【正文】 展新的工作領(lǐng)域，和服務(wù)情況。本崗位干事、服務(wù)人員分配干事及服務(wù)人員工作內(nèi)容，了解工作進程，進行工作反饋。服務(wù)對象了解各方面的信息，便于進行工作拓展和服務(wù)項目的改進。學(xué)生與學(xué)生建立多方聯(lián)系，便于收集信息及建議。外部聯(lián)系聯(lián)系對象聯(lián)系內(nèi)容其它校區(qū)建立聯(lián)系，便于了解動態(tài)及收集信息，技術(shù)進行工作的跟進和業(yè)務(wù)拓展。各類計算機經(jīng)營企業(yè)及時了解計算機行業(yè)最新的技術(shù)和營運方式，掌握新動態(tài)。工作標準清單起草人批準人發(fā)布日期 編號：03 崗位名稱崗位類別上級崗位下級崗位網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護崗位干事成員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護崗位主管崗位描述根據(jù)公司工作方針和工作理念，負責(zé)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護日常工作，根據(jù)綜合調(diào)度部門的業(yè)務(wù)調(diào)度，了解服務(wù)對象的具體需求，安排和記錄工作，通知本崗位服務(wù)人員上門，向主管請示和匯報工作情況和工作記錄，填寫工作臺帳和記錄清單。任職條件職業(yè)素質(zhì)有良好的道德修養(yǎng)，有團隊精神，責(zé)任心強，工作主動細心，對本崗位的工作運作有探索和創(chuàng)新精神。能力要求具有較強的執(zhí)行力，良好的表達、溝通能力，有較高的計算機專業(yè)知識、特別是網(wǎng)絡(luò)知識，工作細心。崗位職責(zé)能很好理解公司的理念和經(jīng)營方針，勝任網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護崗位工作，熟悉計算機和辦公設(shè)備，負責(zé)本崗位日常的工作聯(lián)系，負責(zé)對服務(wù)對象進行跟蹤反饋，填寫工作清單，將工作情況上報崗位主管。崗位權(quán)限有權(quán)聯(lián)系學(xué)院具有計算機的部門，進行工作內(nèi)容記錄，學(xué)習(xí)新的知識，參加培訓(xùn)，向崗位主管提出合理化的建議。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系聯(lián)系對象聯(lián)系內(nèi)容本部門崗位主管了解崗位主管的工作意圖，正確的貫徹執(zhí)行崗位主管下達的工作任務(wù)。本崗位服務(wù)人員了解各本崗位服務(wù)人員的工作流程，便于工作交接，與各位服務(wù)人員建立良好的合作關(guān)系。數(shù)據(jù)綜合崗位干事了解數(shù)據(jù)綜合崗位干事工作內(nèi)容，上報有關(guān)數(shù)據(jù)和工作臺帳。顧問就工作開展和技術(shù)問題進行探討和匯報。各系院及辦公室了解各系院計算機使用動態(tài)，拓展新的工作領(lǐng)域和了解服務(wù)情況。服務(wù)對象了解各方面的信息，便于進行工作拓展和服務(wù)項目的跟進。學(xué)生與學(xué)生建立多方聯(lián)系，便于收集信息及建議。外部聯(lián)系聯(lián)系對象聯(lián)系內(nèi)容其它校區(qū)建立聯(lián)系，便于了解動態(tài)及收集信息，技術(shù)進行工作的跟進和業(yè)務(wù)拓展。各類計算機經(jīng)營企業(yè)及時了解計算機行業(yè)最新的技術(shù)和營運方式，掌握新動態(tài)。工作標準清單起草人批準人發(fā)布日期 編號： 04 崗位名稱崗位類別上級崗位下級崗位網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護崗位服務(wù)人員成員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護崗位主管崗位描述根據(jù)公司工作方針和工作理念，負責(zé)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護崗位的日常工作，根據(jù)本崗位主管下達的工作任務(wù)，完成服務(wù)對象的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護，填寫工作臺帳和記錄清單。任職條件職業(yè)素質(zhì)有良好的道德修養(yǎng)和服務(wù)態(tài)度，有團隊精神，責(zé)任心強，工作主動細心，對本崗位的工作運作有探索和創(chuàng)新精神。能力要求具有較強的執(zhí)行力，良好的表達、溝通能力，有較高的計算機專業(yè)知識、特別是網(wǎng)絡(luò)維護知識，工作細心。崗位職責(zé)能很好理解公司的理念和經(jīng)營方針，勝任網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護崗位服務(wù)人員工作，負責(zé)上門進行網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護，跟蹤服務(wù)效果，填寫工作清單，將工作情況上報崗位主管。崗位權(quán)限有權(quán)聯(lián)系學(xué)院具有計算機的部門，進行工作內(nèi)容記錄，學(xué)習(xí)新的知識，參加培訓(xùn)，向崗位主管提出合理化的建議。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系聯(lián)系對象聯(lián)系內(nèi)容本部門崗位主管了解崗位主管的工作意圖，正確的貫徹執(zhí)行崗位主管下達的工作任務(wù)。本崗位干事了解各本崗位干事工作流程，便于工作交接，與各位干事建立良好的合作關(guān)系。本崗位其他服務(wù)人員了解本崗位其他服務(wù)人員的工作，及時辦理交接班手續(xù)，上報有關(guān)數(shù)據(jù)和工作臺帳。顧問就工作開展和技術(shù)問題進行探討和匯報。各系院及辦公室了解各系院計算機使用動態(tài)，拓展新的工作領(lǐng)域和了解服務(wù)情況。服務(wù)對象了解各方面的信息，便于進行工作拓展和服務(wù)項目的跟進。學(xué)生與學(xué)生建立多方聯(lián)系，便于收集信息及建議。外部聯(lián)系聯(lián)系對象聯(lián)系內(nèi)容其它校區(qū)建立聯(lián)系，便于了解動態(tài)及收集信息，技術(shù)進行工作的跟進和業(yè)務(wù)拓展。各類計算機經(jīng)營企業(yè)及時了解計算機行業(yè)最新的技術(shù)和營運方式，掌握新動態(tài)。工作標準清單起草人批準人發(fā)布日期 編號：05 崗位名稱崗位類別上級崗位下級崗位軟件開發(fā)與維護崗位主管管理網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部部門經(jīng)理軟件開發(fā)與維護崗位干事、服務(wù)人員崗位描述根據(jù)公司工作方針和工作理念，負責(zé)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部軟件開發(fā)維護崗位的日常工作統(tǒng)籌，組織本崗位的對外聯(lián)系業(yè)務(wù)工作計劃和安排，聽取崗位干事和服務(wù)人員的工作情況匯報，定期向本部門經(jīng)理請示和匯報本崗位工作。任職條件職業(yè)素質(zhì)有良好的道德修養(yǎng)，有團隊精神，責(zé)任心強，工作主動細心，對本崗位的工作運作有探索和創(chuàng)新精神。能力要求具有較強的執(zhí)行力，良好的表達、溝通能力，有較高的計算機專業(yè)知識、特別是軟件開發(fā)維護知識，有能力指導(dǎo)本崗位干事和服務(wù)人員進行工作開展。崗位職責(zé)能很好理解公司的理念和經(jīng)營方針，完成軟件開發(fā)維護崗位的工作統(tǒng)籌，掌握各位干事和服務(wù)人員的主要工作進行情況，定期向部門經(jīng)理匯報工作情況和進度。崗位權(quán)限組織本崗位實行各種可行的工作，有權(quán)制定本崗位的工作制度和上報審批，有權(quán)要求本崗位人員進行工作配合，檢查各干事和服務(wù)人員的工作進行情況，向部門經(jīng)理提出合理化的建議。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系聯(lián)系對象聯(lián)系內(nèi)容部門經(jīng)理了解部門經(jīng)理的工作意圖，正確的貫徹執(zhí)行部門經(jīng)理下達的工作任務(wù)。本部門其他崗位主管了解本部門其他崗位主管工作，進行工作合作。顧問就工作開展和技術(shù)問題進行探討和匯報。各系院及辦公室了解各系院計算機使用動態(tài)，拓展新的工作領(lǐng)域，和服務(wù)情況。本崗位干事、服務(wù)人員分配干事和服務(wù)人員工作內(nèi)容，了解工作進程，進行工作反饋。服務(wù)對象了解各方面的信息，便于進行工作拓展和服務(wù)項目的改進。學(xué)生與學(xué)生建立多方聯(lián)系，便于收集信息及建議。外部聯(lián)系聯(lián)系對象聯(lián)系內(nèi)容其它校區(qū)建立聯(lián)系，便于了解動態(tài)及收集信息，技術(shù)進行工作的跟進和業(yè)務(wù)拓展。各類計算機經(jīng)營企業(yè)及時了解計算機行業(yè)最新的技術(shù)和營運方式，掌握新動態(tài)。工作標準清單起草人批準人發(fā)布日期 編號：06 崗位名稱崗位類別上級崗位下級崗位軟件開發(fā)維護崗位干事成員軟件開發(fā)維護崗位主管崗位描述根據(jù)公司工作方針和工作理念，負責(zé)軟件開發(fā)維護崗位的日常工作，根據(jù)綜合調(diào)度部門的業(yè)務(wù)調(diào)度，了解服務(wù)對象的具體需求，安排和記錄工作，通知本崗位服務(wù)人員上門，向主管請示和匯報工作情況和工作記錄，填寫工作臺帳和記錄清單。任職條件職業(yè)素質(zhì)有良好的道德修養(yǎng)，有團隊精神，責(zé)任心強，工作主動細心，對本崗位的工作運作有探索和創(chuàng)新精神。能力要求具有較強的執(zhí)行力，良好的表達、溝通能力，有較高的計算機專業(yè)知識、特別是軟件開發(fā)維護知識，工作細心。崗位職責(zé)能很好理解公司的理念和經(jīng)營方針，勝任軟件開發(fā)維護崗位工作，熟悉計算機和辦公設(shè)備，負責(zé)本崗位日常的工作聯(lián)系，負責(zé)對服務(wù)對象進行跟蹤反饋，填寫工作清單，將工作情況上報崗位主管。崗位權(quán)限有權(quán)聯(lián)系學(xué)院具有計算機的部門，進行工作內(nèi)容記錄，學(xué)習(xí)新的知識，參加培訓(xùn)，向崗位主管提出合理化的建議。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系聯(lián)系對象聯(lián)系內(nèi)容本部門崗位主管了解崗位主管的工作意圖，正確的貫徹執(zhí)行崗位主管下達的工作任務(wù)。本崗位服務(wù)人員了解各本崗位服務(wù)人員工作流程，便于工作交接，與各位服務(wù)人員建立良好的合作關(guān)系。數(shù)據(jù)綜合崗位干事了解數(shù)據(jù)綜合崗位干事工作內(nèi)容，上報有關(guān)數(shù)據(jù)和工作臺帳。顧問就工作開展和技術(shù)問題進行探討和匯報。各系院及辦公室了解各系院計算機使用動態(tài)，拓展新的工作領(lǐng)域和了解服務(wù)情況。服務(wù)對象了解各方面的信息，便于進行工作拓展和服務(wù)項目的跟進。學(xué)生與學(xué)生建立多方聯(lián)系，便于收集信息及建議。外部聯(lián)系聯(lián)系對象聯(lián)系內(nèi)容其它校區(qū)建立聯(lián)系，便于了解動態(tài)及收集信息，技術(shù)進行工作的跟進和業(yè)務(wù)拓展。各類計算機經(jīng)營企業(yè)及時了解計算機行業(yè)最新的技術(shù)和營運方式，掌握新動態(tài)。工作標準清單起草人批準人發(fā)布日期 編號： 07 崗位名稱崗位類別上級崗位下級崗位軟件開發(fā)維護崗位服務(wù)人員成員軟件開發(fā)維護崗位主管崗位描述根據(jù)公司工作方針和工作理念，負責(zé)軟件開發(fā)維護崗位的日常工作，根據(jù)本崗位主管下達的工作任務(wù)，完成服務(wù)對象的軟件開發(fā)維護，填寫工作臺帳和記錄清單。任職條件職業(yè)素質(zhì)有良好的道德修養(yǎng)和服務(wù)態(tài)度，有團隊精神，責(zé)任心強，工作主動細心，對本崗位的工作運作有探索和創(chuàng)新精神。能力要求具有較強的執(zhí)行力，良好的表達、溝通能力，有較高的計算機專業(yè)知識、特別是軟件開發(fā)維護知識，工作細心。崗位職責(zé)能很好理解公司的理念和經(jīng)營方針，勝任軟件開發(fā)維護崗位服務(wù)人員工作，負責(zé)上門進行軟件開發(fā)維護，跟蹤服務(wù)效果，填寫工作清單，將工作情況上報崗位主管。崗位權(quán)限有權(quán)聯(lián)系學(xué)院具有計算機的部門，進行工作內(nèi)容記錄，學(xué)習(xí)新的知識，參加培訓(xùn)，向崗位主管提出合理化的建議。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系聯(lián)系對象聯(lián)系內(nèi)容本部門崗位主管了解崗位主管的工作意圖，正確的貫徹執(zhí)行崗位主管下達的工作任務(wù)。本崗位干事了解本崗位干事工作流程，便于工作交接，與各位干事建立良好的合作關(guān)系。本崗位服務(wù)人員了解本崗位其他服務(wù)人員的工作，及時辦理交接班手續(xù)，上報有關(guān)數(shù)據(jù)和工作臺帳。顧問就工作開展和技術(shù)問題進行探討和匯報。各系院及辦公室了解各系院計算機使用動態(tài)，拓展新的工作領(lǐng)域和了解服務(wù)情況。服務(wù)對象了解各方面的信息，便于進行工作拓展和服務(wù)項目的跟進。學(xué)生與學(xué)生建立多方聯(lián)系，便于收集信息及建議。外部聯(lián)系聯(lián)系對象聯(lián)系內(nèi)容其它校區(qū)建立聯(lián)系，便于了解動態(tài)及收集信息，技術(shù)進行工作的跟進和業(yè)務(wù)拓展。各類計算機經(jīng)營企業(yè)及時了解計算機行業(yè)最新的技術(shù)和營運方式，掌握新動態(tài)。工作標準清單起草人批準人發(fā)布日期 編號：01 崗位名稱崗位類別上級崗位下級崗位辦公設(shè)備服務(wù)部經(jīng)理管理經(jīng)理崗位主管崗位描述根據(jù)公司工作方針和工作理念，負責(zé)辦公設(shè)備服務(wù)部的日常工作統(tǒng)籌，組織本部門的日常維護崗位和故障處理崗位的工作計劃和安排，聽取各崗位的工作情況匯報，定期向經(jīng)理請示和匯報本部門工作。任職條件職業(yè)素質(zhì)有良好的道德修養(yǎng)，有團隊精神，責(zé)任心強，工作主動細心，對部門的運作有探索和創(chuàng)新精神。能力要求具有較強的執(zhí)行力，良好的表達、溝通能力，掌握較高的計算機專業(yè)知識特別是辦公設(shè)備知識，熟知公司各部門的業(yè)務(wù)范圍，有能力指導(dǎo)本部門各崗位的工作開展，了解學(xué)院各個部門辦公設(shè)備的需求。崗位職責(zé)能很好理解公司的理念和經(jīng)營方針，完成辦公設(shè)備服務(wù)部的工作統(tǒng)籌，檢查日常維護崗位和故障處理崗位的工作進行情況，協(xié)調(diào)各崗位之間工作安排，簽署工作意見，定期向經(jīng)理和顧問匯報工作情況和進度。崗位權(quán)限組織本部門各崗位實行各種可行的工作，有權(quán)制定本部門的工作制度和上報審批，有權(quán)要求各崗位主管進行工作配合，檢查各崗位主管的工作進行情況，向經(jīng)理提出合理化的建議。工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系聯(lián)系對象聯(lián)系內(nèi)容經(jīng)理了解經(jīng)理的工作意圖，正確的貫徹執(zhí)行經(jīng)理下達的工作任務(wù)。各部門經(jīng)理了解各部工作總流程，進行工作協(xié)調(diào)，與各部建立合作及定期聯(lián)系制度。崗位主管了解各崗位工作進展，指導(dǎo)本部門崗位工作，發(fā)現(xiàn)崗位奇異點。顧問就工作開展和技術(shù)問題進行探討和匯報。各系院及辦公室了解各系院計算機使用動態(tài)，拓展新的工作領(lǐng)域，和服務(wù)情況。干事、服務(wù)人員了解干事和服務(wù)人員的工作情況，進行工作反饋。服務(wù)對象了解各方面的信息，便于進行工作拓展和服務(wù)項目的改進。學(xué)生與學(xué)生建立多方聯(lián)系，便于收集信息及建議。外部聯(lián)系聯(lián)系對象聯(lián)系內(nèi)容其它校區(qū)建立聯(lián)系，便于了解動態(tài)及收集信息，技術(shù)進行工作的跟進和業(yè)務(wù)拓展。各類計算機經(jīng)營企業(yè)及時了解辦公設(shè)備行業(yè)最新的技術(shù)和營運方式，掌握新動態(tài)。工作標準清單起草人批準人發(fā)布日期 編號：02 崗位名稱崗位類別上級崗位下級崗位辦公設(shè)備部日常維護崗位主管管理部門經(jīng)理辦公設(shè)備部日常維護崗位干事、服務(wù)人員崗位描述根據(jù)公司工作方針和工作理念，負