有關(guān)應(yīng)聘前的準(zhǔn)備技巧-資料下載頁(yè)
2025-06-24 17:58本頁(yè)面
【正文】 單位、參加人物、主要議程、結(jié)果總結(jié)、存在問(wèn)題及后續(xù)工作安排等等條目?jī)?nèi)容。 中：能談到上述一些方面，無(wú)先后順序。 差：片面地集中于某一個(gè)方面，或不知所措，不知道談些什么。 命題人： 國(guó)家公務(wù)員面試命題卡六 原始編號(hào)：6 題型：智能題 參考時(shí)限：3分鐘 試題正文： 請(qǐng)用3分鐘談?wù)勗趺礃咏鉀Q國(guó)家機(jī)關(guān)人才流失問(wèn)題？你有什么對(duì)策？ 考察要素：綜合分析能力 國(guó)家公務(wù)員面試命題卡六 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)： 好：有見解，能從問(wèn)題的產(chǎn)生背景、過(guò)程、后果的危害、緣由、關(guān)鍵癥結(jié)、可建議的方法及各方法的利弊等方面來(lái)論述問(wèn)題。 中：能談到一些上述因素，無(wú)先后邏輯順序。 差：只就事論事附和原問(wèn)題，無(wú)分析及解決問(wèn)題思路；或只是情緒激動(dòng)地大談危害或其個(gè)人的偏激的、片面的觀點(diǎn)。 命題人： 參考案例 出題思路：領(lǐng)導(dǎo)干部必須a name=baidusnap0/a學(xué)會(huì)/B與班子中的其他人配合好，必須有協(xié)同“踢好球”的觀念。 測(cè)評(píng)要素：協(xié)調(diào)能力、分析能力。 參考答案： 1，每一個(gè)人都有可能遇到她哥哥那樣的處境：與你一起踢球的每一個(gè)人不一定都是你最喜歡的。 2，在特定的條件下（環(huán)境條件、時(shí)間條件），與你合作的一群人可能是無(wú)法選擇的，你必須在強(qiáng)迫性選擇中與他們協(xié)同合作。 3，在協(xié)作中，彼此有意見是正常的。 4，彼此協(xié)作的一群人要努力把球踢好。 參考案例 某市市長(zhǎng)召集6個(gè)副市長(zhǎng)開了一個(gè)會(huì)，討論乘坐高級(jí)小轎車上下班的問(wèn)題。市長(zhǎng)提出，兩部小轎車用作必需的公務(wù)應(yīng)酬外，一部小車作集體上下班代步之用，既可節(jié)省經(jīng)費(fèi)開支，又可在上下班時(shí)碰頭商量問(wèn)題，一舉兩得（該市領(lǐng)導(dǎo)住地十分集中）。A副市長(zhǎng)不同意這個(gè)意見，認(rèn)為不能用“節(jié)約費(fèi)用來(lái)取消個(gè)人專用車。因?yàn)檫@是一個(gè)人身份地位的標(biāo)志，權(quán)利與責(zé)任是相互關(guān)聯(lián)的，身價(jià)地位使每一個(gè)人能更認(rèn)真履行責(zé)任”。B副市長(zhǎng)認(rèn)為“專車是為了工作方便，把工作完成得更好才是群眾對(duì)我們的要求”。請(qǐng)問(wèn)，如果你是其中一位副市長(zhǎng)，你的意見如何？請(qǐng)對(duì)你的意見提出分析。 答題時(shí)間：6分鐘。 參考案例 出題思路：領(lǐng)導(dǎo)干部必須對(duì)職、權(quán)、利三者關(guān)系有正確的認(rèn)識(shí)。 測(cè)評(píng)要素：綜合分析能力、應(yīng)變能力。 參考答案： ⑴市長(zhǎng)、A副市長(zhǎng)、B市長(zhǎng)的回答均有正確的一面，這是一題多解的問(wèn)題，允許任何一個(gè)答案。 ⑵B副市長(zhǎng)的回答更貼近群眾的意見。 ⑶涉及到職、權(quán)、利三者的辯證關(guān)系。 參考案例 三九集團(tuán)總裁趙新先決定改革內(nèi)部評(píng)價(jià)高級(jí)管理人員的制度，提出以上繳利潤(rùn)作為提拔高級(jí)管理人員的標(biāo)準(zhǔn)。具體做法為：下屬企業(yè)上繳利潤(rùn)超
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