【正文】 表　　【答案】AE　　【解析】集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂。沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂?！　?8.李某與用人單位發(fā)生爭議，在人民調解委員會主持下達成了調解協(xié)議。如用人單位不履行該調解協(xié)議，李某可就()事項向人民法院申請支付令?！　.支付經(jīng)濟賠償金　　B.支付拖欠勞動報酬經(jīng)濟師論壇　　C.承租單位宿舍　　D.支付工傷醫(yī)療費　　E.補償書面勞動合同　　【答案】ABD　　【解析】因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。　　79.社會保險法規(guī)定，職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)，其()關系隨本人轉移，繳費年限累計計算?！　.工傷保險經(jīng)濟師教材　　B.商業(yè)保險　　C.基本醫(yī)療保險　　D.失業(yè)保險　　E.生育保險　　【答案】CDE　　【解析】《社會保險法》規(guī)定，個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關系、基本醫(yī)療保險關系、失業(yè)保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。　　80.關于失業(yè)保險金標準的說法，正確的有()。　　A.失業(yè)保險金標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定　　B.失業(yè)保險金標準不得低于最低工資標準　　C.失業(yè)保險金標準應相當于城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準　　D.失業(yè)保險金標準應相當于社會平均工資水平　　E.失業(yè)保險金標準不得低于城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準　　【答案】AE　　【解析】本題考查失業(yè)保險金的標準。(四)　　某大學課堂上，一位教授指出，勞動力供給涉及勞動力供給數(shù)量和勞動力供給質量兩個方面的問題，一國的經(jīng)濟發(fā)展既取決于勞動力數(shù)量，也取決于勞動力質量。目前，我國的勞動力力供給數(shù)量增長速度放慢，勞動力質量未能實現(xiàn)較快的提高。此外，一個國家的勞動力資源利用情況可以從就業(yè)中反映出來，教授指出，對中國勞動者就業(yè)產(chǎn)生影響的近期動向有以下兩個：一是由于中國的勞動力成本不斷上升，國際上一知名的大公司已經(jīng)開始將原來委托中國企業(yè)生產(chǎn)加工的很多產(chǎn)品收回到本國生產(chǎn)?！　《请S著技術水平的不斷進步，很多資本設備的價格在不斷下降。最后，教授還強調，影響勞動力需求彈性的因素對勞動力的就業(yè)產(chǎn)生影響?！　?)?！　.勞動力隊伍的身體健康狀況　　　　C.勞動力隊伍的受教育訓練程度　　　　【答案】AC　　【解析】勞動力供給質量指勞動力隊伍的身體健康狀況以及受教育和培訓的程度。　　()。　　　　　　C.人口的地域分布　　　　【答案】ABD　　【解析】一國的勞動力數(shù)量取決于人口總量、勞動力參與率、周工作時間?！　?5.教授提別的兩個動向會對中國勞動者的就業(yè)產(chǎn)生影響，關于這種影響的說法，正確的有()?！　.如果發(fā)達國家同類勞動者的工資率水平不變，而中國勞動者的工資率上漲，則很可能會出現(xiàn)前者對后者的替代，從而不利于中國勞動者的就業(yè)　　B.其他條件不變，資本價格下降的規(guī)模效應會導致中國勞動者的就業(yè)減少　　C.他條件不變，資本價格下降的替代效應會導致中國勞動者的就業(yè)減少　　D.在長期中，其他條件不變，中國勞動者工資率上升的規(guī)模效應和替代效應都會導致其就業(yè)減少　　【答案】AD　　【解析】經(jīng)濟師考試　　(1)工資率變動的替代效應和規(guī)模效應對勞動力需求的影響方向是相同的，即在長期內，工資率上升的替代效應和規(guī)模效應都使勞動力需求減少，反之亦然?！　?2)勞動力需求的交叉工資彈性值為正值，意味著一種勞動力(中國)的工資率提高會促使另一種勞動力(外國)的就業(yè)量增加，說明二者是總替代關系，所以對中國勞動力就業(yè)不利?！　?6.有利于中國勞動者就業(yè)的情況是()?！　.中國勞動者的勞動力需求彈性比較小　　B.發(fā)達國家勞動者對中國勞動者的替代難度比較高　　C.中國勞動者生產(chǎn)的產(chǎn)品具有較高的需求價格彈性　　D.能夠替代中國勞動者的其他生產(chǎn)要素(資本和發(fā)達國家勞動者等)的供給彈性比較小　　【答案】ABD[Page]　　　　(五)　　2011年7月1日，施某與L勞務派遣公司簽訂了為期1年6個月的勞動合同，并被派遣到M機械公司從事鍛壓技術輔助工作。勞動合同約定，施某自行參加社會保險并繳費，在工作中出現(xiàn)任何安全問題，均由施某自己負責，L勞務派遣公司和M機械公司不承擔任何責任。施某認為自己還年輕，也沒把參加社會保險當回事。2012年4月20日，施某鍛壓汽車零件時，由于操作失誤受傷。事故發(fā)生后，施某住院治療20天，自己墊付了全部的醫(yī)療費，出院后，施某找到L勞務派遣公司經(jīng)理，要求L勞務派遣公司報銷其住院治療費。經(jīng)理說：“我們事先已有約定，你在工作中出現(xiàn)任何安全問題，都應該由你自己承擔。而且你是在M機械公司受的傷，即使為你報銷住院醫(yī)療費，也不應當由我公司負責。”施某覺得經(jīng)理的話有道理，于是找到M機械公司。M機械公司人力資源部經(jīng)理告訴施某：“公司設立了勞動爭議調解委員會，我被總經(jīng)理任命為調解委員會主任。你的問題必須先由勞動爭議調解委員會調解。”施某不同意調解。M機械公司人力資源部經(jīng)理又告訴施某：“你不是我公司的員工，你只能找L勞務派遣公司報銷住院醫(yī)療費?！笔┠掣杏X很無奈。家人建議他去咨詢律師。律師告訴他，他受的傷屬于工傷，他應當自己到當?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷確認申請?！　?7.施某與L勞務派遣公司的勞動合同內容中，符合法律規(guī)定的是()?！　.　　B.施某被派遣到M機械公司從事鍛壓技術輔助性工作　　C.施某自行參加社會保險并繳費　　D.施某在工作中出現(xiàn)任何安全問題，均由施某自己負責　　【答案】B　　【解析】　　(1)勞務派遣單位與勞動者應簽訂2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。　　(2勞務派遣協(xié)議中應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任?！　?3)崗位的范圍是臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位?！　?8.2012年4月20日，施某在鍛壓汽車零件時由于操作失誤受傷，應當承擔施某受傷責任的主體是()。　　A.施某　　B.L勞務派遣公司　　C.M機械公司　　D.采購汽車零件的公司　　【答案】C　　【解析】工傷保險:我國境內的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶應當參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治?！　?9.下列情形中，符合法律規(guī)定的是()　　A.M機械公司設立勞動爭議調解委員會　　B.M機械公司人力資源經(jīng)理被總經(jīng)理任命為調解委員會主任　　C.施某住院醫(yī)療費報銷問題首先由勞動爭議調解委員會調解　　D.施某不接受勞動爭議調解委員會調解　　【答案】AD　　【解析】企業(yè)勞動爭議調解委員會　　(1)企業(yè)勞動爭議調解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成?！　?2)職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負責人指定。　　(3)企業(yè)勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任?！　?4)由于調解程序并不是處理勞動爭議的必經(jīng)程序，用人單位可以根據(jù)實際需要自主決定是否設立勞動爭議調解委員會?！　?00.施某因操作食物受傷，對施某所受傷害，可以向當?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工　　傷確認申請的是()?！　.施某　　B.L勞務派遣公司　　C.M機械公司　　D.律師　　【答案】A　　【解析】用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故　　傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。36 /