新常態(tài)下招商引資的思考與對策-資料下載頁
2025-06-25 02:51本頁面
【正文】 取各種方式，以求取得實效。針對目標產(chǎn)業(yè)，要提前學(xué)習(xí)，了解客商需求，產(chǎn)業(yè)相關(guān)情況，才能在洽談中有共鳴，提升客商落戶的信心。招商與文化結(jié)合，打造城市品牌招商與營銷有著共通之處，在新常態(tài)下的招商工作競爭更加激烈。隨著項目品質(zhì)的提升，客商的素質(zhì)也越來越高，對于文化的認同感、環(huán)境的舒適及安全感越來越看重，努力打造城市的文化名片，用市場營銷理念推行文化招商，或許能收到醉翁之意不在酒的奇效。加強督導(dǎo)調(diào)度，完善考核機制一要強化招商引資考核制度。轉(zhuǎn)變職能，引入公司化運作機制，充分調(diào)動人員的積極性，挖掘招商資源。二要強化以稅收貢獻等產(chǎn)出考核為主，淡化簽約落戶考核，充分體現(xiàn)項目所產(chǎn)生的效益及貢獻。三要淡化一般企業(yè)引進考核，強化符合本土產(chǎn)業(yè)要求企業(yè)引進。以符合園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的企業(yè)招引為主，對不符合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的企業(yè)，一般情況下不予引進。四要強化土地集約節(jié)約利用指標，淡化企業(yè)個數(shù)指標。由于受到土地資源的制約，考核應(yīng)以單位土地的稅收貢獻強度帶動就業(yè)崗位等作為考核標準，而不是以招引企業(yè)個數(shù)為考核標準。隨著全球經(jīng)濟一體化的深入推進和中國經(jīng)濟逐漸進入新常態(tài)，要實現(xiàn)經(jīng)濟加快發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的目標，招商引資依然是不二之選，傳統(tǒng)的招商引資做法在新形勢下收效甚微，新常態(tài)下招商引資應(yīng)有新的思路、新的目標、新的做法。
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