水利水電工程管理專業(yè)畢業(yè)論文-資料下載頁
2025-06-20 00:06本頁面
【正文】 術(shù)密集型企業(yè)，對人的素質(zhì)要求高。工作人員要身兼電氣、機械和運行工作，檢修人員也身兼電氣、機械檢修兩職，有的廠站甚至沒有檢修工，設(shè)備檢修時才抽調(diào)運行人員出來參加檢修。隨著科學技術(shù)的發(fā)展，不少小水電廠已廣泛應(yīng)用先進的設(shè)備和技術(shù)，現(xiàn)有職工缺乏應(yīng)有的知識，在工作中感到吃力。所以加強職工的技術(shù)培訓，提高職工的技術(shù)水平是小水電廠發(fā)展的必由之路。 技術(shù)培訓可采取以下幾種方法： 1) 省級水電主管部門舉辦的各種專業(yè)培訓班；2) 用每年冬閑時間舉辦水電技術(shù)短訓班；3) 大中專院校的函授、證書班學習；4) 與本地院校聯(lián)合辦學，采取函授與面授相結(jié)合，使職工能在理論學習中工作，在工作實踐中提高；5) 結(jié)合職工受教育程度的實際情況，有針對性地采用干什么學什么的崗位培訓方法；6) 請本單位的老師傅或其他單位的技術(shù)人員以傳、幫、帶的方式進行培訓。 結(jié)束語水利水電工程的施工需要同時通過不同的方式提高其技術(shù)和管理，才會發(fā)揮水利水電工程管理的應(yīng)有作用，所以在施工中，技術(shù)和管理要相互通過不同的方式使用，并高度重視他們的交互使用才會使水利水電工程管理發(fā)揮應(yīng)有作用。參考文獻 [1][J]. 經(jīng)濟與管理,2006，12. [2]熊文釗. 張步峰為 南水北調(diào)的法治路徑[J]. 望新聞周刊,2010，30. [3][J].高科技與產(chǎn)業(yè)化,2010,7. [4]廖文根. 旱災之后更應(yīng)加快水電建設(shè)[J]. 電力設(shè)備,2010，5. [5]呂兆才,[J].水利天地,20104. [6][J].水利天地,2010,2.[7]王祖印,吳優(yōu),[J].中國高科技術(shù)企業(yè),2009,6.8
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