【導讀】本年度重點做好新興工業(yè)園投運期間的人員調(diào)配工作。作,使技改項目投運后,能夠正常的安全經(jīng)濟運行。下達人事調(diào)令和人事指令,力爭使人力資源達到最佳合理配置。日194人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。針對本次續(xù)簽工作,在今年勞動合同管理工作的基。(1年)合同,對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況,制定人事評價制度,進行人事考核評價。對有違反勞動紀律,經(jīng)常遲到、早退,曠工;完不成生產(chǎn)任務或工作任務的;隨著對人才資源的進一步重視,職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視。證書年審工作,同時根據(jù)實際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理。常規(guī)活動有心理健康活動