等級(jí)評(píng)定的有關(guān)工作；12. 建立和保持良好的銀企關(guān)系；項(xiàng)目可行性研究13. 組織對(duì)候選項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析并提交可行性分析報(bào)告；報(bào)批報(bào)建14. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)前期手續(xù)的報(bào)批以及工程建設(shè)過(guò)程中的各類報(bào)批報(bào)建手續(xù)辦理(不含工程施工過(guò)程中的中間驗(yàn)收；15. 熟悉、掌握政府有關(guān)優(yōu)惠政策信息，辦理規(guī)費(fèi)減免手續(xù)及有關(guān)建設(shè)規(guī)費(fèi)的核算和交納；16. 負(fù)責(zé)配合工程部辦理項(xiàng)目水、電、氣、暖、交通、市政、綠化等相關(guān)手續(xù)；政府及相關(guān)部門關(guān)系維護(hù)17. 負(fù)責(zé)建立、維護(hù)與政府及相關(guān)部門的良好關(guān)系，保證各項(xiàng)手續(xù)辦理的順利進(jìn)行；18. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門落實(shí)規(guī)劃、市政、設(shè)計(jì)、建委、土地局、房管局等相關(guān)政府職能部門的規(guī)定和要求；部門管理19. 根據(jù)人事管理權(quán)限，對(duì)下屬進(jìn)行考核及任免建議；20. 負(fù)責(zé)部門員工專業(yè)能力及素養(yǎng)的培訓(xùn)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)；21. 根據(jù)財(cái)務(wù)管理權(quán)限，對(duì)投融資中心的各項(xiàng)預(yù)算和支出進(jìn)行審核或?qū)徟?；其?2. 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。四、崗位任職條件最低學(xué)歷大學(xué)本科專業(yè)要求投資、金融或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)公司投融資管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的土地、政府及人脈資源；專業(yè)知識(shí)精通：房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)、項(xiàng)目開發(fā)整體運(yùn)作程序熟練：財(cái)務(wù)管理知識(shí)，投融資相關(guān)知識(shí)，營(yíng)銷策劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)知識(shí)了解：房地產(chǎn)開發(fā)有關(guān)的法律、法規(guī)和政策能力素質(zhì)卓越：前瞻能力、問(wèn)題解決能力、分析判斷、人際交往、技術(shù)應(yīng)用優(yōu)秀：創(chuàng)新能力、全局觀念、組織協(xié)調(diào)、決策能力、敬業(yè)負(fù)責(zé)較強(qiáng)：合作能力、溝通激勵(lì)、客戶導(dǎo)向、計(jì)劃能力資格證書無(wú)其他要求年齡35歲以上融資主管崗位說(shuō)明書一、基本信息崗位名稱融資主管崗位編號(hào)所屬部門投融資中心所屬單位XXXX集團(tuán)所屬職系所轄人數(shù)直接上級(jí)總監(jiān)（經(jīng)理）直接下級(jí)融資專員二、崗位目標(biāo)負(fù)責(zé)投融資中心的融資工作；根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理的需求，積極拓展融資渠道，順利完成融資目標(biāo)，保障企業(yè)資金需求。三、崗位職責(zé)職責(zé)概述具體崗位職責(zé)及工作內(nèi)容融資市場(chǎng)研究1. 積極研究融資市場(chǎng)動(dòng)向，編寫市場(chǎng)研究報(bào)告，為高層決策提供支持；融資管理2. 負(fù)責(zé)擬定融資方案，選擇融資渠道并落實(shí)融資計(jì)劃，保證項(xiàng)目開發(fā)所需資金的及時(shí)性和可靠性；3. 負(fù)責(zé)配合完成公司信用等級(jí)評(píng)定的有關(guān)工作；4. 根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，掌握集團(tuán)融資環(huán)境的變化，做好實(shí)時(shí)追蹤；5. 協(xié)助投資項(xiàng)目具體財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人正常開展工作；6. 協(xié)助建立銀企關(guān)系，發(fā)展核心銀行和融資渠道，配合集團(tuán)在資本市場(chǎng)的動(dòng)作；其他7. 負(fù)責(zé)對(duì)下屬的管理和專業(yè)技能的培訓(xùn)；8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)理交辦的其他工作。四、崗位任職條件最低學(xué)歷大學(xué)本科專業(yè)要求投資經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或金融類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司融資工作經(jīng)驗(yàn)，具有較豐富的土地、政府及人脈資源；專業(yè)知識(shí)熟練：投融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)；了解：房地產(chǎn)開發(fā)有關(guān)的法律、法規(guī)和政策能力素質(zhì)優(yōu)秀：邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)、組織策劃、談判能力、前瞻能力、問(wèn)題解決能力較強(qiáng)：決策能力、敬業(yè)負(fù)責(zé)、合作能力、創(chuàng)新能力；資格證書無(wú)其他要求年齡30歲以上融資專員崗位說(shuō)明書一、基本信息崗位名稱融資專員崗位編號(hào)所屬部門投融資中心所屬單位XXXX集團(tuán)所屬職系所轄人數(shù)直接上級(jí)融資主管直接下級(jí)二、崗位目標(biāo)配合投融資中心的融資工作；根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理的需求，配合拓展融資渠道，順利完成融資目標(biāo)，保障企業(yè)資金需求。三、崗位職責(zé)職責(zé)概述具體崗位職責(zé)及工作內(nèi)容融資市場(chǎng)研究1. 積極研究融資市場(chǎng)動(dòng)向，配合編寫市場(chǎng)研究報(bào)告，為高層決策提供支持；融資管理2. 配合擬定融資方案，選擇融資渠道并落實(shí)融資計(jì)劃，保證項(xiàng)目開發(fā)所需資金的及時(shí)性和可靠性；3. 配合完成公司信用等級(jí)評(píng)定的有關(guān)工作；4. 根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，掌握集團(tuán)融資環(huán)境的變化，配合做好實(shí)時(shí)追蹤；5. 配合投資項(xiàng)目具體財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人正常開展工作；6. 配合建立銀企關(guān)系，發(fā)展核心銀行和融資渠道，配合集團(tuán)在資本市場(chǎng)的動(dòng)作；其他7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)理交辦的其他工作。四、崗位任職條件最低學(xué)歷大學(xué)本科專業(yè)要求投資經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或金融類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司融資工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷；專業(yè)知識(shí)熟練：投融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)；了解：房地產(chǎn)開發(fā)有關(guān)的法律、法規(guī)和政策能力素質(zhì)優(yōu)秀：邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力、談判能力、敬業(yè)負(fù)責(zé)；較強(qiáng)：決策能力、合作能力、問(wèn)題解決能力資格證書無(wú)其他要求年齡25歲以上拓展主管崗位說(shuō)明書一、基本信息崗位名稱拓展主管崗位編號(hào)所屬部門投融資中心所屬單位XXXX集團(tuán)所屬職系所轄人數(shù)直接上級(jí)總監(jiān)（經(jīng)理）直接下級(jí)市場(chǎng)研究專員二、崗位目標(biāo)負(fù)責(zé)收集房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)信息；負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目投資可行性研究，進(jìn)行投資測(cè)算，編制可行性研究報(bào)告，編制房地產(chǎn)市場(chǎng)研究相關(guān)報(bào)告，為公司拓展新項(xiàng)目提供決策支持。三、崗位職責(zé)職責(zé)概述具體崗位職責(zé)及工作內(nèi)容項(xiàng)目信息收集及反饋1. 負(fù)責(zé)收集政策法規(guī)、宏觀經(jīng)濟(jì)、土地、城建規(guī)劃等房地產(chǎn)相關(guān)的信息，編制相關(guān)報(bào)告，及時(shí)反饋；2. 及時(shí)收集當(dāng)?shù)赝恋鼐职l(fā)布的招標(biāo)、拍賣、掛牌土地信息以及其他房地產(chǎn)企業(yè)土地獲取情況；3. 負(fù)責(zé)信息的整理、分析、系統(tǒng)存儲(chǔ)；項(xiàng)目論證4. 負(fù)責(zé)新拓展項(xiàng)目的前期調(diào)研及投資測(cè)算，編制調(diào)研報(bào)告；5. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目投資可行性研究，編制投資可行性研究報(bào)告；6. 定期編制樓市信息分析報(bào)告；項(xiàng)目投資效果后評(píng)估7. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目投資效果后評(píng)估；其他8. 根據(jù)部門工作計(jì)劃，制定個(gè)人工作計(jì)劃；9. .完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、崗位任職條件最低學(xué)歷大學(xué)本科專業(yè)要求經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷及其他相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上房地產(chǎn)市場(chǎng)研究、項(xiàng)目論證經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)熟悉：房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目運(yùn)作流程、項(xiàng)目論證、市場(chǎng)分析的工具和方法了解：國(guó)家土地政策、房地產(chǎn)開發(fā)的相關(guān)政策、國(guó)家房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)能力素質(zhì)優(yōu)秀：敬業(yè)負(fù)責(zé)、組織協(xié)調(diào)、全局觀念、商業(yè)意識(shí)、文字功底、問(wèn)題解決能力較強(qiáng)：表達(dá)能力、承受較大工作壓力的能力資格證書無(wú)其他要求年齡25歲以上市場(chǎng)研究專員崗位說(shuō)明書一、基本信息崗位名稱市場(chǎng)研究專員崗位編號(hào)所屬部門投融資中心所屬單位XXXX集團(tuán)所屬職系所轄人數(shù)直接上級(jí)拓展主管直接下級(jí)二、崗位目標(biāo)協(xié)助收集房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)信息，負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資可行性研究，進(jìn)行投資測(cè)算，編制可行性研究報(bào)告，參與編制房地產(chǎn)市場(chǎng)研究相關(guān)報(bào)告，為公司拓展新項(xiàng)目提供決策支持。三、崗位職責(zé)職責(zé)概述具體崗位職責(zé)及工作內(nèi)容項(xiàng)目信息收集及反饋1. 收集政策法規(guī)、宏觀經(jīng)濟(jì)、土地、城建規(guī)劃等房地產(chǎn)相關(guān)的信息，編制相關(guān)報(bào)告并及時(shí)反饋；2. 及時(shí)收集當(dāng)?shù)赝恋鼐职l(fā)布的招標(biāo)、拍賣、掛牌土地信息以及其他房地產(chǎn)企業(yè)土地獲取情況；3. 進(jìn)行信息的整理、分析、系統(tǒng)存儲(chǔ)；項(xiàng)目論證4. 組織新拓展項(xiàng)目的前期調(diào)研及投資測(cè)算，參與編制調(diào)研報(bào)告；5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資可行性研究，編制投資可行性研究報(bào)告；6. 定期編制樓市信息分析報(bào)告；項(xiàng)目投資效果后評(píng)估7. 組織項(xiàng)目投資效果后評(píng)估；其他8. 根據(jù)部門工作計(jì)劃，制定個(gè)人工作計(jì)劃；9. .完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、崗位任職條件最低學(xué)歷大學(xué)本科專業(yè)要求經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷及其他相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上房地產(chǎn)市場(chǎng)研究、項(xiàng)目論證經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)熟悉：項(xiàng)目論證、市場(chǎng)分析的工具和方法、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目運(yùn)作流程了解：國(guó)家土地政策、房地產(chǎn)開發(fā)的相關(guān)政策、國(guó)家房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)能力素質(zhì)優(yōu)秀：商業(yè)意識(shí)、文字功底、問(wèn)題解決能力、敬業(yè)負(fù)責(zé)較強(qiáng)：表達(dá)能力、承受較大工作壓力的能力、組織協(xié)調(diào)、全局觀念資格證書無(wú)其他要求年齡25歲以上運(yùn)營(yíng)管理中心總監(jiān)（經(jīng)理）崗位說(shuō)明書一、基本信息崗位名稱總監(jiān)（經(jīng)理）崗位編號(hào)所屬部門運(yùn)營(yíng)管理中心所屬單位XXXX集團(tuán)所屬職系中級(jí)管理所轄人數(shù)直接上級(jí)副總經(jīng)理（運(yùn)營(yíng)）直接下級(jí)項(xiàng)目主管、信息主管二、崗位目標(biāo)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理中心的日常管理工作；根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)監(jiān)督、經(jīng)營(yíng)分析與考核職能，及時(shí)優(yōu)化和調(diào)整企業(yè)經(jīng)營(yíng)性制度、流程，有效保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。三、崗位職責(zé)職責(zé)概述具體崗位職責(zé)及工作內(nèi)容戰(zhàn)略研究1. 擬制和調(diào)整集團(tuán)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略草案；2. 指導(dǎo)下屬子公司和集團(tuán)職能中心發(fā)展戰(zhàn)略的編制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制3. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善計(jì)劃管理體系； 4. 依據(jù)集團(tuán)下達(dá)的公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)分解公司各項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；5. 根據(jù)集團(tuán)公司制訂的項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，督促所屬項(xiàng)目/項(xiàng)目公司編制項(xiàng)目開發(fā)主節(jié)點(diǎn)計(jì)劃；6. 組織集團(tuán)各中心編制部門年度、月度計(jì)劃（不包括資金計(jì)劃），匯總后報(bào)決策委員會(huì)審批； 計(jì)劃跟蹤與監(jiān)控7. 負(fù)責(zé)組織收集、匯總各中心和項(xiàng)目公司計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的偏差并對(duì)偏差進(jìn)行分析評(píng)估，必要時(shí)按有關(guān)程序組織調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃；8. 監(jiān)督集團(tuán)和地產(chǎn)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售計(jì)劃和工作計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并主動(dòng)協(xié)調(diào)，定期組織召開經(jīng)營(yíng)計(jì)劃會(huì)；業(yè)績(jī)考核9. 負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)各中心及地產(chǎn)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況實(shí)施考核；項(xiàng)目后評(píng)估10. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目后評(píng)估，組織各部門對(duì)項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)營(yíng)全過(guò)程及效果進(jìn)行總體評(píng)價(jià)，匯總形成評(píng)估報(bào)告；制度流程管理11. 負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織編制、修訂規(guī)章制度及相關(guān)流程，統(tǒng)籌建立健全公司制度流程管理體系；12. 負(fù)責(zé)制度流程合規(guī)性檢查，負(fù)責(zé)公司制度流程執(zhí)行情況的考核、監(jiān)督及獎(jiǎng)懲； 13. 負(fù)責(zé)組織對(duì)制度、流程執(zhí)行情況進(jìn)行后評(píng)估并定期修訂；信息化建設(shè)14. 負(fù)責(zé)集團(tuán)總體信息化規(guī)劃、軟硬件建設(shè)；15. 負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站更新及后臺(tái)維護(hù)工作16. 負(fù)責(zé)集團(tuán)日常軟、硬件維護(hù)工作，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行；內(nèi)部審計(jì)17. 負(fù)責(zé)對(duì)接外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)審計(jì)工作；18. 牽頭組織內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)、離任審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)工作；部門管理23. 根據(jù)人事管理權(quán)限，對(duì)下屬進(jìn)行考核及任免建議；24. 負(fù)責(zé)部門員工專業(yè)能力及素養(yǎng)的培訓(xùn)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)；25. 根據(jù)財(cái)務(wù)管理權(quán)限，對(duì)運(yùn)營(yíng)管理中心的各項(xiàng)預(yù)算和支出進(jìn)行審核或?qū)徟?；其?6. 完成主管上級(jí)副總交辦的其他工作。四、崗位任職條件最低學(xué)歷大學(xué)本科專業(yè)要求工商管理、項(xiàng)目管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)公司計(jì)劃管理或流程管理經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)精通：計(jì)劃管理、流程建設(shè)熟練：財(cái)務(wù)管理知識(shí)，成本管理等相關(guān)知識(shí)了解：房地產(chǎn)開發(fā)有關(guān)的法律、法規(guī)和政策能力素質(zhì)卓越：前瞻能力、問(wèn)題解決能力、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃能力優(yōu)秀：創(chuàng)新能力、全局觀念、決策能力、敬業(yè)負(fù)責(zé)較強(qiáng)：合作能力、溝通激勵(lì)、客戶導(dǎo)向、資格證書無(wú)其他要求年齡30歲以上項(xiàng)目主管崗位說(shuō)明書一、基本信息崗位名稱項(xiàng)目主管崗位編號(hào)所屬部門運(yùn)營(yíng)管理中心所屬單位XXXX集團(tuán)所屬職系所轄人數(shù)直接上級(jí)總監(jiān)（經(jīng)理）直接下級(jí)項(xiàng)目管理員二、崗位目標(biāo)在部門總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，集團(tuán)總體年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃，實(shí)施計(jì)劃組織制定和過(guò)程監(jiān)控工作，有效保障公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。三、崗位職責(zé)職責(zé)概述具體崗位職責(zé)及工作內(nèi)容戰(zhàn)略研究1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人擬制和調(diào)整集團(tuán)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略草案；2. 指導(dǎo)下屬子公司發(fā)展戰(zhàn)略的編制；3. 初步審核項(xiàng)目公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提出專業(yè)的意見和建議；經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制4. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目立項(xiàng)后組織各部門完成《項(xiàng)目總體開發(fā)計(jì)劃》的編制；5. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定項(xiàng)目計(jì)劃管理體系；6. 負(fù)責(zé)《月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃》的編制；計(jì)劃跟蹤與監(jiān)控7. 負(fù)責(zé)組織收集、匯總各中心項(xiàng)目公司計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中的偏差并對(duì)偏差進(jìn)行分析，提出解決思路；8. 負(fù)責(zé)組織各部門完成《專項(xiàng)計(jì)劃》、《部門年度計(jì)劃》的編制；協(xié)助計(jì)劃考核9. 對(duì)集團(tuán)各中心，子公司年度計(jì)劃、月度計(jì)劃實(shí)施情況的數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、統(tǒng)計(jì)，及時(shí)向人力資源中心提交考核數(shù)據(jù)；項(xiàng)目后評(píng)估10. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織項(xiàng)目后評(píng)估，對(duì)項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)營(yíng)全過(guò)程及效果進(jìn)行總體評(píng)價(jià)，協(xié)助完成《項(xiàng)目后評(píng)估報(bào)告》；制度流程管理11. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理制度流程文件，負(fù)責(zé)文件體系的維護(hù)和更新；12. 負(fù)責(zé)制度流程的檢查，項(xiàng)目公司制度流程執(zhí)行情況的考核、監(jiān)督；部門管理13. 負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行考核；14. 負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的專業(yè)能力及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；其他15. 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。四、崗位任職條件最低學(xué)歷大學(xué)本科專業(yè)要求工商管理、項(xiàng)目管理、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)工作經(jīng)