修身養(yǎng)性、自我提升發(fā)展模式：讓職業(yè)經(jīng)理人升華的10大加速器-資料下載頁
2025-06-23 21:30本頁面
【正文】 0。 經(jīng)理人要多方面積累資源，為將來的創(chuàng)業(yè)做準備。 創(chuàng)業(yè)的機會層出不窮，但適合自己現(xiàn)實的也許只有一個。 整合擁有的資源以使其對于創(chuàng)業(yè)目標來說效用最大化。 要解決好創(chuàng)業(yè)之后選擇接班人的問題，這個問題解決好才是一個真正完整的職業(yè)生涯。 未來創(chuàng)業(yè)的成本將大大降低，“創(chuàng)業(yè)”作為一個職業(yè)工具將被更廣泛地使用9．測評 用測評系統(tǒng)考核下屬員工的績效，而忽略自身也需要測評來進行自我認知是當(dāng)下經(jīng)理人的思維誤區(qū)。身為執(zhí)行人和管理者的經(jīng)理人，在高強度的工作壓力下往往更需要利用測評工具來省察自身。 測評系統(tǒng)實質(zhì)上是由測量和評價兩個系統(tǒng)構(gòu)成，其核心要素最普遍最簡單的是包括智商（IQ）測評和情商（EQ）測評。但現(xiàn)代研究表明人是具有多元智慧的，加德納認為人具有七種智慧：語言智慧、邏輯—數(shù)理智慧、空間智慧、音樂智慧、身體—動覺智慧、人際智慧、內(nèi)省智慧。測評系統(tǒng)的核心要素也是一個動態(tài)變化的量，經(jīng)理人在選擇測評工具時應(yīng)注意時效性。 經(jīng)理人應(yīng)盡可能地選擇有針對性的本土化程度高的測評系統(tǒng)，直接照搬國外的系統(tǒng)工具并不符合中國經(jīng)理人的人格特征。 10. MBA 讀MBA就像學(xué)一些企業(yè)管理的常規(guī)動作，講述的是駕馭企業(yè)的一般規(guī)律，逐步形成職業(yè)經(jīng)理人的思維方式，而不是來學(xué)“絕招”、“秘訣”的，如同會打乒乓球的人很多——絕大多數(shù)是無師自通的，但是否動作都很規(guī)范呢？你若要成為職業(yè)乒乓球運動員，還是要參加正規(guī)訓(xùn)練，糾正你的不規(guī)范動作，使你進步更快。因此，你要想成為職業(yè)的企業(yè)管理人，最好讀一下MBA，這畢竟是一條捷徑，但不能擔(dān)保你會成為企業(yè)家或大老板。 讀完MBA，對今后管理會更加自信和自如。 將來的MBA也應(yīng)該來個“細分”才行，即應(yīng)針對不同行業(yè)有不同的培養(yǎng)目標，如醫(yī)學(xué)MBA、IT MBA、財經(jīng)MBA、教育MBA等，這樣，在“寬”的基礎(chǔ)上再“?！?，相信更有競爭力
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1