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長控副總經(jīng)理訪談記錄匯總-資料下載頁

2025-06-25 04:22本頁面
  

【正文】 ,影響子公司積極性對管理模式創(chuàng)新的建議 保留子公司法人地位 投資決策要進(jìn)行科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治稣撟C 提高母公司管理人員的素質(zhì)企業(yè)文化 各子公司都有自己的企業(yè)文化,股份公司整體沒有形成企業(yè)文化薪酬體系 長開廠研發(fā)、銷售人員的薪酬改革較快,產(chǎn)生了激勵(lì)機(jī)制 長開廠薪酬體系改革要參考母公司的標(biāo)準(zhǔn),難以真正建立激勵(lì)機(jī)制訪談人李福和、田磊訪談日期2001/11/05其他需要進(jìn)一步了解的問題:目前經(jīng)費(fèi)來源 /
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