非公工業(yè)經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展特色工作經(jīng)驗(yàn)-資料下載頁(yè)
2025-06-25 17:11本頁(yè)面
【正文】 改善投資軟環(huán)境一樣完善人才隊(duì)伍建設(shè)的政策體系。既要抓好原有各項(xiàng)制度和政策的落實(shí)，又要大膽吸收借鑒外地好的政策措施，完善人才政策體系，形成有本地特色的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、獎(jiǎng)勵(lì)、流動(dòng)、保障等整體配套的人才隊(duì)伍建設(shè)新體制。二要為優(yōu)秀人才住房提供優(yōu)惠。前段時(shí)間，由縣委人才辦牽頭研究制定了“常山縣高級(jí)人才住房補(bǔ)助政策”，提出了通過租房補(bǔ)助、提供公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼等多種措施，努力改善優(yōu)秀拔尖人才的居住環(huán)境，從而達(dá)到吸引人才、留住人才的目的。三要提供現(xiàn)代人事技術(shù)服務(wù)。進(jìn)一步完善人事代理服務(wù)體系，縣人才交流服務(wù)中心要加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)的研究，積極提供包括人才規(guī)劃、政策咨詢、人事策劃、人事診斷、人才測(cè)評(píng)、檔案管理、薪酬設(shè)計(jì)、職稱評(píng)聘、社會(huì)保障、人才招聘、人才推薦、人才培訓(xùn)、人才派遣、出國(guó)審批、人才宣傳、廣告代理等人事代理服務(wù)。四要積極做好人事爭(zhēng)議仲裁工作。充分發(fā)揮縣人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的作用，要針對(duì)非公企業(yè)人才流動(dòng)頻繁、保障措施不健全、爭(zhēng)議案件相對(duì)集中的特點(diǎn)，及時(shí)受理有關(guān)爭(zhēng)議案件，依法處理人事爭(zhēng)議糾紛，切實(shí)維護(hù)非公企業(yè)和人才雙方的合法權(quán)益?！ ∫訌?qiáng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)。一要建立黨委政府和非公企業(yè)的聯(lián)系渠道。黨委政府有關(guān)部門要定期了解非公企業(yè)人才吸引、培養(yǎng)、使用、流動(dòng)情況，為企業(yè)開發(fā)人才資源提供服務(wù)。建立政策傳遞渠道，政府相關(guān)政策文件通過政府網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。定期開展政策法規(guī)的宣傳活動(dòng)，幫助非公企業(yè)熟悉政策。從非公企業(yè)的發(fā)展出發(fā)，建立誠(chéng)信、通暢、連續(xù)、便捷、高效的工作渠道。從起，應(yīng)選擇一些不同規(guī)模和類型的非公企業(yè)，作為縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)工作聯(lián)系對(duì)象，定期聽取他們的意見，研究和改進(jìn)人才服務(wù)工作。二要1 2 下一頁(yè) 寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來(lái)越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來(lái)越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無(wú)能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無(wú)悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參
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