【正文】 管理員界面 員工賬號設(shè)定界面員工帳號設(shè)定界面可以實現(xiàn)添加新的員工用戶賬號并為新賬號設(shè)置登錄密碼，設(shè)定基本工資，還可以修改現(xiàn)有員工的密碼，或者刪除現(xiàn)有員工賬號。25 / 41圖 員工賬號設(shè)定界面 人力資源員工賬號設(shè)定界面人力資源員工賬號設(shè)定界面可以實現(xiàn)添加新的人力資源員工用戶賬號并為新賬號設(shè)置登錄密碼，還可以修改現(xiàn)有人力資源員工的密碼，或者刪除現(xiàn)有人力資源員工賬號。圖 人力資源員工賬號設(shè)定界面 系統(tǒng)管理員賬號設(shè)定界面系統(tǒng)管理員賬號設(shè)定界面可以實現(xiàn)添加新的系統(tǒng)管理員賬號并為新賬號設(shè)置登錄密碼，還可以修改現(xiàn)有系統(tǒng)管理員的密碼，或者刪除現(xiàn)有系統(tǒng)管理員賬號。26 / 41圖 系統(tǒng)管理員賬號設(shè)定界面 工資職位設(shè)定界面工資職位設(shè)定界面可以實現(xiàn)設(shè)定各職位工資的添加、修改、刪除。圖 工資職位設(shè)定界面 人力資源員工界面 人力資源員工界面人力資源員工界面包含有修改個人密碼、員工資料管理及錄入、員工工資管理及工資發(fā)放三個模塊，并且可以退出系統(tǒng)進(jìn)行重新登錄，界面的右上角有日期時間的顯示，界面正中間有域名、服務(wù)器 IP、瀏覽器版本的顯示。27 / 41圖 人力資源員工界面 人力資源員工修改個人密碼界面人力資源員工修改個人密碼界面可以重新設(shè)定賬號的登錄密碼。圖 人力資源員工修改個人密碼界面 人力資源員工添加員工信息資料界面人力資源員工添加員工信息資料界面可以進(jìn)行員工信息資料的錄入、修改，以及基本工資的錄入、修改。28 / 41圖 人力資源員工添加員工信息資料界面 人力資源員工工資錄入、發(fā)放界面人力資源員工工資發(fā)放界面具有錄入員工基本工資、設(shè)定員工獎金、遲到早退、請假的工資獎懲情況，并錄入實際工資進(jìn)行發(fā)放。圖 人力資源員工工資錄入、發(fā)放界面 員工登陸界面員工登陸界面員工界面包含有修改個人密碼、查看個人工資、信息連個個模塊，并且可以退出系統(tǒng)進(jìn)行重新登錄，界面的右上角有日期時間的顯示，界面正中間有域名、服務(wù)器 IP、瀏覽器版本的顯示。29 / 41圖 員工登陸界面員工修改個人密碼界面人力資源員工修改個人密碼界面可以重新設(shè)定賬號的登錄密碼。圖 員工修改個人密碼界面員工查看個人信息界面 員工查看個人信息界面能夠看到本人的基本信息。30 / 41圖 員工查看個人信息界面第五章 系統(tǒng)運行與測試 系統(tǒng)運行首先將“企業(yè)工資管理系統(tǒng)”文件夾復(fù)制到你的硬盤上。程序啟動方式：首先使用 SQL SEVER 2022 附加學(xué)生檔案管理系統(tǒng)下的數(shù)據(jù)庫，然后使用Visual Studio 2022 打開網(wǎng)站文件夾，然后在資源管理器中右擊主頁面在瀏覽器中查看即可。系統(tǒng)調(diào)試：要查看或修改程序設(shè)計可在 Visual Studio 2022 環(huán)境下打開所要修改的文件就可以了。 系統(tǒng)測試 測試方法設(shè)計測試方案時，不僅要包括確定的輸入數(shù)據(jù)，而且包括從系統(tǒng)功能出發(fā)預(yù)期的測試結(jié)果。測試用例不僅要包括合理、有效的輸入數(shù)據(jù)，還要包括無效的或不合理的輸入數(shù)據(jù)；不僅要檢驗程序是否做了應(yīng)該完成的事，還要檢查是否同時做了不應(yīng)該完成的事；軟件中仍存在錯誤的概率和已經(jīng)發(fā)現(xiàn)錯誤的個數(shù)是成正比的；而且需要保留測試用例，作為軟件文檔的組成部分。對軟件進(jìn)行測試主要方法包括：人工測試：個人復(fù)查、走審和會審：機(jī)器測試：31 / 41黑盒測試：也稱功能測試，將軟件看作黑盒子，在完全不考慮程序內(nèi)部結(jié)構(gòu)和特性的情況下，測試軟件的外部特性。根據(jù)軟件的需求規(guī)格說明書設(shè)計測試用例，從程序的輸入、輸出特性上測試是否滿足所設(shè)計的功能。白盒測試：也稱結(jié)構(gòu)測試，將軟件看作一個透明的白盒子，按照程序的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和處理邏輯來選定測試用例，對軟件的邏輯路徑及過程進(jìn)行測試，檢查它與設(shè)計是否相符。測試方法主要使用黑盒測試，用以檢驗是否每個功能都能正常使用。當(dāng)黑盒測試出現(xiàn)問題的時候，則進(jìn)一步采用白盒測試來檢驗軟件內(nèi)部動作出現(xiàn)問題的根源。在黑盒測試的過程中，采用黑盒測試法的邊界值分析法和錯誤推測法。在白盒測試的過程中，采用判斷與路徑覆蓋的方法。設(shè)計完成后進(jìn)行系統(tǒng)的測試，測試時進(jìn)行代碼審查，從數(shù)據(jù)類型、變量聲明、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)進(jìn)行審查，然后進(jìn)行動能測試，從輸入一些簡單的數(shù)據(jù)開始執(zhí)行一遍，觀測運行期間變量的變化，運行中值的變化范圍。改變測試方案來變換另一個角度進(jìn)行測試，發(fā)現(xiàn)錯誤并記錄，修改代碼，測試條件使程序通過多層分支，判斷運行結(jié)果從而完成測試。在整體測試時，發(fā)現(xiàn)由登錄界面打開個功能模塊后，應(yīng)該釋放或隱藏登錄界面，要不然同一功能模塊可以同時打開多個。由功能模塊返回主界面時，同樣也要釋放該功能模塊。 測試組成功能測試 表 功能測試測試目標(biāo)： 系統(tǒng)提供的功能是否正確實現(xiàn)。方法： 主要針對各個功能實現(xiàn)進(jìn)行測試。 針對每個功能設(shè)計通過用例和失敗用例，有針對性的測試。 系統(tǒng)測試階段根據(jù)功能逐項測試。完成標(biāo)準(zhǔn)： 功能實現(xiàn)，且可以正確執(zhí)行。 所發(fā)現(xiàn)的缺陷盡量解決，留下的問題已經(jīng)進(jìn)行相應(yīng)的處理或提供其它的解決方法。需考慮的特殊事項： 注意其中一些重要功能是與實際效果相關(guān)，并不是簡單的功能實現(xiàn)。對可能影響進(jìn)度的缺陷一定要重點對待，第一時間提交。對于不可重現(xiàn)的缺陷要詳細(xì)記錄并描述其特征或產(chǎn)生的影響。 注意值域測試的提示信息。界面測試表 界面測試測試目標(biāo) 程序界面符合相關(guān)的規(guī)范，如友好性、易用性、正確性、清晰性，符合用戶習(xí)慣等。方法： 按照相關(guān)規(guī)定逐項檢查，包括菜單、按鈕、版權(quán)信息、幫助等。 檢查提示信息中的文字和標(biāo)點符號、圖標(biāo)等。32 / 41完成標(biāo)準(zhǔn)： 程序界面符合相關(guān)的規(guī)范及實際用戶操作習(xí)慣.需考慮的特殊事項： 注意啟動畫面和安裝程序的版權(quán)信息。 注意版本信息。隨機(jī)測試表 隨機(jī)測試測試目標(biāo)： 驗證系統(tǒng)能夠正常使用，沒有隱含的缺陷。方法： 安照優(yōu)先級的劃分依次執(zhí)行主要測試核心功能模塊完成標(biāo)準(zhǔn)： 滿足足夠多的基本要求為標(biāo)準(zhǔn)。需考慮的特殊事項： 主要注意提示信息。有無重大系統(tǒng)缺陷 測試內(nèi)容檢測數(shù)據(jù)庫連接是否正常，表內(nèi)字段的屬性，主鍵是否有問題。測試 IIS 工作是否正常，能否為客戶機(jī)提供服務(wù)。測試流程、系統(tǒng)各模塊功能是否能夠?qū)崿F(xiàn)。測試輸入數(shù)據(jù)驗證是否成功。測試不同用戶登陸身份驗證是否有效。 測試結(jié)果分析檢測數(shù)據(jù)庫連接是否正常，表的字段是否完整。測試 IIS 工作是否正常，能否為客戶機(jī)提供服務(wù)。測試系統(tǒng)能否在服務(wù)器上正常運行，系統(tǒng)各模塊功能是否能夠?qū)崿F(xiàn)。測試驗證的結(jié)果是否和設(shè)置的相同。測試不同的身份登陸后的權(quán)限是否正確。33 / 41第六章 課題總結(jié)與展望 課題總結(jié)確定了本系統(tǒng)的實用價值后，選用了目前最常用也最簡便的 SQL SERVER 數(shù)據(jù)庫做為后臺，鑒于 ADO 在很多程序里的廣泛應(yīng)用，使用 ADO 來連接數(shù)據(jù)庫將是最為適用的，并且在定義了 ADO 的連接模塊后，對于將來的升級也會很方便，只要修改一下連接源，就可以輕松的更換后臺。為了減少系統(tǒng)的數(shù)據(jù)資源，選用了目前最方便的將數(shù)據(jù)交給后臺處理的方法，即使用 SQL 的語句將數(shù)據(jù)庫交給 SQL SERVER 后臺，由后臺來處理，這樣系統(tǒng)的執(zhí)行會加快，也使用程序本身變得簡單。本系統(tǒng)使用了 B/S 結(jié)構(gòu)，對于各類操作系統(tǒng)的兼容性大大增強(qiáng)，對于電腦來說，瀏覽器是必不可少的，因此本系統(tǒng)無需安裝客戶端，節(jié)省了大量的時間，更可以隨時隨地地登陸系統(tǒng)進(jìn)行辦公操作，極大地提高了辦公效率。 展望 企業(yè)員工工資管理系統(tǒng)雖然已經(jīng)實現(xiàn)，但仍有許多可以改進(jìn)的地方。由于時間原因沒有來得及實現(xiàn)這一部分?，F(xiàn)在總結(jié)如下，希望對后續(xù)的開發(fā)有所幫助。由于時間的限制，一些問題仍需進(jìn)一步論證，功能仍有更加完善的空間，許多地方還可以將功能設(shè)計得更加細(xì)化，更加人性化；界面也可以設(shè)計得更加豐富一些，如加入待辦事項的提醒，批量發(fā)放工資等功能。鑒于在實際的企業(yè)員工工資管理過程中，新的問題不斷地出現(xiàn)，系統(tǒng)功能也在不斷的發(fā)展之中，特別是面向?qū)ο蠓椒ǖ钠毡閼?yīng)用，管理信息技術(shù)和管理系統(tǒng)的發(fā)展成熟，企業(yè)員工工資管理系統(tǒng)將向著大范圍、智能化、自動化的方向發(fā)展。34 / 41結(jié)束語本論文最后的順利完成，首先要感謝我的導(dǎo)師何文君老師，何老師自始至終都在幫助我們進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計的設(shè)計與修改，無論選題、開題、編程、寫作階段都在繁忙的工作中抽出時間給予我們關(guān)心和指導(dǎo)，沒有何老師的指導(dǎo)，我也不可能順利的完成畢業(yè)設(shè)計，導(dǎo)師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，以及睿智的講解都深深影響著我。三個多月的時間很快就要過去了，在這期間，我體會到了大學(xué)四年所學(xué)知識的運用方法和技巧，感受著學(xué)習(xí)過程中的艱辛與快樂。由于自己水平的不足，在完成畢業(yè)設(shè)計的過程中遇到了許多困難，但是我的指導(dǎo)老師以及熱心同學(xué)們的幫助，讓我感受到了大學(xué)的溫暖，給予我極大的鼓勵與信心。在此，我向他們表示最誠摯的謝意與敬意。這次設(shè)計使我清晰地意識到了只有平時專業(yè)課的學(xué)習(xí)是不夠的，必須要培養(yǎng)好課下的自學(xué)能力。再課程設(shè)計的過程中間碰到了很多的問題，有的是粗心大意，還有就是代碼總是出錯，設(shè)計的版面也不夠完美，那會兒才明白原來我平時所學(xué)習(xí)到的知識真的只是九牛一毛，而只運用這一點點知識就想設(shè)計一個系統(tǒng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。后來經(jīng)過上網(wǎng)并去圖書館查詢了大量的資料，才實現(xiàn)了我預(yù)期的功能。想真正開發(fā)一個系統(tǒng)，必須做到細(xì)心、恒心和信心，一個小馬虎，就可能要多繞好幾個彎，遇到困難也不要怕，要相信自己，努力提高自己的知識水平以積極樂觀的心態(tài)去解決它。同時，我最大的收獲并不是技能上的熟練，而是對于軟件概念的深入理解。以前總認(rèn)為軟件只要想好了功能就可以進(jìn)行編寫，而不需要進(jìn)行很多的規(guī)劃、制圖等。這次畢設(shè)按照正確的順序進(jìn)行設(shè)計，發(fā)現(xiàn)這些制圖、規(guī)劃并不是浪費時間的工作，尤其是系統(tǒng)進(jìn)行到中期時，參照先前所做的圖表，可以很快的發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)功能上的不足，及時地加以更改，編程時的思路也越發(fā)地清晰，功能的完35 / 41善程度也極大地提高了。這使我深刻地認(rèn)識到了軟件設(shè)計前的準(zhǔn)備工作有多么的重要?？傊@次的畢業(yè)課題設(shè)計對于我今后的人生產(chǎn)生了非常重要的影響，給即將走向社會的我上了最后一課，也是最重要的一課。它使我逐步地轉(zhuǎn)向獨立，讓我自主地去思考一些問題，并去理解、解決這些問題，自己也慢慢成熟起來，碰到一些挫折的時候，能夠冷靜地去面對，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。這次的畢業(yè)設(shè)計并不只是一個理論加編程的過程，而是將我四年所學(xué)知識的一個總結(jié)，一個全面具體應(yīng)用的過程，這個過程中有困難，有痛苦，也有快樂，但更多的是收獲，收獲了大學(xué)的果實，充實了自己，踏入社會時多了一份信心，多了一份能力。最后，再次感謝所有關(guān)心和愛護(hù)過我的老師、親人、同學(xué)和朋友！參考文獻(xiàn)[1]程序設(shè)計教程［M］.北京：機(jī)械工業(yè)出版社，2022.[2](第四版)［M］.高等教育出版社，2022.[3] Server 2022 2022 數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)應(yīng)用［M］.北京：清華大學(xué)出版社,2022.[4]——原理、方法與應(yīng)用[M].北京：高等教育出版社,2022.[5] 從入門到精通[M].北京：清華大學(xué)出版社,2022.[6] 系統(tǒng)與技［M］.北京：國防工業(yè)出版社,2022,[7] ［M］.北京：高等教育出版社,2022.[8] 網(wǎng)絡(luò)編程標(biāo)準(zhǔn)教程[M] .北京：人民郵電出版社,2022.[9] ＃ 寶典[M].北京：電子工業(yè)出版社,2022.[10] 數(shù)據(jù)庫入門經(jīng)典[M].北京：清華大學(xué)出版社，2022.[11] [M].北京：清華大學(xué)出版社，2022.[12] 程序開發(fā)范例寶典[M] .北京：人民郵電出版社，2022.[13] 王永皎 廖建軍. 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