【正文】 目不得分。應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案。3 未進(jìn)行員工健康檢查的，不得分；未進(jìn)行入廠和退休健康檢查的，不得分；健康檢查每少一人次的，扣1分；無檔案的，不得分；每缺少一人檔案的，扣1分；檔案內(nèi)容不全的，每缺一項資料，扣1分。 應(yīng)對職業(yè)病患者按規(guī)定給予及時的治療、療養(yǎng)。對患有職業(yè)禁忌癥的，應(yīng)及時調(diào)整到合適崗位。3未及時給予治療、療養(yǎng)的，不得分；治療、療養(yǎng)每少一人的，扣1分；沒有及時調(diào)整職業(yè)禁忌癥患者的，每人扣1分。應(yīng)定期對職業(yè)危害場所進(jìn)行檢測，并將檢測結(jié)果公布、存入檔案。3 未定期檢測的，不得分；檢測的周期、地點、有毒有害因素等不符合要求的，每項扣1分；結(jié)果未公開公布的，不得分；結(jié)果未存檔的，一次扣1分。對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒、有害工作場所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，制定應(yīng)急預(yù)案，配置現(xiàn)場急救用品和必要的泄險區(qū)。3無報警裝置的，不得分；缺少報警裝置或不能正常工作的，每處扣1分；無應(yīng)急預(yù)案的，不得分；無急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)的，不得分。應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)保管、定期校驗和維護(hù)各種防護(hù)用具，確保其處于正常狀態(tài)。2 未指定專人保管或未全部定期校驗維護(hù)的，不得分；未定期校驗和維護(hù)的，每次扣1分；校驗和維護(hù)記錄未存檔保存的，不得分。應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)職業(yè)健康的日常監(jiān)測及維護(hù)監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。3 未指定專人負(fù)責(zé)的，不得分；人員不能勝任的（含無資格證書或未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)的），不得分；日常監(jiān)測每缺少一次，扣1分；監(jiān)測裝置不能正常運(yùn)行的，每處扣1分。 鋼絲生產(chǎn)車間環(huán)境應(yīng)符合《工作場所化學(xué)有害因素職業(yè)接觸限值》（）的要求。3有一處不符合要求的，扣1分。與從業(yè)人員訂立勞動合同（含聘用合同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實以書面形式告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明。2 未書面告知的，不得分；告知內(nèi)容不全的，每缺一項內(nèi)容，扣1分；未在勞動合同中寫明的（含未簽合同的），不得分；勞動合同中寫明內(nèi)容不全的，每缺一項內(nèi)容，扣1分。應(yīng)對員工及相關(guān)方宣傳和培訓(xùn)生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害、預(yù)防和應(yīng)急處理措施。2無培訓(xùn)及記錄的，不得分；培訓(xùn)無針對性或缺失內(nèi)容的，每次扣1分；員工及相關(guān)方不清楚的，每人次扣1分。應(yīng)對存在嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，按照《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》（GBZ158）要求，在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)志和警示說明。2未設(shè)置標(biāo)志的，不得分；缺少標(biāo)志的，每處扣1分；標(biāo)志內(nèi)容（含職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等）不全的，每處扣1分。應(yīng)按規(guī)定及時、如實地向當(dāng)?shù)刂鞴懿块T申報生產(chǎn)過程存在的職業(yè)危害因素。2 未申報材料的，不得分；申報內(nèi)容不全的，每缺少一類扣2分。下列事項發(fā)生重大變化時，應(yīng)向原申報主管部門申請變更：（1）新、改、擴(kuò)建項目；（2）因技術(shù)、工藝或材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化；（3）企業(yè)名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化。4 未申報的，不得分；每缺少一類變更申請的，扣2分。小計37得分小計十一、應(yīng)急救援應(yīng)建立事故應(yīng)急救援制度。2無該項制度的，不得分；制度內(nèi)容不全或針對性不強(qiáng)的，扣1分。應(yīng)按相關(guān)規(guī)定建立安全生產(chǎn)應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)或指定專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作。2 沒有建立機(jī)構(gòu)或?qū)Ｈ素?fù)責(zé)的，不得分；機(jī)構(gòu)或?qū)Ｈ宋醇皶r調(diào)整的，每次扣1分。應(yīng)建立與本單位安全生產(chǎn)特點相適應(yīng)的專兼職應(yīng)急救援隊伍或指定專兼職應(yīng)急救援人員。2 未建立隊伍或指定專兼職人員的，不得分；隊伍或人員不能滿足要求的，不得分。應(yīng)定期組織專兼職應(yīng)急救援隊伍和人員進(jìn)行訓(xùn)練。2 無訓(xùn)練計劃和記錄的，不得分；未定期訓(xùn)練的，不得分；未按計劃訓(xùn)練的，每次扣1分；訓(xùn)練科目不全的，每項扣1分；救援人員不清楚職能或不熟悉救援裝備使用的，每人次扣1分。 應(yīng)按規(guī)定制定安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，重點作業(yè)崗位有應(yīng)急處置方案或措施。2 無應(yīng)急預(yù)案的，不得分；應(yīng)急預(yù)案的格式和內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定的，不得分；無重點作業(yè)崗位應(yīng)急處置方案或措施的，不得分；未在重點作業(yè)崗位公布應(yīng)急處置方案或措施的，每處扣1分；有關(guān)人員不熟悉應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處置方案或措施的，每人次扣1分。 應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定將應(yīng)急預(yù)案報當(dāng)?shù)刂鞴懿块T備案，并通報有關(guān)應(yīng)急協(xié)作單位。1 未進(jìn)行備案的，不得分；未通報有關(guān)應(yīng)急協(xié)作單位的，每個扣1分。 應(yīng)定期評審應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行修訂和完善。1 未定期評審或無有關(guān)記錄的，不得分；未及時修訂的，不得分；未根據(jù)評審結(jié)果或?qū)嶋H情況的變化修訂的，每缺一項，扣1分；修訂后未正式發(fā)布或培訓(xùn)的，扣1分。、裝備、物資應(yīng)按應(yīng)急預(yù)案的要求，建立應(yīng)急設(shè)施，配備應(yīng)急裝備，儲備應(yīng)急物資。 2 每缺少一類，扣1分。 應(yīng)對應(yīng)急設(shè)施、裝備和物資進(jìn)行經(jīng)常性的檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，確保其完好可靠。2 無檢查、維護(hù)、保養(yǎng)記錄的，不得分；每缺少一項記錄的，扣1分；有一處不完好、可靠的，扣1分。 應(yīng)按規(guī)定組織安全生產(chǎn)事故應(yīng)急演練。2 未進(jìn)行演練的，不得分；無應(yīng)急演練方案和記錄的，不得分；演練方案簡單或缺乏執(zhí)行性的，扣1分；高層管理人員未參加演練的，每次扣1分。 應(yīng)對應(yīng)急演練的效果進(jìn)行評估。1 無評估報告的，不得分；評估報告未認(rèn)真總結(jié)問題或未提出改進(jìn)措施的，扣1分；未根據(jù)評估的意見修訂預(yù)案或應(yīng)急處置措施的，扣1分。發(fā)生事故后，應(yīng)立即啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，積極開展事故救援。2未及時啟動的，不得分；未達(dá)到預(yù)案要求的，每項扣1分。 應(yīng)急結(jié)束后應(yīng)編制應(yīng)急救援報告。1 無應(yīng)急救援報告的，不得分；未全面總結(jié)分析應(yīng)急救援工作的，每缺一項，扣1分。小計22得分小計十二、事故報告、調(diào)查和處理 應(yīng)建立事故的管理制度，明確報告、調(diào)查、統(tǒng)計與分析、回顧、書面報告樣式和表格等內(nèi)容。2 無該項制度的，不得分；制度與有關(guān)規(guī)定不符的，扣1分；制度中每缺少一項內(nèi)容，扣1分。發(fā)生事故后，主要負(fù)責(zé)人或其代理人應(yīng)立即到現(xiàn)場組織搶救，采取有效措施，防止事故擴(kuò)大。2有一次未到現(xiàn)場組織搶救的，不得分；有一次未采取有效措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大的，不得分。應(yīng)按規(guī)定及時向上級單位和有關(guān)政府部門報告，并保護(hù)事故現(xiàn)場及有關(guān)證據(jù)。2未及時報告的，不得分；未有效保護(hù)現(xiàn)場及有關(guān)證據(jù)的，不得分；報告的事故信息內(nèi)容和形式與規(guī)定不相符的，扣1分。應(yīng)對事故進(jìn)行登記管理。1無登記記錄的，不得分；登記管理不規(guī)范的，每次扣1分。應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)、管理制度的要求，組織事故調(diào)查組或配合有關(guān)政府部門對事故、事件進(jìn)行調(diào)查。2無調(diào)查報告的，不得分；未按“四不放過”和“依法依規(guī)、實事求是、注重實效”原則處理的，不得分；調(diào)查報告內(nèi)容不全的，每次扣2分；相關(guān)的文件資料未整理歸檔的，每次扣2分。 應(yīng)按照《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》（GB6441）定期對事故、事件進(jìn)行統(tǒng)計、分析。1未統(tǒng)計分析的，不得分；統(tǒng)計分析不符合規(guī)定的，扣1分；未向領(lǐng)導(dǎo)層匯報結(jié)果的，扣1分。應(yīng)對本單位的事故及其他單位的有關(guān)事故進(jìn)行回顧、學(xué)習(xí)。2未進(jìn)行回顧的，不得分；有關(guān)人員對原因和防范措施不清楚的，每人次扣1分。小計12得分小計十三、績效評定和持續(xù)改進(jìn) 應(yīng)建立安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定的管理制度，明確組織、時間、人員、內(nèi)容范圍、方法與技術(shù)、過程、報告與分析等要求。2 無該項制度的，不得分；制度中每缺少一項要求的，扣1分；制度缺乏操作性和針對性的，扣1分。應(yīng)每年至少一次對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實施情況進(jìn)行評定，并形成正式的評定報告。發(fā)生死亡事故后，應(yīng)重新進(jìn)行評定。3少于每年一次評定的，扣2分；無評定報告的，不得分；主要負(fù)責(zé)人未組織和參與的，不得分；評定報告未形成正式文件的，扣2分；評定中缺少元素內(nèi)容或其支撐性材料不全的，每個扣1分；未對前次評定中提出的糾正措施的落實效果進(jìn)行評價的，扣2分；發(fā)生死亡事故后未及時重新進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評定的，不得分。 應(yīng)將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作評定報告向所有部門、所屬單位和從業(yè)人員通報。1 未通報的，不得分；被抽查的有關(guān)部門和人員對相關(guān)內(nèi)容不清楚的，每人次扣1分。應(yīng)將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實施情況的評定結(jié)果，納入部門、所屬單位、員工年度安全績效考評。2 未納入年度考評的，不得分；評定結(jié)果每少納入年度考評一項，扣1分；年度考評每少一個部門、單位、人員的，扣1分；年度考評結(jié)果未落實兌現(xiàn)到部門、單位、人員的，每項扣1分。應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的評定結(jié)果和安全預(yù)警指數(shù)系統(tǒng)，對安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等進(jìn)行修改完善，制定完善安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的工作計劃和措施，實施PDCA循環(huán)，不斷提高安全績效。2 未進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)持續(xù)改進(jìn)的，不得分；未制定完善安全標(biāo)準(zhǔn)化工作計劃和措施的，扣1分；修訂完善的記錄與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評定結(jié)果不一致的，每處扣1分。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的評定結(jié)果要明確下列事項：（1）系統(tǒng)運(yùn)行效果；（2）系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的問題和缺陷，所采取的改進(jìn)措施；（3）統(tǒng)計技術(shù)、信息技術(shù)等在系統(tǒng)中的使用情況和效果；（4）系統(tǒng)各種資源的使用效果；（5）績效監(jiān)測系統(tǒng)的適宜性以及結(jié)果的準(zhǔn)確性；（6）與相關(guān)方的關(guān)系。2安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的評定結(jié)果要明確的事項缺項，或評定結(jié)果與實際不符的，每項扣1分。小計12得分小計總計600得分總計附表自評扣分點及原因說明匯總表序號考評類目考評項目考評內(nèi)容扣分說明扣分分值