【正文】 鐘準(zhǔn)備時(shí)間）（領(lǐng)導(dǎo)能力，協(xié)調(diào)能力）紀(jì)檢部試題面試流程：分二輪一、面試【控制每個(gè)人的面試時(shí)間在5分鐘左右】【每個(gè)問題可追問1次】問題分配：2個(gè)常規(guī)問題，2個(gè)針對(duì)專長(zhǎng)的問題如果面試人數(shù)多，則根據(jù)第一輪的面試情況篩選一部分學(xué)生進(jìn)入下一輪面試！一般選12~16人進(jìn)入第二輪二、分組討論簽到完后，每三個(gè)人一組(視實(shí)際情況而定)，隨機(jī)抽取主題標(biāo)簽，根據(jù)主題（由各部門根據(jù)其自身職能而定）進(jìn)行活動(dòng)策劃。討論時(shí)間為20分鐘，然后每組成員分別上臺(tái)講述，講述完畢后組員可以指出其他組寫的策劃書的不足之處，講解過程中，臺(tái)下面試官及其面試觀眾可以進(jìn)行提問，所有小組講述完畢后，部長(zhǎng)適當(dāng)?shù)膶?duì)他們的策劃書進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，總結(jié)優(yōu)缺點(diǎn)。每名面試官對(duì)每位面試者以100分制評(píng)分，然后面試官所評(píng)定分?jǐn)?shù)之和為面試者最終得分，最后總得分高者通過面試，如出現(xiàn)某位備注中特別說明有過人之處的方面但其總分不高的面試者，可酌情加分或直接讓其通過第一輪面試。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)： 外表形象氣質(zhì)10分（著裝，不允許穿拖鞋，頭發(fā)不能太凌亂,坐姿、眼神、微笑的表情和親和力、適當(dāng)?shù)氖謩?shì)） 責(zé)任心、上進(jìn)心20 踏實(shí)、實(shí)干精神20分 邏輯思維能力和應(yīng)變能力10分 口才表達(dá)能力15分 組織協(xié)調(diào)能力10分 綜合能力15面試試題：1. 你認(rèn)為紀(jì)檢部的主要任務(wù)是什么？2. 進(jìn)入紀(jì)檢部后打算如何工作？3. 為什么想加入學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部？？，你如何處理？，需要兄弟部門的配合那么你怎么協(xié)調(diào)各個(gè)部之間的關(guān)系?（靈活）7如果你加入了學(xué)生會(huì)，當(dāng)你和你的部長(zhǎng)的意見不統(tǒng)一的時(shí)候你怎么辦？8談?wù)勀銓?duì)學(xué)生會(huì)的理解和認(rèn)識(shí)；（考察學(xué)生的認(rèn)識(shí)性）9假如你通過了你會(huì)怎么做有什么想法？（考察學(xué)生的思維能來和動(dòng)手能力）(內(nèi)容十分重要).那你會(huì)有什么想法呢?你會(huì)覺得我們通知倉促還是覺得占用了你的私人時(shí)間呢?13你認(rèn)為紀(jì)檢部的成員應(yīng)具備什么樣的品質(zhì)？15當(dāng)你在考勤時(shí)，發(fā)現(xiàn)你的好友、同鄉(xiāng)或者是同學(xué)曠課,你會(huì)怎么辦？（具體工作能力）16如果你在考勤時(shí)遇到一些態(tài)度惡劣，不配合你工作的人時(shí)，你覺得應(yīng)該怎么處理？（具體工作能力）實(shí)踐部面試面試流程：分二輪一、面試【控制每個(gè)人的面試時(shí)間在5分鐘左右】【每個(gè)問題可追問1次】問題分配：2個(gè)常規(guī)問題，2個(gè)針對(duì)專長(zhǎng)的問題如果面試人數(shù)多，則根據(jù)第一輪的面試情況篩選一部分學(xué)生進(jìn)入下一輪面試！一般選12~16人進(jìn)入第二輪二、分組討論簽到完后，每三個(gè)人一組(視實(shí)際情況而定)，隨機(jī)抽取主題標(biāo)簽，根據(jù)主題（由各部門根據(jù)其自身職能而定）進(jìn)行活動(dòng)策劃。討論時(shí)間為20分鐘，然后每組成員分別上臺(tái)講述，講述完畢后組員可以指出其他組寫的策劃書的不足之處，講解過程中，臺(tái)下面試官及其面試觀眾可以進(jìn)行提問，所有小組講述完畢后，部長(zhǎng)適當(dāng)?shù)膶?duì)他們的策劃書進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，總結(jié)優(yōu)缺點(diǎn)。每名面試官對(duì)每位面試者以100分制評(píng)分，然后面試官所評(píng)定分?jǐn)?shù)之和為面試者最終得分，最后總得分高者通過面試，如出現(xiàn)某位備注中特別說明有過人之處的方面但其總分不高的面試者，可酌情加分或直接讓其通過第一輪面試。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)： 外表形象氣質(zhì)10分（著裝，不允許穿拖鞋，頭發(fā)不能太凌亂,坐姿、眼神、微笑的表情和親和力、適當(dāng)?shù)氖謩?shì)） 責(zé)任心、上進(jìn)心20 踏實(shí)、實(shí)干精神20分 邏輯思維能力和應(yīng)變能力10分 口才表達(dá)能力15分 組織協(xié)調(diào)能力10分 綜合能力15面試題目：為什么你要參加此次面試?你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?你覺得這個(gè)部門最吸引你的地方是什么?你希望在本次面試中收獲什么?你對(duì)我們部門有多少了解？你參加過什么公益活動(dòng)或社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)？你對(duì)這些活動(dòng)有何感想？和別的學(xué)生相比，你有何優(yōu)勢(shì)？你談?wù)劶尤脒@個(gè)部門的動(dòng)機(jī)？你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么？你是否參加過一些比賽，最這些比賽中你獲得的最大成就是什么？1你比較喜歡獨(dú)立工作還是集體工作？1你如何看待缺少工作經(jīng)驗(yàn)這問題？1你喜歡和何種人共事？1談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的？1請(qǐng)你講出你在團(tuán)隊(duì)工作背景下遇到的最具有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的事情。你用什么方法來鼓勵(lì)他人和你自己來完成這件事的？1為了做好你的工作，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？1有些時(shí)候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預(yù)期工作效果的經(jīng)歷。1請(qǐng)講述這樣一個(gè)經(jīng)歷：為了完成某項(xiàng)工作，你有很多需要學(xué)的東西，但是時(shí)間又特別緊。你用什么方法來學(xué)會(huì)這些東西并按時(shí)完成了這項(xiàng)工作？1講這樣一個(gè)故事：你做出了一個(gè)決定，但事情的發(fā)展事與愿違。你怎樣彌補(bǔ)這種局面？講講你曾經(jīng)遇到的同時(shí)接受很多工作任務(wù)的經(jīng)歷。你是怎樣設(shè)法完成這些工作的？2你怎樣判斷哪些工作是重點(diǎn)，而哪些不是重點(diǎn)？2干擾是工作中常見的事。過去你用什么方法來減少工作中的干擾的？2當(dāng)別人講你的時(shí)候，他們首先會(huì)提及你哪方面的素質(zhì)？2你認(rèn)為你的工作效率怎么樣？2你認(rèn)為你所受的教育對(duì)你生活的最大意義是什么？2介紹一下你的課外活動(dòng)。你為什么愿意從事那些課外活動(dòng)？通過那些課外活動(dòng)，你都學(xué)了些什么？2你認(rèn)為什么情況下違反有關(guān)命令是很必要的，且不會(huì)受到懲罰？2你在和他人打交道時(shí)，遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么？2假如干某一項(xiàng)工作，你有很好的專業(yè)知識(shí)和技能，但是還是遇到一些問題。你該怎樣決定是否需要他人的幫助？你用什么方法來維持你和其他同學(xué)的強(qiáng)有力的關(guān)系的？3請(qǐng)講一個(gè)這樣的經(jīng)歷：你和你的同學(xué)在解決某問題上有不同的看法。你是怎樣解決你們之間的分歧的？體育部面試面試流程：分二輪一、面試【控制每個(gè)人的面試時(shí)間在5分鐘左右】【每個(gè)問題可追問1次】問題分配：2個(gè)常規(guī)問題，2個(gè)針對(duì)專長(zhǎng)的問題如果面試人數(shù)多，則根據(jù)第一輪的面試情況篩選一部分學(xué)生進(jìn)入下一輪面試！一般選12~16人進(jìn)入第二輪二、分組討論簽到完后，每三個(gè)人一組(視實(shí)際情況而定)，隨機(jī)抽取主題標(biāo)簽，根據(jù)主題（由各部門根據(jù)其自身職能而定）進(jìn)行活動(dòng)策劃。討論時(shí)間為20分鐘，然后每組成員分別上臺(tái)講述，講述完畢后組員可以指出其他組寫的策劃書的不足之處，講解過程中，臺(tái)下面試官及其面試觀眾可以進(jìn)行提問，所有小組講述完畢后，部長(zhǎng)適當(dāng)?shù)膶?duì)他們的策劃書進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，總結(jié)優(yōu)缺點(diǎn)。每名面試官對(duì)每位面試者以100分制評(píng)分，然后面試官所評(píng)定分?jǐn)?shù)之和為面試者最終得分，最后總得分高者通過面試，如出現(xiàn)某位備注中特別說明有過人之處的方面但其總分不高的面試者，可酌情加分或直接讓其通過第一輪面試。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)： 外表形象氣質(zhì)10分（著裝，不允許穿拖鞋，頭發(fā)不能太凌亂,坐姿、眼神、微笑的表情和親和力、適當(dāng)?shù)氖謩?shì)） 責(zé)任心、上進(jìn)心20 踏實(shí)、實(shí)干精神20分 邏輯思維能力和應(yīng)變能力10分 口才表達(dá)能力15分 組織協(xié)調(diào)能力10分 綜合能力15面試試題：1． 對(duì)體育部有什么看法？2． 如果你認(rèn)為部長(zhǎng)的做法不對(duì)，你會(huì)怎么做？告訴他你的想法，或者按部長(zhǎng)的意思做，還是按照自己的想法做？3． 部門組織的比賽中有運(yùn)動(dòng)員發(fā)生了運(yùn)動(dòng)傷害，怎么處理？4． 能不能當(dāng)體育項(xiàng)目的裁判？5． 比賽時(shí)發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)怎么辦？6． 如果部門內(nèi)有人不做事，你會(huì)怎么做?7． 如果某部長(zhǎng)喜歡你，但是希望你退出體育部，你會(huì)怎么做？8． 如果你不喜歡的人也進(jìn)了體育部，你會(huì)怎么做？9． 如果能加入體育部，你對(duì)你的工作有什么設(shè)想10． 有什么興趣愛好？11． 為了參加此次面試，你做了哪些準(zhǔn)備?12． 談?wù)勛约旱男愿褚约白约旱膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)amp。自己最大的缺點(diǎn)是什么？13． 如果沒有選上被調(diào)劑到其他部門，你會(huì)怎么想，怎么做？14． 如何處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，如果發(fā)生學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突怎么處理？15． 假如家中有事，但是體育部這邊同樣有工作需要你做，你會(huì)怎么選擇？16． 在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？17． 你最引以為自豪的成就是什么？18． 你喜歡什么樣的部長(zhǎng)？19． 簡(jiǎn)單地談一下你是怎么過完過去的那個(gè)暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？20． 進(jìn)入體育部你覺得你有那些優(yōu)勢(shì)？21． 你報(bào)了幾個(gè)部門？如果體育部與你報(bào)的其它部門同時(shí)錄用你，你如何選擇？22． 你希望在體育部學(xué)到什么？23． 以前組織過什么活動(dòng)嗎？你是怎么做的？24． 你覺得在這個(gè)部門，你可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？225． 談?wù)勀銓?duì)我出的面試問題的看法！26． 你怎么看待體育部的工作，在用才能使讓部門更好？27． 能力和熱情，請(qǐng)問你更看重哪一個(gè)？為什么？28． 有什么愛好特長(zhǎng)？評(píng)分簡(jiǎn)介每名面試官對(duì)每位面試者以100分制評(píng)分，然后面試官所評(píng)定分?jǐn)?shù)之和為面試者最終得分，最后總得分高者通過面試，如出現(xiàn)某位備注中特別說明有過人之處的方面但其總分不高的面試者，可酌情加分或直接讓其通過第一輪面試。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)： 外表形象氣質(zhì)10分（著裝，不允許穿拖鞋，頭發(fā)不能太凌亂,坐姿、眼神、微笑的表情和親和力、適當(dāng)?shù)氖謩?shì)） 責(zé)任心、上進(jìn)心20 踏實(shí)、實(shí)干精神20分 邏輯思維能力和應(yīng)變能力10分 口才表達(dá)能力15分 組織協(xié)調(diào)能力10分 綜合能力15３７ / 37