某供電局年度招聘簡介-資料下載頁
2025-06-27 04:00本頁面
【正文】 聯(lián)歡、與領(lǐng)導(dǎo)零距離接觸、與十佳員工面對面等活動，豐富新員工生活，充滿人文關(guān)懷。一、脫產(chǎn)培訓(xùn)全面集訓(xùn)實行全封閉、軍事化管理。包括軍事訓(xùn)練、團(tuán)隊訓(xùn)練、公司概況、公司文化、安全警示教育等，不少于15天。分點深化基本模塊培訓(xùn)：包括課堂互動式教學(xué)、體驗式教學(xué)和參觀活動等，學(xué)習(xí)電力生產(chǎn)經(jīng)營基本知識、安全生產(chǎn)基本知識、安全生產(chǎn)基本技能等，不少于30天。專業(yè)和崗位模塊：包括課堂互動式教學(xué)、體驗式教學(xué)、技能操作訓(xùn)練、輔導(dǎo)自學(xué)等，根據(jù)擬配置情況辦班，與定崗實踐適當(dāng)交叉，時間視不同崗位而定。二、定崗實踐指定資深員工擔(dān)任新入企員工的定崗實踐指導(dǎo)人，簽訂培訓(xùn)目標(biāo)責(zé)任書，規(guī)定培訓(xùn)目標(biāo)、雙方責(zé)權(quán)及獎懲措施，指導(dǎo)人按計劃完成任務(wù)，指導(dǎo)新入企員工順利獲聘上崗。定崗實踐時間與專業(yè)和崗位模塊培訓(xùn)時間10個月左右。評價及聘任：新入企員工培訓(xùn)結(jié)束，進(jìn)行員工崗位勝任力評價，根據(jù)評價等級對應(yīng)上崗。人才通道：針對實際工作，畢節(jié)供電局暢通了管理、技術(shù)專家、技能專家三條通道，避免了以往千軍萬馬過獨木橋的情況，為員工的成才搭建更廣闊的平臺。只要努力，不管從事何種工作，均有成才途徑！單 位專業(yè)類型人數(shù)（本科）畢節(jié)供電局電氣工程及其自動化17畢節(jié)供電局電力市場營銷2畢節(jié)供電局漢語言文學(xué)或新聞1畢節(jié)供電局物流管理1畢節(jié)市郊供電局電氣工程及其自動化5赫章供電局電氣工程及其自動化5 金沙供電局電氣工程及其自動化7黔西供電局電氣工程及其自動化7威寧供電局電氣工程及其自動化7應(yīng)聘聯(lián)系方式:畢節(jié)供電局人資部聯(lián) 系 人：段亞佳 聯(lián)系電話：08577108091 08577108095
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