【正文】 知之較少，應(yīng)用不熟練12應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)是否全部掌握5專業(yè)知識(shí)足夠，并全部掌握　　2專業(yè)知識(shí)足夠，但不熟練1專業(yè)知識(shí)不足，也不熟練13目前應(yīng)具有的技能 5已全部掌握，且應(yīng)用比較熟練　　2雖已掌握，但應(yīng)用不很熟練1應(yīng)用不熟練，沒有掌握14人際關(guān)系處理與交往技能5處理得當(dāng)，與人相處愉快，關(guān)系融洽　　3偶有不愉快情形出現(xiàn)，但不影響工作1時(shí)常出現(xiàn)不愉快之情形，影響正常工作15溝通能力5溝通積極、熱情，并能準(zhǔn)確傳達(dá)信息　　3溝通不積極、熱情，但也能傳達(dá)信息2溝通不積極、不熱情，也不能傳達(dá)信息16協(xié)調(diào)組織解決問題4與相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，主動(dòng)溝通，制定方案　　3報(bào)請(qǐng)上級(jí)聯(lián)絡(luò)，服從上級(jí)安排2消極等待，出現(xiàn)問題推卸責(zé)任17對(duì)公司各種制度、組織體系是否了解3熟悉并了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、組織體系　　2對(duì)規(guī)章制度知道較多，基本了解公司組織體系1對(duì)各規(guī)章制度知之甚少，不了解公司組織體系18本崗位相關(guān)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)3比較熟悉，并能熟練應(yīng)用　　2具備知識(shí)不很足，應(yīng)用不很熟練，但在他人指點(diǎn)下不影響工作的完成1對(duì)相關(guān)知識(shí)不甚了解，工作時(shí)經(jīng)常遇到麻煩19合理化建議3熱愛公司，關(guān)注公司較多，常常提出合理化建議　　2熱愛公司，比較關(guān)心公司，偶爾提出合理化建議1對(duì)公司關(guān)心較少，很少提出合理化的建議20書面表達(dá)能力3表達(dá)能力較強(qiáng)，語(yǔ)言文字組織符合邏輯，意思表達(dá)明確　　2語(yǔ)言文字組織雖不很合理，但不影響意思的表達(dá)1語(yǔ)言文字組織混亂，意思表達(dá)不明確學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力21是否經(jīng)常學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)或者專業(yè)知識(shí)問題3積極學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)和專業(yè)知識(shí)，提高較快　　2不太關(guān)心，偶爾咨詢與學(xué)習(xí) 1不關(guān)心，也不詢問，缺乏積極主動(dòng)性22對(duì)新事物的接受力3熱情支持，主動(dòng)幫助完善，有較高悟性　　2雖能支持，但不夠積極、熱情，且無問題發(fā)現(xiàn)1不關(guān)心、不支持， 只會(huì)被動(dòng)接受23學(xué)習(xí)討論問題全面觀3不只是就事論事，而是能融會(huì)貫通，指出公司普遍存在的問題　　2能就討論事宜，直接指出相關(guān)部門問題1只能看到自己存在的問題崗位業(yè)績(jī)10分工作成果24交辦的任務(wù)能否按時(shí)完成5能提前完成工作　　3在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)完成2拖拖拉拉，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成25交辦的任務(wù)能否按質(zhì)量完成5符合要求，保證質(zhì)量　　3偶爾不符合要求，但不應(yīng)影響工作的開展2不能按照要求完成評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì)100　　學(xué)習(xí)記錄培訓(xùn)課程　培訓(xùn)講師　　培訓(xùn)時(shí)間　培訓(xùn)地點(diǎn)　　培訓(xùn)內(nèi)容　培訓(xùn)心得（課程收益）　行動(dòng)改善計(jì)劃改善問題點(diǎn)　改善對(duì)策　改善執(zhí)行時(shí)間安排　改善成果考核人　培訓(xùn)評(píng)價(jià)培訓(xùn)考核ABCD考核成績(jī)考核方式□筆試 90分及以上8090分6079分60分以下　□心得報(bào)告認(rèn)識(shí)深刻，并能有效實(shí)施改進(jìn)措施認(rèn)識(shí)深刻，并制定了有效的改進(jìn)計(jì)劃認(rèn)識(shí)深刻，有提交培訓(xùn)心得報(bào)告沒有提交心得報(bào)告　□實(shí)操 能準(zhǔn)確陳述知識(shí)，能熟練運(yùn)用技能進(jìn)行操作能準(zhǔn)確陳述知識(shí)技能的關(guān)鍵點(diǎn)，能熟練運(yùn)用技能進(jìn)行操作能大概陳述知識(shí)技能的關(guān)鍵點(diǎn)，能運(yùn)用技能進(jìn)行操作不能陳述知識(shí)要點(diǎn)，不能運(yùn)用技能進(jìn)行操作　考評(píng)者簽名　備注　學(xué)習(xí)記錄培訓(xùn)課程　培訓(xùn)講師　　培訓(xùn)時(shí)間　培訓(xùn)地點(diǎn)　　培訓(xùn)內(nèi)容　培訓(xùn)心得（課程收益）　行動(dòng)改善計(jì)劃改善問題點(diǎn)　改善對(duì)策　改善執(zhí)行時(shí)間安排　改善成果考核人　培訓(xùn)評(píng)價(jià)培訓(xùn)考核ABCD考核成績(jī)考核方式□筆試 90分及以上8090分6079分60分以下　□心得報(bào)告認(rèn)識(shí)深刻，并能有效實(shí)施改進(jìn)措施認(rèn)識(shí)深刻，并制定了有效的改進(jìn)計(jì)劃認(rèn)識(shí)深刻，有提交培訓(xùn)心得報(bào)告沒有提交心得報(bào)告　□實(shí)操 能準(zhǔn)確陳述知識(shí)，能熟練運(yùn)用技能進(jìn)行操作能準(zhǔn)確陳述知識(shí)技能的關(guān)鍵點(diǎn)，能熟練運(yùn)用技能進(jìn)行操作能大概陳述知識(shí)技能的關(guān)鍵點(diǎn)，能運(yùn)用技能進(jìn)行操作不能陳述知識(shí)要點(diǎn)，不能運(yùn)用技能進(jìn)行操作　考評(píng)者簽名　備注　學(xué)習(xí)記錄培訓(xùn)課程　培訓(xùn)講師　　培訓(xùn)時(shí)間　培訓(xùn)地點(diǎn)　　培訓(xùn)內(nèi)容　培訓(xùn)心得（課程收益）　行動(dòng)改善計(jì)劃改善問題點(diǎn)　改善對(duì)策　改善執(zhí)行時(shí)間安排　改善成果考核人　培訓(xùn)評(píng)價(jià)培訓(xùn)考核ABCD考核成績(jī)考核方式□筆試 90分及以上8090分6079分60分以下　□心得報(bào)告認(rèn)識(shí)深刻，并能有效實(shí)施改進(jìn)措施認(rèn)識(shí)深刻，并制定了有效的改進(jìn)計(jì)劃認(rèn)識(shí)深刻，有提交培訓(xùn)心得報(bào)告沒有提交心得報(bào)告　□實(shí)操 能準(zhǔn)確陳述知識(shí)，能熟練運(yùn)用技能進(jìn)行操作能準(zhǔn)確陳述知識(shí)技能的關(guān)鍵點(diǎn)，能熟練運(yùn)用技能進(jìn)行操作能大概陳述知識(shí)技能的關(guān)鍵點(diǎn)，能運(yùn)用技能進(jìn)行操作不能陳述知識(shí)要點(diǎn)，不能運(yùn)用技能進(jìn)行操作　考評(píng)者簽名　備注　學(xué)習(xí)記錄培訓(xùn)課程　培訓(xùn)講師　　培訓(xùn)時(shí)間　培訓(xùn)地點(diǎn)　　培訓(xùn)內(nèi)容　培訓(xùn)心得（課程收益）　行動(dòng)改善計(jì)劃改善問題點(diǎn)　改善對(duì)策　改善執(zhí)行時(shí)間安排　改善成果考核人　培訓(xùn)評(píng)價(jià)培訓(xùn)考核ABCD考核成績(jī)考核方式□筆試 90分及以上8090分6079分60分以下　□心得報(bào)告認(rèn)識(shí)深刻，并能有效實(shí)施改進(jìn)措施認(rèn)識(shí)深刻，并制定了有效的改進(jìn)計(jì)劃認(rèn)識(shí)深刻，有提交培訓(xùn)心得報(bào)告沒有提交心得報(bào)告　□實(shí)操 能準(zhǔn)確陳述知識(shí)，能熟練運(yùn)用技能進(jìn)行操作能準(zhǔn)確陳述知識(shí)技能的關(guān)鍵點(diǎn)，能熟練運(yùn)用技能進(jìn)行操作能大概陳述知識(shí)技能的關(guān)鍵點(diǎn)，能運(yùn)用技能進(jìn)行操作不能陳述知識(shí)要點(diǎn)，不能運(yùn)用技能進(jìn)行操作　考評(píng)者簽名　備注　學(xué)習(xí)記錄培訓(xùn)課程　培訓(xùn)講師　　培訓(xùn)時(shí)間　培訓(xùn)地點(diǎn)　　培訓(xùn)內(nèi)容　培訓(xùn)心得（課程收益）　行動(dòng)改善計(jì)劃改善問題點(diǎn)　改善對(duì)策　改善執(zhí)行時(shí)間安排　改善成果考核人　培訓(xùn)評(píng)價(jià)培訓(xùn)考核ABCD考核成績(jī)考核方式□筆試 90分及以上8090分6079分60分以下　□心得報(bào)告認(rèn)識(shí)深刻，并能有效實(shí)施改進(jìn)措施認(rèn)識(shí)深刻，并制定了有效的改進(jìn)計(jì)劃認(rèn)識(shí)深刻，有提交培訓(xùn)心得報(bào)告沒有提交心得報(bào)告　□實(shí)操 能準(zhǔn)確陳述知識(shí)，能熟練運(yùn)用技能進(jìn)行操作能準(zhǔn)確陳述知識(shí)技能的關(guān)鍵點(diǎn)，能熟練運(yùn)用技能進(jìn)行操作能大概陳述知識(shí)技能的關(guān)鍵點(diǎn)，能運(yùn)用技能進(jìn)行操作不能陳述知識(shí)要點(diǎn)，不能運(yùn)用技能進(jìn)行操作　考評(píng)者簽名　備注　學(xué)習(xí)記錄培訓(xùn)課程　培訓(xùn)講師　　培訓(xùn)時(shí)間　培訓(xùn)地點(diǎn)　　培訓(xùn)內(nèi)容　培訓(xùn)心得（課程收益）　行動(dòng)改善計(jì)劃改善問題點(diǎn)　改善對(duì)策　改善執(zhí)行時(shí)間安排　改善成果考核人　培訓(xùn)評(píng)價(jià)培訓(xùn)考核ABCD考核成績(jī)考核方式□筆試 90分及以上8090分6079分60分以下　□心得報(bào)告認(rèn)識(shí)深刻，并能有效實(shí)施改進(jìn)措施認(rèn)識(shí)深刻，并制定了有效的改進(jìn)計(jì)劃認(rèn)識(shí)深刻，有提交培訓(xùn)心得報(bào)告沒有提交心得報(bào)告　□實(shí)操 能準(zhǔn)確陳述知識(shí)，能熟練運(yùn)用技能進(jìn)行操作能準(zhǔn)確陳述知識(shí)技能的關(guān)鍵點(diǎn)，能熟練運(yùn)用技能進(jìn)行操作能大概陳述知識(shí)技能的關(guān)鍵點(diǎn)，能運(yùn)用技能進(jìn)行操作不能陳述知識(shí)要點(diǎn)，不能運(yùn)用技能進(jìn)行操作　考評(píng)者簽名　備注　受訓(xùn)期間的紀(jì)律嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和培訓(xùn)期間的各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己的言行舉止。受訓(xùn)期間，按時(shí)上課不缺勤、按時(shí)完成課堂和按時(shí)上交課后作業(yè)、實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)心得、工作報(bào)告等，積極參與課程所安排的課堂和課后活動(dòng)，并保證在課程結(jié)束時(shí)能達(dá)到課程的教學(xué)目標(biāo)。受訓(xùn)期間尊師重教，不懂之處及時(shí)溝通、隨時(shí)請(qǐng)教，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)順利上崗。74 / 75