組工業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽試題多選題-資料下載頁(yè)
2025-06-22 21:38本頁(yè)面
【正文】 管理、善協(xié)調(diào)，熱愛(ài)黨務(wù)工作和熟悉群眾工作的標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織書(shū)記。 、思想和組織的領(lǐng)導(dǎo)。黨要適應(yīng)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的要求，堅(jiān)持 BCD ，加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。 （黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見(jiàn)。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取 ABC 等方式進(jìn)行表決。 ，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，并且符合下列條件之一： ACD 。、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)，連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀等次、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績(jī)突出，工作實(shí)績(jī)特別顯著，應(yīng)當(dāng)征求 ABCD 的意見(jiàn)。，必須堅(jiān)持 ABCD 的原則。、任人唯賢原則、以德為先原則、群眾公認(rèn)原則，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職： ABD 。，離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)半年的，在下列 ABCD 情況下，應(yīng)當(dāng)降職使用。： ABD 。，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況，包括下列內(nèi)容 ABC 。、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)、民主測(cè)評(píng)等情況115.《條例》“十不準(zhǔn)”中明確規(guī)定：不準(zhǔn)在 ABCD 中搞拉票等非組織活動(dòng)。 ，應(yīng)當(dāng)符合下列情形之一： BCD 。、學(xué)歷層次較高的、貧困地區(qū)急需引進(jìn)的，不得列為考察對(duì)象 ABCDEF 。、拉票行為的（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的118.《條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職的類型有： ABCD 。 ，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，“四種形態(tài)”是指 ABCD 。、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)、組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)，挺紀(jì)在前 ABD 。 ，有下列 BC 情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。、調(diào)整干部的、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的，民主推薦工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，會(huì)議推薦由 ABCD 。、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員和其他需要參加的人員參加，可以由全體人員參加，可以適當(dāng)調(diào)整（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報(bào)黨委（黨組）請(qǐng)示并附 ABD 和黨委（黨組）會(huì)議紀(jì)要、討論記錄、民主推薦情況等材料。 ，應(yīng)當(dāng)在黨委（黨組）或者組織（人事）部門(mén)限定的時(shí)間內(nèi)到任?？绲貐^(qū)跨部門(mén)交流的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)遷轉(zhuǎn) ABC 。 （市）黨委和政府以及 ABCD 正職領(lǐng)導(dǎo)成員。 、人民檢察院 ，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件，將 ABCD 和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，防止把推薦票等同于選舉票、簡(jiǎn)單以推薦票取人。 127.《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》明確了干部下的6種渠道，分別是到齡免職（退休）、任期屆滿離任、問(wèn)責(zé)處理、調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部、 BC 和 免職。 128.《條例》規(guī)定，下列哪些情形不得破格提拔？ AB 《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核結(jié)果處理辦法》規(guī)定，查核結(jié)果凡屬漏報(bào)行為，情節(jié)較重的給予 ABCD 等處理。（后備干部人選）資格， ABC 等部門(mén)或機(jī)關(guān)（機(jī)構(gòu)）根據(jù)工作需要，可以查閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的材料。 、人民檢察院，對(duì)于應(yīng)參加考察談話、但有特殊情況外出或其他原因無(wú)法到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的人員， ABC 。，正確的有 ABCDE 。、總會(huì)計(jì)師等專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制，但不能縮短，也不宜提任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，可依據(jù)年度考核情況，評(píng)定其是否勝任現(xiàn)職
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