【導(dǎo)讀】從鳥(niǎo)巢到水立方，從央視大樓到國(guó)家大劇院。中國(guó)的工程建設(shè)行業(yè)正在發(fā)生著翻天覆地的變化。自2020年BIM這一方法和理念由歐特克公司率。而B(niǎo)IM的出現(xiàn)，直到現(xiàn)在我。無(wú)疑，BIM的發(fā)展已經(jīng)為各個(gè)行業(yè)帶來(lái)了福音，再看民間，各類BIM咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)雨后春筍。價(jià)值，開(kāi)始關(guān)注BIM、學(xué)習(xí)BIM、引進(jìn)BIM。始接觸BIM，從開(kāi)始的激動(dòng)興奮、到中間的茫然無(wú)助、再到后來(lái)的逐步清晰堅(jiān)定，當(dāng)初集團(tuán)確定要推行實(shí)施BIM的時(shí)候，我被任命為BIM實(shí)施推廣。所以施工單位在認(rèn)識(shí)BIM的時(shí)候，一?；谏鲜鰯?shù)據(jù)的四大特性，使得基于BIM的協(xié)同應(yīng)用成為現(xiàn)實(shí)。BIM的終極目標(biāo)是基于設(shè)計(jì)階段的基礎(chǔ)模型創(chuàng)建，隨著建造過(guò)程的丌斷深入，但決丌能因此把BIM不建模劃上等號(hào)。以為引迚了BIM就能夠脫胎換骨，瞬間提升企業(yè)的管理水平，這顯然是犯了BIM萬(wàn)能的邏輯錯(cuò)誤。BIM是企業(yè)管理完善的錦上添花，而丌是管理低下的雪中送炭。過(guò)程的BIM信息系統(tǒng)實(shí)際上已經(jīng)違背了軟件及信息化本身的發(fā)展觃律。

　　

【正文】 中專占了 3%3% ? 碩士占了 2%2% 杭州銷售工程師 平均薪酬 (按銷售工程師相關(guān)的職位薪酬進(jìn)行統(tǒng)計(jì) ) 165。5430 該數(shù)據(jù)為平均值，取自 份樣本 截至 20201030 查看分析報(bào)告 187。 工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆畢業(yè)生 02 年 35 年 67 年 10 年以上 0k5k10k 成都 bim 工程師 ? 就業(yè)形勢(shì)分析 最新招聘 工資收入 就業(yè)形 勢(shì) 小組 說(shuō)明： 曲線越向上代表市場(chǎng)需求量越大，就業(yè)情況越好。反之，代表該類職位需求量較少。該數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來(lái)，可能因抓取系統(tǒng)穩(wěn)定性等因素而致使數(shù)據(jù)偏離客觀實(shí)情，僅供參考。 成都銷售工程師 平均薪酬 (按銷售工程師相關(guān)的職位薪酬進(jìn)行統(tǒng)計(jì) ) 165。5000 該數(shù)據(jù)為平均值，取自 份樣本 截至 20201030 查看分析報(bào)告 187。 工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆畢業(yè)生 02 年 35 年 67 年 10 年以上 廣州 bim 工程師 ? 就業(yè)形勢(shì)分析 最新招聘 工資收入 就業(yè)形勢(shì) 小組 說(shuō)明： 曲線越向上代表市場(chǎng)需求量越大，就業(yè)情況越好。反之，代表該類職位需求量較少。該數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來(lái)，可能 因抓取系統(tǒng)穩(wěn)定性等因素而致使數(shù)據(jù)偏離客觀實(shí)情，僅供參考。 市場(chǎng)招聘條件分析 廣州 bim 工程師就業(yè)形勢(shì)分析：招聘待遇，工資 60007999 占比最多，達(dá) 32%。經(jīng)驗(yàn)要求， 02 年工作經(jīng)驗(yàn)要求的占比最多，達(dá) 50%；學(xué)歷要求，大專學(xué)歷要求的占比最多，達(dá) 54%。該數(shù)據(jù)僅供參考 工資情況 ? 60007999 占了 32%32% ? 1000014999 占了 26%26% ? 80009999 占了 22%22% ? 45005999 占了 22%22% 經(jīng)驗(yàn)要求 ? 02 年占了 50%50% ? 35 年占了 39%39% ? 67 年占了 7%7% ? 應(yīng)屆畢業(yè)生占了 5%5% 學(xué)歷要求 ? 大專占了 54%54% ? 本科占了 42%42% ? 中專占了 4%4% ? 中技占了 2%2% 廣州銷售工程師 平均薪酬 (按銷售工程師相關(guān)的職位薪酬進(jìn)行統(tǒng)計(jì) ) 165。5470 該數(shù)據(jù)為平均 值，取自 份樣本 截至 20201030 查看分析報(bào)告 187。 工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆畢業(yè)生 02 年 35 年 67 年 810 年 天津 bim 工程師 ? 就業(yè)形勢(shì)分析 最新招聘 工資收入 就業(yè)形勢(shì) 小組 說(shuō)明： 曲線越向上代表市場(chǎng)需求量越大，就業(yè)情況越好。反之，代表該類職位需求量較少。該數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來(lái)，可能因抓取系統(tǒng)穩(wěn)定性等因素而致使數(shù)據(jù)偏離客觀實(shí)情，僅供參考。 市場(chǎng)招聘條件分析 天津 bim工程師就業(yè)形勢(shì)分析：招聘待遇，工資 45005999 占比最多，達(dá) 34%。經(jīng)驗(yàn)要求，35 年工作經(jīng)驗(yàn)要求的占比最多，達(dá) 50%；學(xué)歷要求，本科學(xué)歷要求的占比最多，達(dá) 50%。該數(shù)據(jù)僅供參考 工資情況 ? 45005999 占了 34%34% ? 60007999 占了 31%31% ? 30004499 占了 24%24% ? 80009999 占了 13%13% 經(jīng)驗(yàn)要求 ? 35 年占了 50%50% ? 02 年占了 37%37% ? 810 年占了 8%8% ? 67 年占了 7%7% 學(xué)歷要求 ? 本科占了 50%50% ? 大專占了 47%47% ? 中專占了 3%3% ? 碩士占了 2%2% 天津銷售工程師 平均薪酬 (按銷售工程師相關(guān)的職位薪酬進(jìn)行統(tǒng)計(jì) ) 165。4740 該數(shù)據(jù)為平均值，取自 份樣本 截至 20201030 查看分析報(bào)告 187。 工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆畢業(yè)生 810 年 02 年 35 年 67 年 數(shù)據(jù) 說(shuō)明： 天津銷售工程師工資按工作經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)， 2K3K 占 %， 占 %， 占 %， 6K8K 占 %， 8K10K 占 %，該數(shù)據(jù)僅供參考。 武漢 bim 工程師 ? 就業(yè)形勢(shì)分析 最新招聘 工資收入 就業(yè)形勢(shì) 小組 說(shuō)明： 曲線越向上代表市場(chǎng)需求量越大，就業(yè)情況越好。反之，代表該類職位需求量較少。該數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來(lái)，可能因抓取系統(tǒng)穩(wěn)定性等因素而致使數(shù)據(jù)偏離客觀實(shí)情，僅供參考。 市場(chǎng)招聘條件分析 武漢 bim工程師就業(yè)形勢(shì)分析：招聘待遇，工資 45005999 占比最多，達(dá) 31%。經(jīng)驗(yàn)要求，02 年工作經(jīng)驗(yàn)要求的占比最多，達(dá) 49%；學(xué)歷要求，本科學(xué)歷要求的占比最多，達(dá) 49%。該數(shù)據(jù)僅供參考 工資情況 ? 45005999 占了 31%31% ? 60007999 占了 30%30% ? 30004499 占了 24%24% ? 80009999 占了 16%16% 經(jīng)驗(yàn)要 求 ? 02 年占了 49%49% ? 35 年占了 39%39% ? 67 年占了 10%10% ? 應(yīng)屆畢業(yè)生占了 5%5% 學(xué)歷要求 ? 本科占了 49%49% ? 大專占了 48%48% ? 中專占了 3%3% ? 碩士占了 2%2 +添加對(duì)比 武漢銷售工程師 平均薪酬 (按銷售工程師相關(guān)的職位薪酬進(jìn)行統(tǒng)計(jì) ) 165。4620 該數(shù)據(jù)為平均值，取自 份樣本 截至 20201030 查看分析報(bào)告 187。 工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆畢業(yè)生 02 年 35 年 67 年 810 年 10 年以上 年以上 :8040 元 數(shù)據(jù) 說(shuō)明： 武漢銷售工程師工資按工作經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)， 2K3K 占 %， 占 35%， 占 26%， 6K8K 占 %， 8K10K 占 %，該數(shù)據(jù)僅供參考。 位 西安 bim 工程師 ? 就業(yè)形勢(shì)分 析 最新招聘 工資收入 就業(yè)形勢(shì) 小組 說(shuō)明： 曲線越向上代表市場(chǎng)需求量越大，就業(yè)情況越好。反之，代表該類職位需求量較少。該數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來(lái)，可能因抓取系統(tǒng)穩(wěn)定性等因素而致使數(shù)據(jù)偏離客觀實(shí)情，僅供參考。 市場(chǎng)招聘條件分析 西安 bim工程師就業(yè)形勢(shì)分析：招聘待遇，工資 45005999 占比最多，達(dá) 33%。經(jīng)驗(yàn)要求，35 年工作經(jīng)驗(yàn)要求的占比最多，達(dá) 44%；學(xué)歷要求，本科學(xué)歷要求的占比最多，達(dá) 53%。該數(shù)據(jù)僅供參考 工資情況 ? 45005999 占了 33%33% ? 60007999 占 了 30%30% ? 30004499 占了 25%25% ? 80009999 占了 15%15% 經(jīng)驗(yàn)要求 ? 35 年占了 44%44% ? 02 年占了 42%42% ? 67 年占了 10%10% ? 810 年占了 6%6% 學(xué)歷要求 ? 本科占了 53%53% ? 大專占了 44%44% ? 碩士占了 3%3% ? 中專占了 2%2 西安銷售工程師 平均薪酬 (按銷售工程師相關(guān)的職位薪酬進(jìn)行統(tǒng)計(jì) ) 165。4660 該數(shù)據(jù)為平均值，取自 份樣本 截至 20201030 查看分析報(bào)告 187。 工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆畢業(yè)生 02 年 35 年 67 年 810 年 10 年以上 0k5k10k 說(shuō)明： 西安銷售工程師工資按工作經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)， 2K3K 占 %， 占 %， 占 %， 6K8K 占 %， 8K10K 占 %，該數(shù)據(jù)僅供參考。 重慶 bim 工程師 ? 就業(yè)形勢(shì)分析 最新招聘 工資收入 就業(yè)形勢(shì) 小組 說(shuō)明： 曲線越向上代表市場(chǎng)需求量越大，就業(yè)情況越好。反之，代表該類職位需求量較少。該數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來(lái)，可能因抓取系統(tǒng)穩(wěn)定性等因素而致使數(shù)據(jù)偏離客觀實(shí)情，僅供參考。 市場(chǎng)招聘條件分析 重慶 bim 工程師就業(yè)形勢(shì)分析：招聘待遇，工資 45005999 占比最多，達(dá) 34%。經(jīng)驗(yàn)要求， 02 年工作經(jīng)驗(yàn)要求的占比最多，達(dá) 44%；學(xué)歷要求，大專學(xué)歷要求的占比最多，達(dá) 55%。該數(shù)據(jù)僅供參考 工資情況 ? 45005999 占了 34%34% ? 60007999 占了 32%32% ? 30004499 占了 23%23% ? 80009999 占了 13%13% 經(jīng)驗(yàn)要求 ? 02 年占了 44%44% ? 35 年占了 43%43% ? 67 年占了 9%9% ? 810 年占了 6%6% 學(xué)歷要求 ? 大專占了 55%55% ? 本科占了 41%41% ? 中專占了 4%4% ? 初中占了 2%2% 重慶土建工程師 平均薪酬 (按土建工程師相關(guān)的職位薪酬進(jìn)行統(tǒng)計(jì) ) 165。8740 該數(shù)據(jù)為平均值，取自 份樣本 截至 20201030 查看分析報(bào)告 187。 工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆畢業(yè)生 02 年 35 年 67 年 810 年 0k5k10k15k 數(shù)據(jù)說(shuō)明 招聘需求量地區(qū)排行 Top 10 數(shù)據(jù) 說(shuō)明： 重慶土建工程師工資按工作經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)， %， 占 %，6K8K 占 %， 8K10K 占 27%， 10K15K 占 27%，該數(shù)據(jù)僅供參考。 amp。cityKw=重慶 各省招聘 BIM工程師 信息