【導(dǎo)讀】制度印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。包括承包方、相關(guān)方的人員。狀況分類、確定培訓(xùn)對(duì)象。對(duì)于生產(chǎn)條件或生產(chǎn)任務(wù)發(fā)生了變。門取得聯(lián)系,交流信息;和技能的變化情況;與本崗位工作有直接關(guān)系,且應(yīng)具體,不能泛泛而談。經(jīng)營單位的業(yè)務(wù)骨干,不僅生產(chǎn)、工作搞得好,安全生產(chǎn)方面也是表率。他們對(duì)我礦山有良好的歸屬感。第二類通常屬于技術(shù)。良好的安全態(tài)度,對(duì)他們的培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)是安全知識(shí)和安全技能方面的內(nèi)容?;A(chǔ)素質(zhì)高的員工,通過安全教育培訓(xùn),以后可成為第一類員工。安全態(tài)度不好,崗位安全知識(shí)和技能不符合要求。我礦山一般很難容。對(duì)他們首先應(yīng)進(jìn)行思想工作,可采用個(gè)別談。話,全面地了解實(shí)情后再考慮是通過培訓(xùn)來轉(zhuǎn)化他們,還是采取其他處理措施,如調(diào)換工作、轉(zhuǎn)崗或辭退處理等。