山東省煤炭工業(yè)局xxxx年安全工作要點(diǎn)-資料下載頁
2025-06-25 13:06本頁面
【正文】 。健全完善年檢工作，對年檢基本合格的煤礦，制定整改方案，在規(guī)定期限內(nèi)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)；對連續(xù)三年基本合格的煤礦，在全省通報(bào)并停產(chǎn)整頓，待達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)后參加當(dāng)年年檢；對存在非法違法生產(chǎn)行為的煤礦，一經(jīng)查證，視情節(jié)輕重依法嚴(yán)肅處理和處罰，直至吊銷其煤炭生產(chǎn)許可證。32．繼續(xù)抓好整頓關(guān)閉工作。按照省煤炭局《關(guān)于深化煤礦整頓關(guān)閉工作的實(shí)施意見》，圍繞資源枯竭礦井、非法違法生產(chǎn)行為、受災(zāi)害威脅嚴(yán)重且安全無保障礦井等，超前排查明確關(guān)閉礦井，制定年度關(guān)井計(jì)劃，強(qiáng)化關(guān)井各項(xiàng)措施落實(shí)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)小煤礦整頓關(guān)閉工作。同時積極配合財(cái)政部門做好整頓關(guān)閉小煤礦專項(xiàng)資金撥付工作，保證資金全部用于關(guān)閉小煤礦的職工安置、消除安全隱患、補(bǔ)助地方關(guān)閉小煤礦財(cái)政支出等。33．嚴(yán)格基建項(xiàng)目系統(tǒng)建設(shè)。礦井建設(shè)進(jìn)入二期工程施工前，必須安裝礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)；高瓦斯、煤與瓦斯突出、有突水危險(xiǎn)或水文地質(zhì)條件類型復(fù)雜及以上的礦井進(jìn)入二期工程施工前，其他礦井進(jìn)入三期工程施工前，必須按設(shè)計(jì)建成雙回路供電；高瓦斯、煤與瓦斯突出礦井，進(jìn)入二期工程施工前，必須形成由地面主要通風(fēng)機(jī)供風(fēng)的全風(fēng)壓通風(fēng)系統(tǒng)；煤與瓦斯突出礦井揭露突出煤層前，高瓦斯礦井進(jìn)入三期工程施工前，必須建成地面瓦斯抽采系統(tǒng)并投入運(yùn)行；有突水危險(xiǎn)或水文地質(zhì)條件類型復(fù)雜及以上的礦井，進(jìn)入三期工程施工前，必須形成永久排水系統(tǒng)。34．加強(qiáng)對基建、整合技改礦井安全監(jiān)管。依照國家發(fā)改委等四部委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦建設(shè)項(xiàng)目安全管理的通知》（發(fā)改能源〔2010〕709號），繼續(xù)抓好煤礦建設(shè)項(xiàng)目安全管理?；?、技改及資源整合礦井，必須按照設(shè)計(jì)進(jìn)行施工。嚴(yán)禁基建、技改礦井技改區(qū)域及資源整合礦井組織生產(chǎn)。要重點(diǎn)加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全保障能力建設(shè)，對存在安全生產(chǎn)隱患的，責(zé)令立即整改或停止施工。對以整合、技改名義違法違規(guī)組織生產(chǎn)或無故拖延工期的，依法嚴(yán)肅查處，并取消其技改資格。八、狠抓教育培訓(xùn)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)35．嚴(yán)格從業(yè)人員準(zhǔn)入資格管理。煤礦礦長、從事生產(chǎn)安全管理的副礦長、總工程師必須具有煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷和相關(guān)專業(yè)中級以上工程技術(shù)職稱，其中總工程師要具有煤礦相關(guān)專業(yè)高級工程技術(shù)職稱并熟悉煤礦技術(shù)工作；副總工程師要具有煤礦相關(guān)專業(yè)中級工程技術(shù)職稱并熟悉煤礦技術(shù)工作，工程技術(shù)人員必須具備相關(guān)專業(yè)的技術(shù)職稱，調(diào)度人員必須具備省局規(guī)定的調(diào)度崗位基本條件，凡達(dá)不到要求的，限期整改。以上人員經(jīng)依法培訓(xùn)，考核合格，取得資格證后方可擔(dān)任或上崗。新提拔任用礦長、總工程師等重要崗位人員，嚴(yán)格實(shí)行任職資格“一票否決”。36．強(qiáng)化全員安全培訓(xùn)。按照國務(wù)院安委辦《關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院通知精神加強(qiáng)企業(yè)班組長安全培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》(安委辦〔2010〕27號)要求，以提高班組長和班組全體人員安全素質(zhì)為重點(diǎn)，新上崗的從業(yè)人員必須經(jīng)過相應(yīng)安全培訓(xùn)并考核合格后上崗；已在崗的班組長每年輪訓(xùn)一遍，且年度接受安全培訓(xùn)的時間不得少于24學(xué)時。通過崗位描述、技術(shù)比武、應(yīng)急演練、現(xiàn)場事故分析等方式，大力開展崗位練兵，不斷提高班組長和員工自?；ケＤ芰?。注重發(fā)揮老工人“傳、幫、帶”作用，以師帶徒，提高員工實(shí)際操作技能。37．加快專業(yè)人才培養(yǎng)。根據(jù)煤礦企業(yè)需要，有計(jì)劃地進(jìn)行“對口單招”、校企聯(lián)合訂單培養(yǎng)和委托培養(yǎng)，加快煤礦緊缺專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、函授學(xué)習(xí)等方式，加大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、中層干部和在職職工繼續(xù)教育力度。繼續(xù)完善激勵考核辦法，提高采礦、地質(zhì)、機(jī)電等關(guān)鍵崗位技術(shù)人員的待遇，形成吸引人才、留住人才和使用人才的良性機(jī)制。與山東科技大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院聯(lián)合辦好第一期本科成人學(xué)歷教育班，著力抓好職工隊(duì)伍再教育工作。38．提高職工勞動保障水平。嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)假日制度，優(yōu)化生產(chǎn)組織管理，全面推行采掘一線“四六”工作制和周五工作制，減輕職工勞動強(qiáng)度，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。依法規(guī)范勞動用工管理，按照勞動合同法與職工簽訂勞動合同，嚴(yán)禁井下采掘工程“以包代管”。依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，對因生產(chǎn)安全事故造成的職工死亡，嚴(yán)格執(zhí)行工傷事故死亡職工一次性賠償制度?！白晕覎徫幻枋觥惫ぷ鞣ň褪抢瞄_班前會時間讓職工對照自己的崗位進(jìn)行現(xiàn)場描述，提高大家對崗位描述的理性認(rèn)識，及時掌握自己工作的基本性質(zhì)，崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，安全操作要領(lǐng)，及時規(guī)范操作行為，降低習(xí)慣性違章現(xiàn)象，并通過自我思考、自我分析、自我感悟，總結(jié)出對工作有力的管理經(jīng)驗(yàn)和管理方法，同時找出存在的隱患，把安全知識、正規(guī)操作技能刻在自己的腦海里，在現(xiàn)場工作中更有條理，安全更有保證。17 / 17
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