就業(yè)局工會(huì)總結(jié)匯報(bào)-資料下載頁
2025-06-24 12:18本頁面
【正文】 誰》測試問卷，360人參加答卷。(2)強(qiáng)化員工“我要安全”知識(shí)培訓(xùn)：14名基層隊(duì)干部和3名車管干部參加了局統(tǒng)一舉辦的hse培訓(xùn)。7月16日至17日，舉辦了1期hse知識(shí)培訓(xùn)班，社區(qū)1107名員工參加(除去已參加局級(jí)hse培訓(xùn)的人員外)，并邀請(qǐng)了人力資源開發(fā)中心的老師進(jìn)行授課。中心領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)有關(guān)事故案例，撰寫了個(gè)人述學(xué)交流材料。(3)、開展“三個(gè)一”進(jìn)社區(qū)活動(dòng)：管委會(huì)把一份報(bào)紙(安全專刊)送進(jìn)每一個(gè)家庭。征集“親情家書”167封。征集安全警語1391條，居民論壇，擬近期進(jìn)行錄制。(4)完成了社區(qū)hse責(zé)任制的修訂工作和南陽社區(qū)基層“四個(gè)一”和“一廠一策”定量審核標(biāo)準(zhǔn)的編制工作。積極開展為一線職工送清涼活動(dòng)。今年夏季社區(qū)組織為一線職工送清涼活動(dòng)4次，為參加緊急搶修、突擊勞動(dòng)和堅(jiān)守崗位的一線職工送去了礦泉水、飲料、雪糕等防暑降溫物品，受到一線職工的好評(píng)。八、對(duì)廠務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)一是必須堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論統(tǒng)一社區(qū)黨政工的思想認(rèn)識(shí)，才能不斷從理論上、從實(shí)踐中多層次、多角度地宣傳廠務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督的重大現(xiàn)實(shí)意義，為廠務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。二是必須堅(jiān)持責(zé)任定位，量化角色，形成齊抓共管的工作格局。一年來，社區(qū)廠務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督工作之所以能取得較好效果，關(guān)鍵是對(duì)社區(qū)黨政工群各自角色進(jìn)行了量化，做到了責(zé)任定位，實(shí)施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)劃部署、同步檢查考核，避免了互相推諉和扯皮現(xiàn)象發(fā)生，形成黨政工群齊抓共管的工作格局。三是必須緊緊圍繞發(fā)展、穩(wěn)定的大局，不斷深化廠務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督的內(nèi)容，保障職工當(dāng)家作主的權(quán)利，調(diào)動(dòng)全體職工的積極性和創(chuàng)造性。九、存在的主要問題工作時(shí)間和休假方面。因社區(qū)職工人，管理人員多，其比例達(dá)到1：85，所以職工加班加點(diǎn)現(xiàn)象較頻繁。一些職工年休假不能完全享受。2個(gè)別職工代表參政議政能力低積極性不高，滿足不了職工的要求。在職工福利方面，因社區(qū)基礎(chǔ)差，生活設(shè)施不完善，影響職工正常工作。－ 10 －
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1