勞務派遣機構(gòu)設(shè)立業(yè)務手冊-資料下載頁
2025-06-27 02:42本頁面
【正文】 四、審批咨詢及進程查詢（一）審批咨詢崗位的職責和權(quán)限西疇縣人力資源和社會保障局負責許可事項提供材料、辦理程序等方面的窗口和電話咨詢答復。（二）咨詢途徑本行政審批事項為行政相對人提供窗口咨詢、電話咨詢和兩種咨詢途徑。（三）咨詢工作程序.窗口咨詢地址：西疇縣人社局一樓就業(yè)窗口。時間：周一至周五：～：，下午：～：（法定節(jié)假日除外）。申請者咨詢相關(guān)事項辦理程序的，窗口經(jīng)辦人員根據(jù)本業(yè)務手冊內(nèi)容進行相關(guān)解釋并提供《辦事指南》一份，如遇不能當場解答的問題應進行書面記錄，轉(zhuǎn)西疇縣人力資源和社會保障局相關(guān)人員進行回復。.電話咨詢電話：（），周一至周五：～：，下午：～：（法定節(jié)假日除外）。（四）反饋時限能夠當場回復的，當場回復。不能當場回復的，應在個工作日內(nèi)回復。（五）進程查詢.窗口咨詢地址：西疇縣人社局一樓就業(yè)窗口。時間：周一至周五 ：～：，下午：～：（法定節(jié)假日除外）。申請者咨詢相關(guān)事項辦理進程的，窗口經(jīng)辦人員根據(jù)本業(yè)務手冊內(nèi)容進行相關(guān)查詢并回答其問題。如遇不能當場解答的問題應進行書面記錄，轉(zhuǎn)人力資源和社會保障局相關(guān)人員進行回復。.電話進程查詢申請人可撥通過撥打電話對所辦事項進程進行電話咨詢，電話：（）。1 監(jiān)督檢查（一）投訴舉報.投訴舉報依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（年月日中華人民共和國主席令號），根據(jù)年月日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》修正，第五十七條：經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務；第七十三條：縣級以上地方人民政府勞動行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。.投訴舉報處理崗位職責和權(quán)限分工由西疇縣人力資源和社會保障局辦公室統(tǒng)一受理違反勞務派遣業(yè)務的投訴舉報工作。投訴舉報處理崗位可以行使下列職權(quán)：詢問勞務派遣企業(yè)、投訴人及其他相關(guān)人員，并可要求被詢問人提供與投訴舉報有關(guān)的證明材料；依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)等的規(guī)定按照職責權(quán)限處理?？h人力資源和社會保障局應當如實記錄投訴處理情況和處理結(jié)果，并按規(guī)定歸檔。.投訴舉報投訴途徑投訴舉報的具體途徑包括來信、來訪、來電、網(wǎng)站、上級部門轉(zhuǎn)辦等。.投訴舉報范圍對勞務派遣過程中的違反勞動合同法律、法規(guī)的行為提出投訴舉報。.投訴舉報受理條件（）投訴舉報符合下列條件的管理機關(guān)應當受理： ）有明確的投訴舉報人和被投訴舉報人的；）有明確的投訴舉報請求、事實和理由的；）有明確的違反計量法律、法規(guī)的行為；（）投訴舉報有下列情形之一的，管理機關(guān)不予受理：）沒有明確的被投訴舉報人或者被投訴舉報人無法查找的；）沒有具體違法事實或者查案線索不清晰的。（）投訴舉報受理程序西疇縣人力資源和社會保障局接到舉報后，應對接收的投訴舉報信息立即進行登記，填寫《投訴、舉報處理單》。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和舉報人提供的信息進行初審，并在收到舉報材料之日起日內(nèi)作出受理、移送處理或者不予受理的決定，并告知舉報人。決定受理的，依據(jù)職權(quán)管轄的原則進行依法處理。.投訴舉報辦理程序西疇縣人力資源和社會保障局在接到舉報后，應當依法及時調(diào)查、處理，并將處理結(jié)果反饋縣公共就業(yè)和人才服務中心；舉報人要求答復的，應及時答復舉報人。.投訴舉報處理時限（）投訴案件應當在接到投訴人提供的書面材料之日起日內(nèi)處理完畢。對于復雜的勞務派遣爭議可以延長日。（）舉報應當自立案之日起個月內(nèi)辦結(jié)。（）有下列情形之一的，可以延長辦理期限，但延長期限不得超過日，對具名舉報的舉報人，應當告知其延期理由：）舉報事項復雜，涉及多方主體的；）舉報事項調(diào)查取證困難的；）舉報事項需要專業(yè)鑒定的；）其他需要延長辦理期限的
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