職業(yè)健康安全基本知識教材-資料下載頁
2025-06-22 07:38本頁面
【正文】 員工健康安全意識的提高情況的監(jiān)視； 各類職業(yè)安全健康問題的法規(guī)、協(xié)議和承諾的遵守情況； 各項具體計劃、績效標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)的實施效果 各項作業(yè)制度、房屋、車間與設(shè)備的系統(tǒng)檢查 作業(yè)環(huán)境狀況，包括作業(yè)組織狀況的監(jiān)測 定期對員工實施健康監(jiān)護，即通過有效的體檢或?qū)T工的早期受損害癥狀進行追蹤，以確定疾病預(yù)防和控制措施的有效性。被動的績效測量包括對如下事項的確認、報告和調(diào)查： 工傷、疾病與事件 其它損失，如財產(chǎn)損失 不良的職業(yè)安全健康績效和職業(yè)安全健康管理體系的失效 員工康復(fù)及恢復(fù)計劃記錄和汜錄管理的目的在于：——證實職業(yè)健康安全管理體系處于有效運行狀態(tài)；——將管理體系和要求的符合性形成文件。理解要點：記錄是組織開展職業(yè)健康安全管理所不可缺少的客觀事實的文字或數(shù)字記載，它使得職業(yè)健康安全管理體系開展過程具有可追溯性，從而確定職業(yè)健康安全管理體系是否處于有效運行狀態(tài)。記錄和記錄管理涉及到職業(yè)健康安全管理體系整個過程中的每個環(huán)節(jié)，對11于職業(yè)健康安全管理體系的有效運行具有非常重要的作用。記錄管理。應(yīng)可考慮以下幾方面：①記錄的標(biāo)識記錄需完整填寫，字跡清楚，標(biāo)識明確，并有明確的保存時間。②記錄的保存記錄的保存需遵守有關(guān)職業(yè)健康安全記錄保持的法規(guī)和其他要求。③記錄的處置程序需明確規(guī)定職業(yè)健康安全記錄的處置權(quán)限，確保記錄的處置按程序進行。④保密要求如果職業(yè)健康安全記錄涉及保密要求，那么程序就必需做出相應(yīng)的規(guī)定。⑤電子記錄如果組織使用電子設(shè)備(如：計算機)進行記錄，那么程序還需就電子記錄問題提出有關(guān)要求。記錄實例組織需保持的記錄(用于證實待命要求)實例如下：——培訓(xùn)記錄；——職業(yè)健康安全檢驗記錄；——職業(yè)健康安全管理體系審核報告；——協(xié)商報告；——事故(事件)報告；12——事故(事件)跟蹤報告；——職業(yè)健康安全會議紀(jì)要；——醫(yī)療測試報告；——健康監(jiān)視報告；——個體防護設(shè)備發(fā)放和維擴記錄；——應(yīng)急響應(yīng)演練報告；——管理評審；——危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制記錄。審核的目的在于：——評審和持續(xù)評估組織的職業(yè)健康安全管理體系有效性；——組織通過內(nèi)部審核方案自我評審職業(yè)健康安全管現(xiàn)體系與審核準(zhǔn)則的要求的符合性；——確定對形成文件的職業(yè)健康安全程序的符合程度；——評價職業(yè)健康安全管理體系是否有效滿足組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)。理解要點可以從以下幾方面理解本要素：審核是職業(yè)健康安全管理體系重要的核心要素，是職業(yè)健康安全管理體系本身所具有的一種全面而又正式的自我評價機制。審核主要側(cè)重于職業(yè)健康安全管理體系績效的評價。管理評審最高管理者宜評審職業(yè)健康安全管理體系的運行情況，以便評價：13 ——職業(yè)健康安全管理體系是否完全實施； ——職業(yè)健康安全管理體系是否繼續(xù)適宜于適宜于實現(xiàn)組織所確立的職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)。 評審還宜考慮職業(yè)健康安全方針是否繼續(xù)合適。評審宜建立新的職業(yè)健康安全目標(biāo)，或者更新原有的職業(yè)健康安全目標(biāo)，以實現(xiàn)持續(xù)改進，適應(yīng)未來需要，并考慮職業(yè)健康安全管理體系的任何要素是否需要改變。
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1