旅游集團工作總結(jié)-資料下載頁
2025-06-23 20:44本頁面
【正文】 每月學法活動，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識、風險意識和工作能力。四是加強對入黨積極分子的培訓(xùn)，積極在群眾中宣傳黨的政治主張，提高黨外群眾對黨的認識，接收符合條件的群眾的入黨申請書，吸收優(yōu)秀群眾入黨。五是組織參觀周新民黨建工作室、蘇高新股份公司黨建展廳、以及參觀學習虎丘景區(qū)、昆山森林公園、太旅集團海棠花紅主題宣傳陣地，打造旅游集團“向陽花”黨建品牌，推進黨建陣地建設(shè)。黨員率先垂范，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮先鋒模范作用在糖果世界人員、物資、設(shè)備等的分流、轉(zhuǎn)移過程中，總支黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)合工會、團委成員，積極參與公司召集的員工溝通會議，做好員工心理疏導(dǎo)、意見和建議的收集及反饋等工作，并與各部門中層干部協(xié)同工會、律師顧問，在遵守法律法規(guī)的前提下，順利完成了員工分流、商戶清退等工作；在森林水世界暑期運營客流高峰時段，為保證游客滿意度，黨員帶頭，在一線的服務(wù)、商業(yè)、餐飲等崗位上積極支援公司活動日和夜場運營，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。打造和諧企業(yè)，提高服務(wù)質(zhì)量，引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)2018年度，旅游集團中層在森林小鎮(zhèn)、溫泉世界開展每日安全巡查，做好工作日志，切實形成責任明確、措施到位、運轉(zhuǎn)有序的工作機制?？傊F委和工會緊密聯(lián)系，各司其職，聯(lián)合組織開展多類主題活動。如在春節(jié)前走訪老黨員、老員工，為困難職工送去慰問金和慰問品，給困難員工帶去企業(yè)的關(guān)懷；在森林水世界高溫運營期間開展為員工“送清涼、送安全、送健康”活動，為員工送去清涼飲品及防暑降溫用品；堅持“用快樂傳遞愛”的企業(yè)文化，加大對黨員、群眾的關(guān)心力度，組織黨員、群眾參加白馬澗蓄力跑、環(huán)古城區(qū)徒步、趣味拓展活動、籃球比賽等活動，組織員工端午節(jié)包粽子、包餃子活動，給員工帶來了溫暖與歡樂，營造了公司和諧氛圍。總體來說，旅游集團在2018年的全年經(jīng)營管理中取得了一定的成績，實現(xiàn)了旅游集團搬遷至大陽山第一年的平穩(wěn)過渡，但也存在一些不足和問題。如人員管理方面，缺乏創(chuàng)新措施，導(dǎo)致員工存在工作不主動，人員調(diào)配困難、老員工無法管理等問題。財務(wù)管理方面，用數(shù)據(jù)來促進各個部門管理提升的效果還不夠，主動拓展性不足。市場營銷方面，市場局面沒有完全打開，并存在市場萎縮情況，沒有通過市場帶動公司的經(jīng)營提升。安全管理方面，一線崗位的安全意識與監(jiān)督機制仍然不足，部分人員存在麻痹大意思想。這些問題需要我們深刻反思，主動作為，在今后的工作中必須拿出具體的方案舉措，通過提升和創(chuàng)新管理來加以解決。－ 11 －
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