【總結(jié)】3/4崗位名稱行政人事部部長崗位編號所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級總裁秘書、人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、事務(wù)經(jīng)理、法律顧問、司機(jī)、保安、保潔員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜,統(tǒng)籌管理公司行政后勤事務(wù)及法律事
2025-04-09 01:40
【總結(jié)】/崗位名稱電氣主管崗位編號所在部門物業(yè)公司維修中心崗位定員2人直接上級維修中心主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)變、配電所,至住戶用電設(shè)備接入端的全部線路和設(shè)備的維修保養(yǎng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)高壓配電
【總結(jié)】3/3崗位名稱行政副總裁崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職:協(xié)助總裁制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃,參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策,領(lǐng)導(dǎo)行政人事部、財務(wù)管理部、商務(wù)管理部的工作,負(fù)責(zé)財務(wù)管理、商務(wù)管理工作,進(jìn)行人力資
2025-04-09 01:51
【總結(jié)】/崗位名稱規(guī)劃設(shè)計管理崗位編號所在部門規(guī)劃管理部崗位定員1人直接上級規(guī)劃管理部總經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行房地產(chǎn)項(xiàng)目的前期規(guī)劃,委托規(guī)劃院、設(shè)計院進(jìn)行項(xiàng)目方案設(shè)計和施工圖設(shè)計,協(xié)調(diào)和解決公司內(nèi)部項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的技術(shù)問題 職責(zé)
2025-04-09 01:49
【總結(jié)】/崗位名稱商務(wù)管理部部長崗位編號所在部門商務(wù)管理部崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級采購經(jīng)理薪酬類型所轄人員2人崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)根據(jù)工程計劃和辦公要求,組織人員按時、保質(zhì)采購集團(tuán)所需要的原料和辦公用品職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定并實(shí)
【總結(jié)】3/3崗位名稱維修中心主任崗位編號所在部門物業(yè)公司維修中心崗位定員1人直接上級物業(yè)公司總經(jīng)理工資等級直接下級水暖主管、電氣主管、土建主管薪酬類型所轄人員6人崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)小區(qū)公共設(shè)施和水電設(shè)備的維修保養(yǎng)工作,保障設(shè)備、設(shè)施正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
【總結(jié)】/崗位名稱總裁崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級董事會工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職:領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊;管理直接所屬部門的工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
【總結(jié)】/崗位名稱行政助理崗位編號所在部門工業(yè)公司行政事務(wù)部崗位定員1人直接上級行政事務(wù)部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作工作時間百分比:80%工作
【總結(jié)】/崗位名稱總裁秘書崗位編號所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級行政人事部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)總裁對外活動日程安排,信息的上傳下達(dá)文件,協(xié)助總裁處理日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:事務(wù)安排工作時間百分比:
【總結(jié)】3/3崗位名稱經(jīng)營督導(dǎo)崗位編號所在部門計劃監(jiān)督部崗位定員1人直接上級計劃監(jiān)督部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)組織制訂公司的財務(wù)計劃和財務(wù)預(yù)算,進(jìn)行財務(wù)分析與資金調(diào)度,并對公司內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行內(nèi)部審計監(jiān)督,對內(nèi)部控制制度進(jìn)行審計評價,同時負(fù)責(zé)房地
2025-04-12 22:20
【總結(jié)】3/3工會副主席職位說明書崗位名稱工會副主席所在部門直接上級黨委書記直接下級工會各崗位崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定工會年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結(jié)占全部工作時間的百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展要求制定工會年度工作計劃,并完成工作總結(jié)根據(jù)公司階段業(yè)務(wù)特點(diǎn)和
2025-08-01 21:46
【總結(jié)】人力資源部部長職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級行政副總職系管理職系直接下級薪酬管理、考評培訓(xùn)發(fā)展管理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-05-13 23:51
【總結(jié)】/公文秘書職務(wù)說明書崗位名稱公文秘書崗位編號所在部門院部崗位定員直接上級院部部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:負(fù)責(zé)有關(guān)文件和重要文字材料的起草職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:起草計劃、總結(jié)和有關(guān)重要文字材料工作時間百分比:45%工作任務(wù)起
2025-05-14 02:29
【總結(jié)】5/6中國xx投資集團(tuán)有限公司崗位核心能力注釋表人際交往能力關(guān)系建立:低目標(biāo)高U2345678910剛愎自用不易與他人相處,自我封閉較為自我,不易與他人建立長期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長期關(guān)系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長期關(guān)系團(tuán)隊合作:U234567
2025-06-26 15:08
【總結(jié)】/冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息:職位名稱:圖書管理員所屬部門:行政管理部擬定人簽名:上級部門主管審批:所屬職類職種:事務(wù)管理直接上級:行政管理部部長定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)部門職責(zé),負(fù)責(zé)公司圖書資料的管理。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)行政管理部部長(該職位名稱)圖書管理
2025-05-14 03:59