董耀剛同志簡歷-資料下載頁
2025-06-25 11:59本頁面
【正文】 ，我們分析了當時存在的人員多、層次多、官多、相互掣肘環(huán)節(jié)多、撥弄事非多和人員普遍素質(zhì)低、服務質(zhì)量低、向心力低、主動工作積極性低、工作效率低等五多五低現(xiàn)象，果斷地取消了科級層次，直接由副院長兼任職能科長，向解決問題邁出了第一步，并取得了良好的效果。 正人先正己，細節(jié)決定成敗。為了搞好醫(yī)院的經(jīng)營管理，建立新的經(jīng)營理念，特別是執(zhí)行規(guī)章制度，“嚴字決定成敗”、“一把手的身體力行決定成敗”，為此，董耀剛先從自己作起，先從小事作起，當“審批藥品制度”、“規(guī)范用車制度”、“招待用餐制度”、“員工公出報銷制度”實施后，董院長沒有一次利用私事用車和招待客人，沒有一次為自己親屬、熟人批藥免費，他自己母親有病用藥，他自己親自到收款處交款，出差自己掏腰包招待同去的同志，女兒千里迢迢從北京讀書回來，女兒自己擠公交車回家，可是他卻打電話為別的員工子女回富區(qū)借車接回來，全院員工及家屬有病住院，他帶領(lǐng)院班子成員一律送鮮花和慰問金，誰家大事小情，他一律到場，他自己出差擠公共汽車，但對新來的在大學生，他卻安排小車并親自到齊市車站迎接，自己動手為學生搬行李，把學生感動的直抹眼淚，別的學生看到了都羨慕的不得了，都說：“咱攤上這樣的院長多好?！?開拓進取，永無止境。董院長好學是人人盡知的事實，因為他心中裝著大目標，這就是把北鋼醫(yī)院作強作大，而“事業(yè)在心中”是他人生的一大樂趣，所以，他思想上對事業(yè)是堅持“與時俱進”、“開拓進取”的方針，三年三大步，他不滿足；員工年年漲工資，他不滿足，還嫌員工收入低；二年還完400萬元貸款，他不滿足，還要大發(fā)展；檢驗科、婦產(chǎn)科、燒傷科、風濕免疫科在富區(qū)獨立鰲頭，在齊市也處于領(lǐng)先，他不滿足；北鋼醫(yī)院由原來的不為人信服到在富區(qū)口碑最好，他還不滿足，他要在23年內(nèi)把基建工程、發(fā)展工程、電子病歷三大工程抓上去，要成為五年成亮點，十年不落后的希望、務實、成效工程。總之，董耀剛是一個不知疲倦的人，是一個視工作為快樂的人，是視知識為生命的人，是一個敢于開拓的人，是一個勇于打破框框承擔艱險的人，是一個醫(yī)學院培養(yǎng)出來的合格的人，是為母校增添光彩的人，當然，他又是一個普通、樸實、平凡的人，一個永遠充滿朝氣、積極向上的人。6 /
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