004-畢業(yè)生招聘-02281-資料下載頁(yè)
2025-06-25 04:53本頁(yè)面
【正文】 ，向應(yīng)聘人員開(kāi)具錄用介紹信，并通知應(yīng)聘人員持信到市人才交流中心辦理人事代理手續(xù)10人力資源部勞動(dòng)用工管理員辦理錄用手續(xù)，與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同并將勞動(dòng)交勞動(dòng)部門鑒證，編制企業(yè)申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證職工花名冊(cè)11人力資源部薪資管理員根據(jù)新聘員工崗位級(jí)別和資深程度，對(duì)照薪酬福利計(jì)劃中相應(yīng)的崗位薪資水平，確定試用期工資12人力資源部績(jī)效薪酬主管審核新聘員工工資定級(jí)表的準(zhǔn)確性以及與公司薪酬福利計(jì)劃的一致性，并出具同意或調(diào)整的意見(jiàn)人力資源部績(jī)效薪酬主管如果人力資源部績(jī)效薪酬主管認(rèn)可新聘員工工資定級(jí)表，則交薪資管理員辦理社保手續(xù)人力資源部薪資管理員如果人力資源部績(jī)效薪酬主管不認(rèn)可新聘員工工資定級(jí)表，則退回薪資管理員重新編制13人力資源部薪資管理員填寫?zhàn)B老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)注冊(cè)表及手冊(cè)，并前往社保機(jī)構(gòu)辦理社保注冊(cè)手續(xù)14人力資源部人事信息檔案管理員接收新聘員工人事材料，更新員工信息檔案庫(kù)5 /
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