修身養(yǎng)性、自我提升發(fā)展模式：職場(chǎng)全攻略-資料下載頁(yè)
2025-05-14 18:34本頁(yè)面
【正文】 ? 將他們變成你的資源，你的人脈。 第六條，勤跑腿 ? 示勤 ? 勤而快 ? 一個(gè)老板，不是在你坐著的時(shí)候考察你； 一個(gè)團(tuán)隊(duì)，不是在你看著的時(shí)候考核你； 一個(gè)客戶，不是在你說著的時(shí)候考驗(yàn)?zāi)?。 第七條，競(jìng)業(yè)規(guī)避，承諾比不做更實(shí)用 第一，離開機(jī)要工作崗位，需要 13年的解密時(shí)間。 第二，在重要的工作崗位上，不要用信息做交易。 第三，離開本單位后，留下必要的文件，受控資料和項(xiàng)目成果書，不要隨身帶走。 第四，離開單位時(shí)，不宜選擇與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位作為服務(wù)的機(jī)構(gòu)，不宜選擇與原老板有重大利益交織的新老板作為新主。 第八條，吃點(diǎn)苦，堅(jiān)持就是勝利 ? 吃點(diǎn)苦頭，為了快樂 ? 受點(diǎn)委屈，為了歷練 第九條，誠(chéng)實(shí)，集體的利益高于一切 第一，與老板交流，既要誠(chéng)，也要實(shí)。 比如，請(qǐng)客吃飯要誠(chéng)，貫徹執(zhí)行要實(shí)。 第二，與客戶交流，可以誠(chéng)，可以不實(shí)。 比如，單位合作，意圖可以誠(chéng)；談判論價(jià)，不可以實(shí)。 第十條，店小二，大智若愚 店小二 真傻 假傻 傻 第十一條，危機(jī)下，堅(jiān)守在困難旁邊 ? 作為當(dāng)代大學(xué)生，自己的生存很關(guān)鍵，自己的發(fā)展很重要。但如果，把自己的生存與單位的生存融為一體，把自己的發(fā)展與老板的進(jìn)步結(jié)合起來，一定是值得尊敬的人，一定是值得信賴的人，一定是大有可為的人。 ? 與你一起高興的人，容易忘卻。 與你一起流淚的人，難以忘懷。 第十二條，人走，茶不能涼 不能說，前任老板的壞話。 不能傳，事關(guān)原單位政治與商業(yè)利益的要件。 不能做，侵犯原單位老板利益的事。 做事如泡茶，泡完舊杯裝新茶。 做人如品茶，越品越有味。 謝 謝！ 職場(chǎng)需步步為營(yíng) 無需步步驚心
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