財(cái)務(wù)人員績效評(píng)價(jià)-資料下載頁
2025-06-19 18:27本頁面
【正文】 (1*1*2+1**1+1**2+1*)/6=及時(shí)性 2(2*1*2+2**2+2*+2*)/6=按照國家稅法的規(guī)定保管好發(fā)票、稅控系統(tǒng)及其他稅務(wù)資料 F安全性 6(6*1*3+6**1+6**2)/6=按照會(huì)計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定對(duì)公司的原始憑證進(jìn)行復(fù)核 G準(zhǔn)確性 2(2*1*1+2**3+2**1+2**1)/6=公司存貨的盤查及整理。I準(zhǔn)確性 5(5*1*5+5**1)/6=及時(shí)性 3(3*1*4+3**2)/6=公司固定資產(chǎn)的盤查和整理。J準(zhǔn)確性5 (5*1*5+5**1)/6=及時(shí)性 3(3*1*4+3**2)/6=存貨模塊的會(huì)計(jì)電算化操作。M準(zhǔn)確性 4(4*1*3+4**2+4**1)/6=固定資產(chǎn)模塊的會(huì)計(jì)電算化操作。 N準(zhǔn)確性 4 (4*1*3+4**2+4**1)/6=現(xiàn)金管理工作。O準(zhǔn)確性 4 (4*1*3+4**2+4**1)/6=銀行存款管理工作。P準(zhǔn)確性 4 (4*1*3+4**2+4**1)/6=季度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。U全面性準(zhǔn)確性 2(2*1+2*1+2*1+2*1+2*+2*)/6=公司部門全面成本預(yù)算管理工作。W準(zhǔn)確性 2(2*1+2*1+2*1+2*1+2*+2*)/6=及時(shí)性 1 (1*1*2+1**1+1**2+1*)/6=公司部門全面預(yù)算與實(shí)際發(fā)生差異分析工作。X準(zhǔn)確性 5(5*1*2+5**2+5**1+5**1)/6=及時(shí)性 1(1*1*2+1**1+1**2+1*)/6= 其他配合財(cái)務(wù)工作。Y及時(shí)性 1(1*1*2+1**2+1**2)/6=工作態(tài)度工作具有主動(dòng)性、積極性，對(duì)工作全身心投入，具備優(yōu)秀的進(jìn)取精神和責(zé)任心 5(5*1*5+5**1)/6=嚴(yán)格保守公司財(cái)務(wù)機(jī)密，決不對(duì)外泄露保密性 8(8*1*4+8**1+8**1)/6=嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的指示、決議、計(jì)劃并及時(shí)跟進(jìn)執(zhí)行中的工作進(jìn)度3(3*1*4+3**2)/6=按時(shí)出勤，不遲到早退2(2*1*3+2**2+2**1)/6=接受繼續(xù)教育或者培訓(xùn)接受繼續(xù)教育或者培訓(xùn)7(7*1*2+7**1+7**1+7**2)/6=評(píng)優(yōu)方法：評(píng)議專家有6人,分別對(duì)賦予的權(quán)重進(jìn)行評(píng)分，從而進(jìn)算出每一個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)的得分，最后將所有得分相加，與該公司的設(shè)定的優(yōu)良中差的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以及不同標(biāo)準(zhǔn)所對(duì)應(yīng)的激勵(lì)方法進(jìn)行比較，確定出員工的等級(jí)。從而根據(jù)員工等級(jí)對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)。參考文獻(xiàn)：[1]中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) 《注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)》[M]，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2009[2]方振邦，羅海元《戰(zhàn)略性績效管理》[M],中國人民大學(xué)出版社，2009[3]陳友邦，張先治《財(cái)務(wù)分析》[M],東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,20099 / 9
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