優(yōu)秀員工(同名3530)-資料下載頁
2025-06-25 00:57本頁面
【正文】 4人以下（包括）。部門年底需認真總結(jié)工作，根據(jù)年終的績效考核結(jié)果和工作態(tài)度等，推薦評選公司的“年度優(yōu)秀工作者”。（1）由部門推薦優(yōu)秀工作者。（2）一年中連續(xù)兩次獲得“先進員工”獎勵的職員，第三次即授予“優(yōu)秀工作者”稱號。獎勵形式（1）獲獎證書；（2）在公司光榮榜上公開表揚；（4）晉升；（5）加薪；（6）獎金500元或物質(zhì)獎勵；組織實施：（1）該項獎勵的獲得，由部門推薦，由總經(jīng)辦審核，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn), 批準(zhǔn)后實施獎勵。三、年度優(yōu)秀管理者評選原則：經(jīng)營管理工作中，針對實際情況，運用新的管理方法和技術(shù)，提高工作效率，及時完成上級部署得任務(wù)，與其他部門之間能夠很好的協(xié)調(diào)，遇到突發(fā)事件能夠及時獨立處理，對下屬員工的工作安排能夠及時落實到位。獎勵形式：（1）獲獎獎杯；（2）在例會上公開表彰；（3）獎金800元；組織實施：（1）該項獎勵的獲得，由分管領(lǐng)導(dǎo)推薦，總經(jīng)理審批，總經(jīng)辦備案，批準(zhǔn)后實施獎勵。
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