有關(guān)optioin(期權(quán))的那些事-資料下載頁
2025-06-23 16:08本頁面
【正文】 這都是后話了2） %的員工并不完全理解期權(quán)，公司有責(zé)任和員工溝通，并且有責(zé)任把公司基本的估值或者是股份基本情況告訴員工，避免出現(xiàn)像優(yōu)酷那種拿著10幾萬股期權(quán)覺得挺好，攜程的少就覺得不好的情況。3） 一般來說傳統(tǒng)行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)上市之后比起來市值會差很多，所以在傳統(tǒng)行業(yè)別指望一下就賺平價(jià)的幾十倍。但是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)太大，很多公司賣掉后，option一分錢不值，而像桔子酒店這樣有穩(wěn)定收入的傳統(tǒng)行業(yè)，在市場理智的情況下無論如何都會賺錢，只是賺錢多少的問題。對于創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)主1） Option并不是免費(fèi)的，不是簡單的你拿出股票放在了option的池子里，稀釋了你的股份，其實(shí)它還會造成option到了行權(quán)時(shí)間時(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)費(fèi)用的增加，雖然別人可能沒有行權(quán)，但是你必須計(jì)算每個(gè)階段到期option的財(cái)務(wù)費(fèi)用。一般計(jì)算是這樣的，對于上市公司，你假設(shè)到期的option都會行權(quán)，企業(yè)實(shí)際是需要花錢來買股票給員工的，企業(yè)花的錢是（市場股票價(jià)格 – 行權(quán)價(jià)格 – 這部分費(fèi)用造成的稅收抵減），所以會影響企業(yè)盈利。當(dāng)然，你也別害怕，因?yàn)槊恳患叶紩羞@種問題，只是這個(gè)會造成PE ratio的變化，如果你注意上市公司報(bào)表，里面都會有這個(gè)數(shù)字，并且還有一個(gè)因?yàn)閛utstanding股票增多，他們會列出每股攤薄后的收益（diluted）所以，發(fā)放期權(quán)是要事先想好期權(quán)的池子是多大，10%？15%，20？另外，行業(yè)不同池子也不一樣，資源需求不一樣池子也不一樣，這個(gè)由公司根據(jù)自己的規(guī)則來定。另外，對于離職員工的期權(quán)是否流回到期權(quán)池子，要看當(dāng)時(shí)董事會關(guān)于期權(quán)規(guī)定的決議，不是想當(dāng)然的就留回去，定這個(gè)規(guī)矩的時(shí)候自己要注意一下，別讓這些沒有留回去，要不然又要開董事會改股東決議。2） 不要做口販子，說好了給人option早點(diǎn)給，因?yàn)樵缤砟銜o（我知道大部分是因?yàn)槊蛘哂X得不著急），你何必留個(gè)口販子的稱號；最主要的另外一個(gè)原因是，等你下次有時(shí)間的時(shí)候可能公司的fair value已經(jīng)上來了，你想各個(gè)低價(jià)也比較困難。3） 市場上包括VC、pe等投資人對option的理解大多是二把刀。其實(shí)并不是你相像的瞎定option的行權(quán)價(jià)，請參照我上面的說明；后記：我寫這個(gè)東西的目的是想顯示自己好像挺牛逼的啥都懂，其實(shí)我是萬金油，啥都不精，所以說錯(cuò)的地方請別見怪。玩笑歸玩笑，這些東西還是有用的，給員工和企業(yè)主一個(gè)參考。對了，我第一次拿option的時(shí)間時(shí)1996年，當(dāng)然最后肯定是under water，老板因股票欺詐還被FBI抓起來判了20年。什么是under water不知道？查查前面的博客吧。文章來源：老吳頭的博客
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