幼兒園園本研修的有效策略-資料下載頁
2025-06-26 12:28本頁面
【正文】 時(shí)，帶動(dòng)全園教師專業(yè)化水平的整體提高。我們還實(shí)行崗位輪換制，班長(zhǎng)輪流制，大活動(dòng)任務(wù)承辦制等策略，讓更多的教師有用武之地，讓每個(gè)人都能感受自身的價(jià)值。在幼兒園開展各類教師技能比賽活動(dòng)中，我們?cè)O(shè)立不同的獎(jiǎng)項(xiàng)，如親切互動(dòng)獎(jiǎng)、快樂參與獎(jiǎng)、創(chuàng)意活動(dòng)獎(jiǎng)、微笑明星獎(jiǎng)等，以此來激勵(lì)教師不同教學(xué)風(fēng)格和特色的形成。根據(jù)教師不同的個(gè)性，為其設(shè)定相應(yīng)的任務(wù)，讓她在挑戰(zhàn)中積極地學(xué)習(xí)，大膽地創(chuàng)造，不斷超越自己，從而引導(dǎo)教師更主動(dòng)地、更富有個(gè)性地發(fā)展。開展園本研修，意味著教研群體的出現(xiàn)。要形成團(tuán)隊(duì)，需要園長(zhǎng)注意以下方面：1． 尊重每一位教研組成員的想法對(duì)組中每個(gè)教研成員的問題或困惑都一樣重視，成員的發(fā)言和問題不存在好壞之分，對(duì)積極提問的教師應(yīng)給與肯定和鼓勵(lì)。對(duì)努力幫助他人解決問題的教師表示感謝。讓每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都感受到團(tuán)隊(duì)對(duì)他們的包容和接納。2． 積極肯定每位教師的勞動(dòng)成果每位教師都希望盡力做一位優(yōu)秀的教師，但每個(gè)人能力不同，同樣努力得到的結(jié)果也不盡相同。在對(duì)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)也應(yīng)重視教師的勞動(dòng)過程。讓老師感受集體對(duì)他的包容和支持。3． 鼓勵(lì)成員間的相互交流和幫助，形成感恩的教研氛圍不論他人給與多大的幫助都應(yīng)對(duì)起表示感激。強(qiáng)調(diào)在團(tuán)隊(duì)中用感恩的心態(tài)對(duì)待同伴，經(jīng)常站在別人的角度，設(shè)身處地去想別人之所想，哀別人之所哀，急他人之所急，樂他人之所樂，積極學(xué)會(huì)體驗(yàn)他人的內(nèi)心世界和內(nèi)心的情感，從而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員間的感情交流。到這兒，我的交流已經(jīng)即將結(jié)束了。各位園長(zhǎng)，此次培訓(xùn)是我們?nèi)松缆飞系囊粋€(gè)站點(diǎn)，也是個(gè)人成長(zhǎng)中的一次歷練。用意志沖破了散漫和慵懶，收獲和成果讓我們變得更加自信又充滿活力。當(dāng)我們虛心地求教、和學(xué)友分享、交上自己滿意的答卷，所有的辛勤勞作都化為美麗的果實(shí)，因?yàn)槲覀優(yōu)樽约鹤C明了：心有多大，舞臺(tái)就有多大！誰能說此次培訓(xùn)沒有收獲？也許它暫時(shí)無法實(shí)施，但它已成為發(fā)展的趨勢(shì)；也許它無法改變我們的工作現(xiàn)狀，但可以引領(lǐng)我的教育理念；也許它不能左右我們的人生，但可以帶給我們?nèi)松膯⒌希∵@次培訓(xùn)班雖然即將結(jié)束了，但留下的深思與啟迪，震撼與觸動(dòng)，會(huì)像一泓永不竭枯的甘泉滋潤(rùn)在我的心田，會(huì)像一架永不生銹的螺旋推動(dòng)我們前進(jìn)。最后以一句話與大家共勉：樂為春風(fēng)化幼苗，甘為教育譜新篇！祝各位園長(zhǎng)身體健康，萬事如意，幼兒園越辦越好！
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1