【正文】 知之較少，應(yīng)用不熟練12應(yīng)具備的專業(yè)知識是否全部掌握5專業(yè)知識足夠，并全部掌握　　2專業(yè)知識足夠，但不熟練1專業(yè)知識不足，也不熟練13目前應(yīng)具有的技能 5已全部掌握，且應(yīng)用比較熟練　　2雖已掌握，但應(yīng)用不很熟練1應(yīng)用不熟練，沒有掌握14人際關(guān)系處理與交往技能5處理得當(dāng)，與人相處愉快，關(guān)系融洽　　3偶有不愉快情形出現(xiàn)，但不影響工作1時常出現(xiàn)不愉快之情形，影響正常工作15溝通能力5溝通積極、熱情，并能準(zhǔn)確傳達信息　　3溝通不積極、熱情，但也能傳達信息2溝通不積極、不熱情，也不能傳達信息16協(xié)調(diào)組織解決問題4與相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，主動溝通，制定方案　　3報請上級聯(lián)絡(luò)，服從上級安排2消極等待，出現(xiàn)問題推卸責(zé)任17對公司各種制度、組織體系是否了解3熟悉并了解公司的各項規(guī)章制度、組織體系　　2對規(guī)章制度知道較多，基本了解公司組織體系1對各規(guī)章制度知之甚少，不了解公司組織體系18本崗位相關(guān)的計算機應(yīng)用知識3比較熟悉，并能熟練應(yīng)用　　2具備知識不很足，應(yīng)用不很熟練，但在他人指點下不影響工作的完成1對相關(guān)知識不甚了解，工作時經(jīng)常遇到麻煩19合理化建議3熱愛公司，關(guān)注公司較多，常常提出合理化建議　　2熱愛公司，比較關(guān)心公司，偶爾提出合理化建議1對公司關(guān)心較少，很少提出合理化的建議20書面表達能力3表達能力較強，語言文字組織符合邏輯，意思表達明確　　2語言文字組織雖不很合理，但不影響意思的表達1語言文字組織混亂，意思表達不明確學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力21是否經(jīng)常學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)或者專業(yè)知識問題3積極學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)和專業(yè)知識，提高較快　　2不太關(guān)心，偶爾咨詢與學(xué)習(xí) 1不關(guān)心，也不詢問，缺乏積極主動性22對新事物的接受力3熱情支持，主動幫助完善，有較高悟性　　2雖能支持，但不夠積極、熱情，且無問題發(fā)現(xiàn)1不關(guān)心、不支持， 只會被動接受23學(xué)習(xí)討論問題全面觀3不只是就事論事，而是能融會貫通，指出公司普遍存在的問題　　2能就討論事宜，直接指出相關(guān)部門問題1只能看到自己存在的問題崗位業(yè)績10分工作成果24交辦的任務(wù)能否按時完成5能提前完成工作　　3在規(guī)定的時間內(nèi)準(zhǔn)時完成2拖拖拉拉，不能在規(guī)定時間內(nèi)完成25交辦的任務(wù)能否按質(zhì)量完成5符合要求，保證質(zhì)量　　3偶爾不符合要求，但不應(yīng)影響工作的開展2不能按照要求完成評價分數(shù)合計100　　學(xué)習(xí)記錄培訓(xùn)課程　培訓(xùn)講師　　培訓(xùn)時間　培訓(xùn)地點　　培訓(xùn)內(nèi)容　培訓(xùn)心得（課程收益）　行動改善計劃改善問題點　改善對策　改善執(zhí)行時間安排　改善成果考核人　培訓(xùn)評價培訓(xùn)考核ABCD考核成績考核方式□筆試 90分及以上8090分6079分60分以下　□心得報告認識深刻，并能有效實施改進措施認識深刻，并制定了有效的改進計劃認識深刻，有提交培訓(xùn)心得報告沒有提交心得報告　□實操 能準(zhǔn)確陳述知識，能熟練運用技能進行操作能準(zhǔn)確陳述知識技能的關(guān)鍵點，能熟練運用技能進行操作能大概陳述知識技能的關(guān)鍵點，能運用技能進行操作不能陳述知識要點，不能運用技能進行操作　考評者簽名　備注　學(xué)習(xí)記錄培訓(xùn)課程　培訓(xùn)講師　　培訓(xùn)時間　培訓(xùn)地點　　培訓(xùn)內(nèi)容　培訓(xùn)心得（課程收益）　行動改善計劃改善問題點　改善對策　改善執(zhí)行時間安排　改善成果考核人　培訓(xùn)評價培訓(xùn)考核ABCD考核成績考核方式□筆試 90分及以上8090分6079分60分以下　□心得報告認識深刻，并能有效實施改進措施認識深刻，并制定了有效的改進計劃認識深刻，有提交培訓(xùn)心得報告沒有提交心得報告　□實操 能準(zhǔn)確陳述知識，能熟練運用技能進行操作能準(zhǔn)確陳述知識技能的關(guān)鍵點，能熟練運用技能進行操作能大概陳述知識技能的關(guān)鍵點，能運用技能進行操作不能陳述知識要點，不能運用技能進行操作　考評者簽名　備注　學(xué)習(xí)記錄培訓(xùn)課程　培訓(xùn)講師　　培訓(xùn)時間　培訓(xùn)地點　　培訓(xùn)內(nèi)容　培訓(xùn)心得（課程收益）　行動改善計劃改善問題點　改善對策　改善執(zhí)行時間安排　改善成果考核人　培訓(xùn)評價培訓(xùn)考核ABCD考核成績考核方式□筆試 90分及以上8090分6079分60分以下　□心得報告認識深刻，并能有效實施改進措施認識深刻，并制定了有效的改進計劃認識深刻，有提交培訓(xùn)心得報告沒有提交心得報告　□實操 能準(zhǔn)確陳述知識，能熟練運用技能進行操作能準(zhǔn)確陳述知識技能的關(guān)鍵點，能熟練運用技能進行操作能大概陳述知識技能的關(guān)鍵點，能運用技能進行操作不能陳述知識要點，不能運用技能進行操作　考評者簽名　備注　學(xué)習(xí)記錄培訓(xùn)課程　培訓(xùn)講師　　培訓(xùn)時間　培訓(xùn)地點　　培訓(xùn)內(nèi)容　培訓(xùn)心得（課程收益）　行動改善計劃改善問題點　改善對策　改善執(zhí)行時間安排　改善成果考核人　培訓(xùn)評價培訓(xùn)考核ABCD考核成績考核方式□筆試 90分及以上8090分6079分60分以下　□心得報告認識深刻，并能有效實施改進措施認識深刻，并制定了有效的改進計劃認識深刻，有提交培訓(xùn)心得報告沒有提交心得報告　□實操 能準(zhǔn)確陳述知識，能熟練運用技能進行操作能準(zhǔn)確陳述知識技能的關(guān)鍵點，能熟練運用技能進行操作能大概陳述知識技能的關(guān)鍵點，能運用技能進行操作不能陳述知識要點，不能運用技能進行操作　考評者簽名　備注　學(xué)習(xí)記錄培訓(xùn)課程　培訓(xùn)講師　　培訓(xùn)時間　培訓(xùn)地點　　培訓(xùn)內(nèi)容　培訓(xùn)心得（課程收益）　行動改善計劃改善問題點　改善對策　改善執(zhí)行時間安排　改善成果考核人　培訓(xùn)評價培訓(xùn)考核ABCD考核成績考核方式□筆試 90分及以上8090分6079分60分以下　□心得報告認識深刻，并能有效實施改進措施認識深刻，并制定了有效的改進計劃認識深刻，有提交培訓(xùn)心得報告沒有提交心得報告　□實操 能準(zhǔn)確陳述知識，能熟練運用技能進行操作能準(zhǔn)確陳述知識技能的關(guān)鍵點，能熟練運用技能進行操作能大概陳述知識技能的關(guān)鍵點，能運用技能進行操作不能陳述知識要點，不能運用技能進行操作　考評者簽名　備注　學(xué)習(xí)記錄培訓(xùn)課程　培訓(xùn)講師　　培訓(xùn)時間　培訓(xùn)地點　　培訓(xùn)內(nèi)容　培訓(xùn)心得（課程收益）　行動改善計劃改善問題點　改善對策　改善執(zhí)行時間安排　改善成果考核人　培訓(xùn)評價培訓(xùn)考核ABCD考核成績考核方式□筆試 90分及以上8090分6079分60分以下　□心得報告認識深刻，并能有效實施改進措施認識深刻，并制定了有效的改進計劃認識深刻，有提交培訓(xùn)心得報告沒有提交心得報告　□實操 能準(zhǔn)確陳述知識，能熟練運用技能進行操作能準(zhǔn)確陳述知識技能的關(guān)鍵點，能熟練運用技能進行操作能大概陳述知識技能的關(guān)鍵點，能運用技能進行操作不能陳述知識要點，不能運用技能進行操作　考評者簽名　備注　受訓(xùn)期間的紀(jì)律嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和培訓(xùn)期間的各項規(guī)章制度，時刻嚴(yán)格要求自己的言行舉止。受訓(xùn)期間，按時上課不缺勤、按時完成課堂和按時上交課后作業(yè)、實習(xí)日志、實習(xí)心得、工作報告等，積極參與課程所安排的課堂和課后活動，并保證在課程結(jié)束時能達到課程的教學(xué)目標(biāo)。受訓(xùn)期間尊師重教，不懂之處及時溝通、隨時請教，爭取在最短的時間內(nèi)順利上崗。74 / 75