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繼電保護(hù)專業(yè)年度工作總結(jié)-資料下載頁

2025-06-19 14:39本頁面
  

【正文】 ,提高專業(yè)隊伍技術(shù)和技能水平。5)做好繼電保護(hù)監(jiān)控室軟、硬件擴(kuò)容改造,為“十一五”電網(wǎng)發(fā)展后繼電保護(hù)的遠(yuǎn)程監(jiān)測與維護(hù)打好基礎(chǔ)。6)完成圖檔管理系統(tǒng)建設(shè),利用新技術(shù)大力提升專業(yè)管理水平和工作效率。 工作思路及措施 1) 進(jìn)一步夯實安全基礎(chǔ),實現(xiàn)繼電保護(hù)專業(yè)全年安全生產(chǎn)無事故。現(xiàn)成工作按安全措施標(biāo)準(zhǔn)化、作業(yè)規(guī)范化要求認(rèn)真執(zhí)行落實。 (1)嚴(yán)格執(zhí)行局工作控制措施,現(xiàn)場的各項工作按標(biāo)準(zhǔn)化要求落實執(zhí)行,安全措施標(biāo)準(zhǔn)化,現(xiàn)場作業(yè)規(guī)范化,工作行為制度化,落實各級人員安全職責(zé),消滅違章行為。 (2)狠抓班組和現(xiàn)場安全管理工作,一是前期工作準(zhǔn)備;二是“四措”的制定和審核,要切合實際;三是開好班前會和班后會,使人人掌握熟悉工作任務(wù)、危險部位、防范措施、工作進(jìn)度,保證工作安全順利進(jìn)行,通過班后會總結(jié),吸取經(jīng)驗教訓(xùn),改進(jìn)工作;四是落實人員責(zé)任,各個環(huán)節(jié)做到有人把關(guān),有人負(fù)責(zé);五是填寫好現(xiàn)場工作記錄本,詳細(xì)記錄工作情況以及特殊的試驗方法、異常狀況和解決方法、某些保護(hù)裝置的操作密碼等確?,F(xiàn)場工作安全。六是堅持電話詢問制度,每月對維管設(shè)備運行工況進(jìn)行掌握。 (3)堅持按《變電站設(shè)備運行情況電話查詢記錄》的要求,做好每月按時查詢。認(rèn)真做好運行分析(重點是動作分析和缺陷分析)和設(shè)備消缺,加強(qiáng)對掛牌缺陷的跟蹤監(jiān)督,將消缺率納入統(tǒng)計考核,切實提高設(shè)備健康水平。 (4)認(rèn)真學(xué)習(xí)安全規(guī)程、制度、事故通報,利用每周五安全活動時間,安排安全規(guī)程的學(xué)習(xí),結(jié)合實際情況,對照檢查、討論,通過學(xué)習(xí)和討論,加強(qiáng)專業(yè)人員對安全規(guī)程的掌握,編制全年重點學(xué)習(xí)計劃,事故通報、明傳電報等上級文件7個工作日內(nèi)傳達(dá)到班組每個成員,并結(jié)合自己所維護(hù)的設(shè)備分析,查找薄弱環(huán)節(jié),制定對策,以檢查學(xué)習(xí)記錄為主。 2)進(jìn)一步完善制度,強(qiáng)化專業(yè)管理。 (1)12月份完成清查繼電保護(hù)專業(yè)基礎(chǔ)臺賬,建立各專業(yè)資料一覽表,將各類專業(yè)數(shù)據(jù)合訂管理,統(tǒng)一專業(yè)資料。上半年建立繼電保護(hù)圖檔管理系統(tǒng),完成重要變電站二次公用回路圖紙電子版,并實現(xiàn)網(wǎng)上共享,實現(xiàn)繼電保護(hù)及相關(guān)設(shè)備臺賬、技術(shù)參數(shù)等數(shù)據(jù)共享;實現(xiàn)繼電保護(hù)及安全自動裝置運行說明在網(wǎng)上發(fā)布、查詢。(2)三月份以前下發(fā)年度“繼電保護(hù)技術(shù)監(jiān)督”工作要點,將繼電保護(hù)規(guī)范化管理工作的深入細(xì)化,做為2007年的一項重點工作來抓。 (3)結(jié)合年度內(nèi)的工作重點,編好每季“工作簡報”,進(jìn)一步加強(qiáng)繼電保護(hù)管理工作。3)加強(qiáng)繼電保護(hù)運行管理工作,提高分析水平,保證電網(wǎng)安全可靠運行。 (1)充分利用好DMIS系統(tǒng),提高專業(yè)基礎(chǔ)資料的管理水平,設(shè)備、臺帳、圖紙、檢驗、缺陷等各項數(shù)據(jù)真實有效,提高工作效率。 (2)加強(qiáng)運行分析,按照“很抓主網(wǎng),帶動全盤”的方針,對主網(wǎng)保護(hù)設(shè)備出現(xiàn)的異常,保護(hù)人員應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)地分析,在月度運行分析的基礎(chǔ)上,有針對性的開展專題分析,并制定針對性措施,及時消除設(shè)備缺陷。 (3)積極探討,對DMIS中的缺陷數(shù)據(jù)進(jìn)行按類型劃分分析,加大缺陷分析的深度,由定性分析,逐漸走向定量分析,養(yǎng)成運行中發(fā)生異常自覺分析的好習(xí)慣。(4)按狀態(tài)檢修管理辦法,做好年中、年底的設(shè)備評價工作,為進(jìn)一步科學(xué)的指導(dǎo)對設(shè)備檢修建立基礎(chǔ)。 4)強(qiáng)化繼電保護(hù)技術(shù)監(jiān)督管理的落實工作。按照上級和局繼電保護(hù)技術(shù)監(jiān)督工作制度的要求,工作重點放在檢查、落實上。 (1)對基建、改擴(kuò)建工程的繼電保護(hù)設(shè)備嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督管理辦法的工作要求,為落實的項目在設(shè)備投運后1個月內(nèi),設(shè)備所維護(hù)班組按辦法規(guī)定的辦理相關(guān)簽字、整改手續(xù),甚至發(fā)整改通知書,加強(qiáng)技術(shù)監(jiān)督工作的管理。 (2)繼電保護(hù)工作全面深入開展規(guī)范化作業(yè),工作依據(jù)為“省繼電保護(hù)規(guī)范化管理程序”、“局繼電保護(hù)監(jiān)督辦法”、現(xiàn)場“作業(yè)手冊”、“作業(yè)卡”。加大檢查考核力度。(3)年內(nèi)組織相關(guān)部門開展一次局繼電保護(hù)技術(shù)監(jiān)督檢查工作,促進(jìn)繼電保護(hù)工作不斷向縱深開展,為電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行服務(wù)。 (4)嚴(yán)格設(shè)計審查,確保設(shè)計圖紙符合要求,從源頭保證工程質(zhì)量。按工程計劃進(jìn)度提前指定驗收負(fù)責(zé)人,做好驗收各項準(zhǔn)備工作,提前完成設(shè)備驗收卡、帶斷路器聯(lián)動試驗方案、設(shè)備起動方案和帶負(fù)荷測試方案的編制和審批,對重點工程組織技術(shù)專家組嚴(yán)把驗收質(zhì)量關(guān),力爭保護(hù)設(shè)備無缺陷啟動并一次投運成功。5)搞好保護(hù)“反措復(fù)查”工作, 認(rèn)真執(zhí)行各項反措項目的要求。(1)利用雍城變綜自改造機(jī)會,對雍城變設(shè)備進(jìn)行改造,同期解決不符合十八項反措項目。 (2)將電網(wǎng)中存在不符合各項反措要求的設(shè)備,在反措“臺帳”詳細(xì)登記,每年的春秋安工作結(jié)束后,按所維護(hù)設(shè)備在2個星期內(nèi)辦理放行手續(xù),直至問題解決。 (3)重點為330KV主網(wǎng)以及重要的110kv保護(hù),利用設(shè)備停電,在檢查落實前期反措工作完成的同時,集中人力、集中時間深入開展一次細(xì)致、完整的四查,并按工作要求完善相關(guān)的管理。 (4)對系統(tǒng)軟件中存在問題的保護(hù),做好月度檢修計劃上報,納入計劃進(jìn)行實施。 6) 加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn),提高專業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。利用已建成的保護(hù)試驗室,進(jìn)一步做好裝置試驗、備件檢測工作,使人員技能水平進(jìn)一步提高。 (1)立足工作崗位,以提高實際工作技能為培訓(xùn)重點,結(jié)合班組人員實際技術(shù)素質(zhì),定期進(jìn)行形式多樣的技術(shù)培訓(xùn)(技術(shù)問答、專題培訓(xùn)、現(xiàn)場考問、技能比武等)。重點解決微機(jī)保護(hù)原理、缺陷對策、外回路接線特點、調(diào)試重點等問題,強(qiáng)化對于規(guī)程掌握的熟悉及應(yīng)用;提高分析解決故障的能力。 (2)充分利用繼電保護(hù)實驗室、局北區(qū)變電運行培訓(xùn)基地等場地,全年安排全體專業(yè)人員進(jìn)行不少于三次的集中技能培訓(xùn),提高專業(yè)人員技能水平。 (3)結(jié)合雍城變2主變增容等工程,積極爭取工程管理部門,合理安排人員,做好外出培訓(xùn)工作。此外,充分利用工程現(xiàn)場進(jìn)行培訓(xùn)。(4)制定并執(zhí)行專業(yè)人員兩年技能提高培訓(xùn)計劃,使培訓(xùn)和崗位要求相結(jié)合,和工作實際相結(jié)合,和個人需求相結(jié)合。結(jié)合工程項目,加速技術(shù)骨干的鍛煉和培養(yǎng)。落實資金、場地,加速繼電保護(hù)試驗室的擴(kuò)建,使其規(guī)模能滿足和繼電保護(hù)有關(guān)的各類人員,包括安裝人員、調(diào)試檢修人員、運行維護(hù)人員等技能培訓(xùn)和達(dá)標(biāo)測試的要求。年內(nèi)開展2次專業(yè)間技能比武活動。19 / 19
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