團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干部日常工作考評制度-資料下載頁
2024-11-06 03:00本頁面
【導(dǎo)讀】效的提高，特此制定《西南財(cái)經(jīng)大學(xué)天府學(xué)院E區(qū)團(tuán)委學(xué)生干部考評制度》，全面，客觀，公平，公開的對學(xué)生干部進(jìn)行考核。作風(fēng)正派，能虛心聽取別人意見，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)改正。工作中顧全大局，目的單純，不計(jì)較個(gè)人得失，有團(tuán)結(jié)合作意識(shí)。會(huì)上講話被批評一次扣2分，睡覺的扣4分。犯錯(cuò)情節(jié)較嚴(yán)重，將追加團(tuán)內(nèi)行政處分?？?分，不服從組織安排，影響活動(dòng)紀(jì)律的一次扣5分。與部門同事相處融洽，與其他部門成員保持良好關(guān)系，不搞小團(tuán)體。（部門內(nèi)部的例會(huì)，活動(dòng)，日常工作的表現(xiàn)情況，某部門被扣分，則辦公室將和某部門共同承擔(dān)50%的責(zé)任。
【正文】 合其它部門開展工作，并取得好的成績。 （ 5）全部門成員考核在良好以上。 注：若所有部門都沒有達(dá)到要求，則每個(gè)月部門所得分累計(jì)， 第一名 的部門可評為優(yōu)秀部門 。 第五章 處分 與 辭職制度 第一條：處分 （一）作為學(xué)生干部，應(yīng)該起到模范帶頭作用，嚴(yán)于律己、寬以待人。在校內(nèi)校外不得做出任何有損學(xué)生干部形象的行為，否則將受到嚴(yán)厲的處分。 被學(xué)校處分者（留 校察看、記大過、記小過或其他更重處分），一律開除，一次警告處分扣 10分，并寫檢討（ 1500字以上），在校期間累計(jì) 2次警告處分則開除。 每學(xué)期掛科達(dá)到 23科時(shí)，該干部自動(dòng)離職 個(gè)人的形象影響團(tuán)學(xué)形象者（如：最差寢室），將受警告并寫檢討 （二）作為學(xué)生干部，應(yīng)該努力完成本職工作，遵守學(xué)生會(huì)管理制度。 以下出現(xiàn)任意一點(diǎn)，當(dāng)事人將被要求自動(dòng)離任。 每次區(qū)級例會(huì) 或活動(dòng) 按時(shí)考勤，每學(xué)期有 2次無故未到者 每次工作安排按時(shí) 值班，有二次無故未到者 辦公室收集請假條，每學(xué)期請假達(dá)到 8次 者 第二條：辭職制度 （一） 自愿辭職 ： 必須書寫書面申請，報(bào)團(tuán)委書記處審議，團(tuán)委書記處應(yīng)當(dāng)在收到申請書之日起七日內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守；擅自離職的，給予紀(jì)律處分。 （二） 引咎辭職 ： 因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任職務(wù)。 （三） 責(zé)令辭職 ： 經(jīng)團(tuán)委主要干部根據(jù)學(xué)生干部任職期間的 表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任職務(wù) ， 拒絕辭職的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。 附：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)天府學(xué)院 E 區(qū)團(tuán)委學(xué)生干 部日常工作考核表 西南財(cái)經(jīng)大學(xué)天府學(xué)院 E 區(qū)團(tuán)委 XX 部門干部 20202020 學(xué)年（上、下）學(xué)期考評表 ▲考評總表： 姓名 思想素質(zhì) 紀(jì)律 工作效績 額外加分 總計(jì) 張某 李某 王某 評估： 張某（ XX 分）： 評語 李某（ XX 分）： 評語 王某（ XX 分）： 評語 （注：寫出每個(gè)環(huán)節(jié)扣、加分原因，并給他提出意見。）
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