文廣局六五普法工作總結-資料下載頁
2024-11-07 07:10本頁面
【導讀】州市和我市組織的案卷評選中，多次獲獎。調整充實了局法制建設領導小組，成立了由局主要?！傲濉逼辗üぷ鞯亩讲橹笇Ш蛥f(xié)調推進?！傲濉逼辗üぷ鞣桨浮?，并制定年度普法工作計劃，年終進行考核評比。新局依法行政工作要點》，并及時上報市法制局。將法制宣傳教育工作作為局績。完善普法檢查考核制度，年初簽訂責任書，逐一分解落實。鉤，嚴格執(zhí)行責任追究制度。成立以局主要負責人為組長，分管負。集中學法不少于12次，累計安排20個學時，學法工作由局政策法規(guī)科安排組織。有效地提高了廣大執(zhí)法人員的業(yè)務素質和執(zhí)法水平。政處罰聽證的程序和各項法律文書。家有關部門規(guī)范網(wǎng)吧經(jīng)營行為的相關規(guī)定和政策?！段奈镎J定管理暫行辦法》為重點，舉辦了文物保護法制培訓班。物質文化遺產保護法制培訓班，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負責人和文化站長參加了培訓。“五個一”活動，確保了全系統(tǒng)全年安全無事故。文化行政執(zhí)法人員經(jīng)常深入網(wǎng)吧、歌舞娛樂場所、
【正文】 五、“六五”普法工作存在的薄弱環(huán)節(jié) 近年來，我局普法工作在市委、市政府的正確領導下 ，取得了明顯進展，但是也存在一些問題和不足，主要有以下幾個方面。 一是普法內容和方式需進一步活化。由于利益的多元化，社會群體對法律需求存在多層次性，死板、晦澀的法律宣傳冊或宣傳單一般情況下難以適合多數(shù)群眾的需求。普法方式多采取擺攤咨詢、知識競賽、以會代訓、開卷考試等方式進行，普法內容比較空洞乏味，缺乏趣味性和新穎性，難以調動群眾的學法積極性。 （使用請雙擊此處刪除頁眉文字） 專業(yè)好文 檔 為您傾心整理，謝謝使用 二是普法責任需進一步明確。目前，我局黨員干部都承擔一定的普法任務，但對這些普法任務的規(guī)定，基本都是松散式的機關內部文件，制度層面缺乏對普法主體、普法責任的明確規(guī)定，導 致普法主體責任不清，重點不夠突出。 三是普法工作需進一步完善考核體系。由于普法任務缺乏硬性的規(guī)定、普法工作缺乏合理的評價標準和考核體系，各局直單位之間的普法工作發(fā)展還不平衡，有的普法主體缺乏強勁動力，外部也沒有太大壓力，干好干壞、干多干少區(qū)別不大，影響了普法工作的深入推進。 六、對完成“六五”普法規(guī)劃的意見和建議 普法工作是一項長期而艱巨的任務，建設法治更涉及到經(jīng)濟社會事業(yè)建設的各個方面，必須建立黨委統(tǒng)一領導，人大、政府、政協(xié)、司法機關各司其職、各負其責，人民群眾廣泛參與的工作機制，強化責任意識，狠抓工作落 實。 一是要建立高效的組織領導機制。把法治建設納入重要日程，制定工作計劃，明確工作要求，落實工作責任，加大對法治建設實施情況的督促檢查，推動各項工作要求的落實。明確普法主體的責任任務和工作要求，健全完善普法工作和法治創(chuàng)建的標準體系和評價體系，加強對法治建設任務的督查指導和協(xié)調推動，確保各項工作有序推進。 二是要建立長效的協(xié)調聯(lián)動機制。進一步整合社會資源，構建黨委領導、人大監(jiān)督、政府實施、部門各負其責、全社會共同參與的“大普法”工作格局，按照“誰執(zhí)法誰普法”、“誰管理誰普法”和“誰服務誰普法”的原則，充分調動一切積極力量，不斷拓寬普法工作覆蓋面。加強專兼職結合的法制宣傳隊伍建設， （使用請雙擊此處刪除頁眉文字） 專業(yè)好文 檔 為您傾心整理，謝謝使用 充實法制宣傳教育人才資源庫，建立和發(fā)揮普法講師團、法制宣傳志愿者等普法隊伍的作用。 三是要建立科學的考核評價機制。將普法工作已納入年度績效考評，每年對各級各部門的普法工作進行考評。同時，隨著法治建設的不斷推進、普法工作的發(fā)展變化，特別是全面開展法治創(chuàng)建工作以后，應進一步建立健全法治建設、普法工作、法治創(chuàng)建等一系列考評機制，使考核評價機制科學合理、切實可行，從整體上推動工作發(fā)展進步。
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