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減員增效方案-資料下載頁

2024-11-07 09:22本頁面

【導讀】為了提高公司的勞動效率，工作充實飽滿，穩(wěn)定員工隊伍。工資花名冊核對，查明實際在崗人數。門負責人提報方案，詳見附表)。了解各主要工序的操作流程。進行考試、考核。調查組認真做好調查記錄，寫調查結論與意見。寫明調查人員名單，上報。合同未到期，需要支付賠償金。

　　

【正文】有嚴重過失的（ 3）多次受到批評處罰的（ 4）工序能力明顯富余的崗位四、公司對于精減人員進行調配培訓調崗解除勞動關系五、風險合同未到期，需要支付賠償金。

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