【正文】 1/月1/月1/月4進行一次危險源識別和危險作業(yè)分析1/年1/年1/年1/年1/年1/年1/年1/年5根據(jù)實際情況確定1個安全課題。1/年1/年被考核人考核說明單 位直接負責人分管領(lǐng)導(dǎo)事故指標達成率以實際發(fā)生的事故為準。管理指標達成率一季度安全評審的結(jié)果為準。考核結(jié)果將在年底述職前公布。生產(chǎn)部陳 凱陳 凱設(shè)備部譚福春陳 凱調(diào)度部李士忠陳 凱化驗室姜曉琳姜曉琳安全部倫鳳鳴姜曉琳倉 庫宋 洋姜曉琳行政后勤部姜宏宇常志宏人事部肖 玉常志宏財務(wù)部桑玉春常志宏采購部廉雨林常志宏業(yè)務(wù)部白文海 激勵，具體如下表所示：期 限評價等級激勵措施2014年1——4季度上年底績效獎金體現(xiàn)中上年底績效獎金體現(xiàn)中不獎不罰中下年底績效獎金體現(xiàn)下年底績效獎金體現(xiàn)“一票否決”制。對發(fā)生“安全管理目標”內(nèi)事故的單位，實行“一票否決”，扣罰其單位及領(lǐng)導(dǎo)年終績效獎金。注：集團年終對生產(chǎn)系統(tǒng)直接負責人：陳 凱；分管領(lǐng)導(dǎo)：宋 昕考核。五、安全生產(chǎn)目標指標管理考核記錄被考核單位名稱： 考核時間：序號考核人（班組）考核項目考核等級傷亡事故控制指標情況安全管理及目標情況現(xiàn)場安全管理情況注：公司每季對各單位及負責人進行一次考評；各單位每月對班組及班組長進行一次考評。班組長安全生產(chǎn)目標責任書 根據(jù)集團安全生產(chǎn)工作要求，為認真做好本單位2014年的安全生產(chǎn)工作，確保單位及全體員工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級管理一級”的原則，現(xiàn)單位負責人與班組長簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》。 一、本單位安全生產(chǎn)目標指標考核：《2014年公司安全生產(chǎn)目標指標考核分配表》和《單位安全生產(chǎn)目標指標分解表》?！叭裏o”競賽活動。即：現(xiàn)場無違章、班組無隱患、生產(chǎn)（工作）無事故。二、本班組安全工作上必須做到以下工作要求：貫徹執(zhí)行公司和單位對安全生產(chǎn)的指令和要求，全面負責本班組的安全生產(chǎn)。組織職工學習并貫徹執(zhí)行公司、單位各項安全生產(chǎn)規(guī)章和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵章守紀，制止違章行為。組織并參加安全活動，堅持班前講安全、班中查安全、班后總結(jié)安全。負責對新工人（包括實習、代陪人員）進行班組和崗位安全教育。負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級。發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄，參加事故調(diào)查、分析、落實防犯措施。搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其保持完好和正常運行。督促教育員工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。搞好班組安全生產(chǎn)競賽，表揚先進，幫助后進，不斷總結(jié)經(jīng)驗和改進工作方法。抓好班組建設(shè)，提高班組管理水平。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔，實現(xiàn)文明生產(chǎn)，并做好班組的安全思想教育工作。認真推行運用好《班組安全標準化》手冊工作，將安全生產(chǎn)責任落實到崗位和個人。認真做好本班組對員工的安全生產(chǎn)考核工作。三、安全考核依據(jù)對于本系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作情況，按照集團公司《安全評審》手冊和公司《2014年安全生產(chǎn)目標指標考核分配表》等要求監(jiān)督考核。 接受安委會對安全生產(chǎn)責任狀的落實情況進行監(jiān)督考核。 公司《安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責任追究制》和《安全生產(chǎn)目標管理考核制度》。四、本責任書一式二份。（簽訂人一份，單位一份） 五、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，至2014年12月31日止。簽訂《責任書》單位名稱： 單位負責人 簽字： 班組長 簽字：日期：2014 年 月 日 日期：2014 年 月 日部室人員安全生產(chǎn)承諾書根據(jù)集團安全生產(chǎn)工作要求，為進一步加強公司安全生產(chǎn)管理工作，全面貫徹落實公司各項安全規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，依據(jù)我公司2014年度安全生產(chǎn)目標指標考核的內(nèi)容，特簽訂《部室人員安全生產(chǎn)承諾書》。一、部室人員安全生產(chǎn)目標指標考核：《2014年公司安全生產(chǎn)目標指標考核分配表》。“三無”競賽活動。即：行為無違章、崗位無隱患、工作無事故。二、本單位安全工作承諾做到以下要求： 對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，嚴格履行本人的安全職責，確保安全規(guī)章制度和安全責任制在本單位本崗位全面落實，并全力支持安全生產(chǎn)工作。 保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受監(jiān)督和管理。 在確保安全的前提下做好本崗位的工作，始終把安全工作放在首位，當“安全與工作發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。 參加安全會議時，首先匯報本崗位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排工作時，必須有安全要求內(nèi)容，并寫入記錄。 在工作中做到“行為無違章、崗位無隱患、工作無事故”。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。 發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。 在工作中，認真推行運用好《部門安全生產(chǎn)標準化管理》手冊工作；落實企業(yè)安全主體責任，把安全生產(chǎn)責任體系要求落到實處。嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)目標指標管理要求，保證本崗位安全生產(chǎn)目標指標的實現(xiàn)。接受上級對《部室人員安全生產(chǎn)承諾書》的落實情況進行監(jiān)督考核。 三、 安全考核依據(jù)： 對于本系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作情況，按照集團公司《安全評審》手冊和公司《2014年安全生產(chǎn)目標指標考核分配表》等要求監(jiān)督考核。 接受安委會對安全生產(chǎn)責任狀的落實情況進行監(jiān)督考核。 公司《安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責任追究制》和《安全生產(chǎn)目標管理考核制度》。按著“安全自主管理，一級考核一級”的原則，由本部門結(jié)合上述依據(jù)自行制定考核制度。四、本《部室人員安全生產(chǎn)承諾書》一式二份。（簽訂人一份，公司一份） 五、本《部室人員安全生產(chǎn)承諾書》自簽字之日起執(zhí)行，至2014年12月31日止。單位名稱： 單位負責人： 崗位責任人： 日期：2014年 月 日 日期：2014年 月 日員工安全生產(chǎn)承諾書 根據(jù)集團安全生產(chǎn)工作要求，為認真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和國家關(guān)于“落實安全生產(chǎn)責任”的要求；強化基層管理的安全風險、安全制約、安全激勵“機制”，進一步提高單位、班組的安全生產(chǎn)管理水平；實行責任到班組、到個人的安全目標管理；使各級安全第一責任人認識到“安全責任重于泰山”，并明確個人應(yīng)盡的安全責任；為確保單位、班組及個人2014年度安全生產(chǎn)目標指標實現(xiàn)，特簽訂《員工安全生產(chǎn)承諾書》。一、員工承諾實現(xiàn)以下安全生產(chǎn)目標指標考核：１、重大惡性事故：“0”指標。包括：工亡、重傷殘、職業(yè)病、中毒、火災(zāi)、重大設(shè)備、交通等以上事故。２、一般事故：“0”指標。包括：輕微傷害、輕傷、重大事故隱患和嚴重違章事故。超指標者，執(zhí)行公司相關(guān)考核規(guī)定。其他考核指標：詳見《2014年公司安全生產(chǎn)目標指標考核分配表》指標分解及考核。對自己的所有行為負安全責任。積極參加安全“三無”競賽活動。即：個人無違章、崗位無隱患、班組無事故。二、員工在安全工作上承諾做到以下主要要求：對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任，必須規(guī)范執(zhí)行公司和車間（部門）、班組的各項安全管理制度；嚴格覆行本人的安全職責確保安全責任制的全面落實、全力支持安全工作。保證公司、車間（部門）、班組各項安全管理制度和考核辦法全面實施并自覺服從公司、車間（部門）及班組和安全人員的監(jiān)督和管理。確保安全前提下生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位當安全與生產(chǎn)效益發(fā)生矛盾時堅持安全第一的原則。協(xié)助班組長完成《班組安全生產(chǎn)標準化管理》手冊，對班組級工作要求。參加班前安全會，掌握安全生產(chǎn)情況和安全問題的落實情況等安全內(nèi)容。在班組、車間（部門）、公司及上級安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。自愿與班組第一安全責任人簽訂《安全生產(chǎn)承諾書》；全面履行本崗位和個人安全生產(chǎn)工作職責。積極參加本班組組織的安全活動和安全自檢活動，并做到有檢查、有整改記錄。以身作則不違章操作；進入生產(chǎn)現(xiàn)場正確穿戴好安全防護用品；對發(fā)現(xiàn)各類違章現(xiàn)象予以匯報、處理。對生產(chǎn)中查出的問題要按“三定四不推”要求整改，并將結(jié)果及時匯報上級。監(jiān)督與本單位有業(yè)務(wù)聯(lián)系及外來參觀人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場時遵守安全管理制度。1對發(fā)生安全事故應(yīng)保護事故現(xiàn)場立即報告班組、單位及公司、安全主管部門，按照“四不放過“的原則參加事故分析會；提出整改合理化建議。1認真履行安全交接班要求，接班時首先檢查安全、完善安全設(shè)施再開始生產(chǎn)，消除設(shè)備隱患，遵章作業(yè)；保證設(shè)備、設(shè)施的安全狀態(tài)；穿戴合格安全防護用品。1做到班組安全“三無”競賽活動要求。三、安全考核標準：（參考）對全年實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的員工按照考核年終進行適當獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的員工按車間（部門）規(guī)定，實行“安全一票否決”。班組長對員工實行安全生產(chǎn)日考核，月考評，年度綜合考評；以促進安全生產(chǎn)責任書的落實情況考評。發(fā)生重大惡性事故：包括：工亡、重傷殘、職業(yè)病、中毒、火災(zāi)、重大設(shè)備、交通等以上事故。扣除全部績效獎并處罰責任員工1000元，或由集團直接處理。發(fā)生一起重傷、中毒、職業(yè)病事故，較大設(shè)備、重大未遂事故；扣除績效獎并處罰責任員工500元。發(fā)生輕微傷害、輕傷事故及一般操作事故；扣除責任員工安全績效獎100%，并處罰責任人３00元。，不按規(guī)定處理或隱瞞不報及后報每次處罰該責任員工500—1000元。公司、車間（部門）、班組及上級組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一次違章現(xiàn)象，處罰責任員工50—300元，對查出的問題未及時整改的處罰責任員工300元，并通報批評。本《安全生產(chǎn)承諾書》中所要求做到的條款，每項未落實扣5分。四、本《安全生產(chǎn)承諾書》一式兩份，雙方各執(zhí)一份具同等效力。五、本《安全生產(chǎn)承諾書》自簽字之日起執(zhí)行，至2014年12月31日止。單位名稱： 班組名稱：班組長 簽名：　　　　　　　　　日期：2014年 月 日承諾員工 簽名： 日期：2014年 月 日