【正文】 后的失業(yè)期間生育子女的，夫妻雙方有一方失業(yè)的，失業(yè)一方可以領取相當于本人3個月失業(yè)保險金的補助；夫妻雙方均失業(yè)的，可以同時領取相當于本人3個月失業(yè)保險金的補助。失業(yè)人員應當在孩子出生之日起3個月內(nèi)，持本人身份證、職工失業(yè)證及計劃生育證明、子女出生證明等材料，到當?shù)厥I(yè)保險經(jīng)辦機構辦理申領手續(xù)。9失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，還能享受那哪些待遇？答：《浙江省失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員在享受待遇期限內(nèi)，免費享受公益性職業(yè)介紹機構、人才交流服務機構提供的求職登記、職業(yè)咨詢、職業(yè)介紹、檔案保管等服務，并可以按規(guī)定參加減免費的職業(yè)培訓。職業(yè)介紹或者培訓機構、人才市場中介組織為失業(yè)人員免費提供服務的，失業(yè)保險經(jīng)辦機構給予適當補貼。9我市職業(yè)介紹補貼和職業(yè)培訓補貼標準是如何規(guī)定的？答：根據(jù)授權，我市規(guī)定了促進失業(yè)人員再就業(yè)的職業(yè)介紹補貼和職業(yè)培訓補貼標準。職業(yè)介紹補貼標準：各類職業(yè)介紹機構免費推薦失業(yè)人員從事非正規(guī)就業(yè)的， 按照每成功推薦一名失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，給予每人一次性職業(yè)介紹補貼150元；職業(yè)培訓補貼標準：各類職業(yè)培訓機構，減免費對失業(yè)人員進行各類職業(yè)技能培訓（不含職業(yè)指導培訓）的，可以申請職業(yè)培訓補貼。職業(yè)培訓補貼標準每人最高不超過600元，其中屬創(chuàng)業(yè)培訓和緊缺職業(yè)（工種）培訓補貼的每人最高不超過800元。失業(yè)人員在各類職業(yè)介紹機構和職業(yè)培訓機構接受收費服務的，可憑失業(yè)證件復印件、勞動合同復印件（相關就業(yè)證明）或培訓合格證書、發(fā)票等材料到就業(yè)管理服務機構一次性報銷職業(yè)介紹費和職業(yè)培訓費。失業(yè)人員在１２個月內(nèi)只能享受一次職業(yè)介紹補貼和職業(yè)培訓補貼。100、失業(yè)人員失業(yè)保險待遇享受期限如何計算？答：為鼓勵失業(yè)人員盡快實現(xiàn)再就業(yè)，《浙江省失業(yè)保險條例》相應調(diào)整了短期繳費者享受失業(yè)保險待遇的期限：失業(yè)人員本人及其失業(yè)前所在單位累計繳納失業(yè)保險費的時間不滿1年的，不領取失業(yè)保險金；繳納滿1年的，領取2個月失業(yè)保險金；繳納1年以上的，1年以上的部分，每滿8個月增發(fā)1個月失業(yè)保險金，繳納余數(shù)超過4個月不滿8個月的，按照8個月計算，享受待遇期限最長不超過24個月。國務院《失業(yè)保險條例》實施前已享受過失業(yè)保險待遇并重新就業(yè)的，其1998年12月底以前尚未享受完的失業(yè)保險待遇期限，不再結轉(zhuǎn)。《浙江省失業(yè)保險條例》增加了失業(yè)人員失業(yè)前3年內(nèi)，在同一統(tǒng)籌地區(qū)有2次以上短期就業(yè)，每次就業(yè)繳費時間不滿1年，但累計后滿1年的，應當予以累計確定其可以領取的失業(yè)保險金期限的規(guī)定，保障了短期就業(yè)者的失業(yè)保險利益。10具備哪些條件的失業(yè)人員，可以按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇？答：《浙江省失業(yè)保險條例》規(guī)定，同時具備下列條件的失業(yè)人員，可以按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇：（1）用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已依法定程序辦理失業(yè)登記的；（4）有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。10在什么樣的情形下停止享受失業(yè)保險待遇？答：《浙江省失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員在享受待遇期限內(nèi)，有下列情形之一的，停止享受失業(yè)保險待遇：（1）重新就業(yè)的；（2）應征服兵役的；（3）移居境外的；（4）享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（5）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；（6）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的?！稐l例》同時規(guī)定，失業(yè)人員在享受待遇期限內(nèi)，無正當理由，累計3次拒不接受經(jīng)辦機構或者公益性職業(yè)介紹機構介紹工作的，停止享受失業(yè)保險待遇。10農(nóng)民合同制職工的待遇如何確定？答：農(nóng)民合同制職工一次性生活補助標準，目前按城鎮(zhèn)失業(yè)人員可以享受失業(yè)保險金總額的40%確定。農(nóng)民合同制職工戶籍轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)后，其享受待遇標準應分段計算并相加。即其戶籍轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)前，按前項規(guī)定標準享受；戶籍轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)后，從本人繳納失業(yè)保險費之日起，按城鎮(zhèn)職工規(guī)定標準享受。合并計算后的享受期限最長為二十四個月。按照城鎮(zhèn)失業(yè)人員進行日常管理。其失業(yè)保險金按月發(fā)放，并享受其他失業(yè)保險待遇和促進再就業(yè)服務。10用人單位與職工解除或終止勞動關系后，單位應辦理哪些手續(xù)？答：用人單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權利，并將失業(yè)人員的名單、檔案等資料自終止或者解除勞動關系之日起七日內(nèi)報送當?shù)鼐蜆I(yè)服務機構。10失業(yè)人員如何申領失業(yè)保險金？答：失業(yè)人員應當自終止或者解除勞動關系之日起六十日內(nèi)，持用人單位出具的終止或者解除勞動關系的證明，本人身份證，養(yǎng)老保險手冊，戶口簿或戶籍證明，本人一寸免冠照片2張，對參加醫(yī)療保險的，還應出具醫(yī)療保險繳費憑據(jù)；填寫《求職登記表》、《申領失業(yè)保險金申領表》，接受職業(yè)介紹；登記申領完畢后，持聯(lián)系函，當日到指定銀行辦理存折，次月起憑存折到指定銀行的各網(wǎng)點領取失業(yè)保險金。失業(yè)人員每申領一次失業(yè)保險金的期限最長不超過3個月。申領期滿后，仍未就業(yè)，要求繼續(xù)領取失業(yè)保險金的，必須再次申領。申領時應出具職業(yè)介紹機構求職證明。 失業(yè)人員辦理失業(yè)登記后，應當參加職業(yè)培訓，開展求職活動，并在每月的15—22日之間，憑《職工失業(yè)證》到發(fā)證機構簽名，接受失業(yè)狀態(tài)確認和就業(yè)指導、職業(yè)介紹。無正當理由，連續(xù)2個月不到失業(yè)保險經(jīng)辦機構接受失業(yè)狀態(tài)確認和就業(yè)指導的，視同已重新就業(yè)。10非因本人意愿中斷就業(yè)的界定原則有哪些？答：《浙江省失業(yè)保險條例》規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的必備條件之一必須是“非因本人意愿中斷就業(yè)”。具體包括下列情形：（1）終止勞動合同的；（2）被用人單位解除勞動合同的；（3）因用人單位不按勞動合同約定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；（4）因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的；（5）因用人單位克扣或者無故拖欠工資，提出解除勞動合同的；（6）因用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的；（7）因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的；（8）因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的；（9）法律、法規(guī)另有規(guī)定的。10失業(yè)人員戶籍關系不在統(tǒng)籌地區(qū)，是否可選擇在統(tǒng)籌地區(qū)或者戶籍所在地享受失業(yè)保險待遇？答：可以。失業(yè)人員選擇在戶籍所在地享受失業(yè)保險待遇的，失業(yè)保險經(jīng)辦機構按規(guī)定辦理失業(yè)保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。失業(yè)人員選擇在統(tǒng)籌地區(qū)享受失業(yè)保險待遇的，應在統(tǒng)籌地區(qū)所屬勞動保障部門勞動代理機構辦理檔案托管手續(xù)，出具戶籍證明和暫住證明,參照統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇。對非本市戶籍的城鎮(zhèn)失業(yè)人員受理失業(yè)登記，發(fā)放《舟山市外來人員失業(yè)保險金領取卡》。10中斷繳納失業(yè)保險費，失業(yè)保險待遇如何處理？答：就業(yè)期間中斷繳納失業(yè)保險費的，中斷繳費時間不計入失業(yè)保險繳費時間，中斷繳費前后的繳費時間予以累計。因用人單位原因，造成失業(yè)人員不能按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇、農(nóng)民合同制職工不能按規(guī)定享受一次性生活補助的，按照《浙江省失業(yè)保險條例》規(guī)定，由用人單位按照其損失總額的二倍給予賠償。 10失業(yè)保險關系如何轉(zhuǎn)遷？答：用人單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移或者職工在職期間跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)換工作單位的，失業(yè)保險關系應隨之轉(zhuǎn)遷。其在轉(zhuǎn)出前用人單位和職工個人繳納的失業(yè)保險費不轉(zhuǎn)移。失業(yè)人員失業(yè)后需要跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)遷失業(yè)保險關系的，經(jīng)辦機構將其享受剩余失業(yè)保險待遇所需資金同失業(yè)保險關系一并劃轉(zhuǎn)至遷入地，并及時通知失業(yè)人員到遷入地繼續(xù)享受失業(yè)保險待遇。省內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，全額劃轉(zhuǎn)失業(yè)人員應繼續(xù)享受失業(yè)保險金?？缡?、自治區(qū)直轄市轉(zhuǎn)移的，按失業(yè)人員應繼續(xù)享受的失業(yè)保險金總額的150%劃轉(zhuǎn)。六、其他1地稅、社保等部門的工作職責分別是什么？答：地稅機關負責各項社會保險費的征收管理，組織開展與社會保險費征繳有關的繳費登記、宣傳咨詢和監(jiān)督檢查工作。社會保險經(jīng)辦機構負責企業(yè)各項社會保險登記、參保審核、參保手續(xù)辦理、參保人員個人賬戶的管理，組織開展與社會保險費征繳有關的宣傳咨詢和稽核工作。勞動保障、審計、財政部門負責對社會保險費征繳的指導、監(jiān)督工作，確保社會保險費依法征繳。11新招收職工試用期間是否應繳納社會保險費？答：省政府第154號令《浙江省勞動合同辦法》第十條規(guī)定：用人單位應當在錄用之日起15日內(nèi)與勞動者依法訂立勞動合同，并在勞動合同訂立之日起15日內(nèi)，向勞動保障部門辦理錄用備案、勞動合同備案及社會保險登記手續(xù)。第十四條規(guī)定：勞動合同中可以約定試用期，試用期最長不得超過6個月，試用期包括在勞動合同期內(nèi)。其中勞動合同期限不滿6個月，不得約定試用期；滿6個月不滿1年的，試用期最長不得超過1個月；滿1年不滿3年的，試用期最長不得超過3個月。勞動合同只約定試用期，未約定勞動合同期限的，試用期不成立，該試用期即為勞動合同期限?！秳趧臃ā返谄呤l規(guī)定：用人單位和勞動者必須參加社會保險，繳納社會保險費。因此，試用期不是某個單位和個人自主規(guī)定的，用人單位必須以國家法律為依據(jù)確定試用期的長短。在勞動合同期內(nèi)，雙方必須履行相應的權利及義務，職工試用期內(nèi)應當參加社會保險，繳納社會保險費。11企業(yè)在工資中支付社會保險費，這種做法可以嗎？答：有的企業(yè)把應繳的社會保險費加入到職工個人工資中，在工資中支付社會保險費，這一做法違反了社會保險法律法規(guī)的規(guī)定，逃避了社會保險法定義務，其實質(zhì)是剝奪了職工的社保權利。企業(yè)繳納和代扣代繳職工個人的社會保險費是單位的法定義務，不得以任何形式逃避。11職工個人憑社會保險費繳費憑證到單位報銷，這種做法可以嗎？答：有的企業(yè)職工以靈活就業(yè)人員身份參保，憑靈活就業(yè)人員的繳費憑證向單位報銷，企業(yè)不再為員工繳納社會保險費。企業(yè)這種做法，看似維護了職工的社保權利，實際上單位少繳了部分險種的保險費，給全社會的社?；饚砹藫p失。職工如果發(fā)生工傷、生育和失業(yè)，其待遇得不到應有的享受。對原已按靈活就業(yè)人員（指自由、自謀職業(yè)者）身份參保的企業(yè)職工，在本辦法實施后，統(tǒng)一按企業(yè)職工標準征繳社會保險費。11單位雖然為職工辦理參加了社會保險，但職工個人應繳納的社會保險費超過了規(guī)定的標準，這種做法可以嗎？答：《勞動法》第七十二條規(guī)定：用人單位和勞動者必須參加社會保險，繳納社會保險費。如果企業(yè)應繳納的社會保險費由職工個人承擔一部分或全部承擔，其實質(zhì)是企業(yè)克扣職工的工資行為，違反了省政府第148號令《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》第二十二條規(guī)定。企業(yè)應將職工個人多繳納部分的社會保險費用退還勞動者。否則，勞動者有權投訴，請求追回。11個人掛靠單位參加社會保險可以嗎？答：個人掛靠單位參加社會保險，其事實勞動合同關系不成立。因而不能享受國家法律、法規(guī)規(guī)定的社會保險待遇的條件和標準。11勞動者既參加職工基本養(yǎng)老保險又參加被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障，兩者都可以享受嗎？答：根據(jù)舟政發(fā)[2003]54號文件規(guī)定, 被征地農(nóng)民已參加職工基本養(yǎng)老保險、且符合按月享受職工基本養(yǎng)老保險待遇的，不列入被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障范圍。11什么是社會保險稽核？主要稽核內(nèi)容有哪些?答：社會保險稽核是指社會保險經(jīng)辦機構依法對社會保險費繳納情況和社會保險待遇領取情況進行的核查。社會保險稽核的主要內(nèi)容包括：參保單位的參保人數(shù)、參保單位的工資支出總額、單位職工的個人收入、個人繳費基數(shù)、社會保險繳費的繳納情況和社會保險待遇的領取情況等。11商業(yè)保險和社會保險有什么區(qū)別？答：商業(yè)人身保險是商業(yè)性保險公司經(jīng)營的以人的生命和身體為保險標的的一種保險種類，包括人壽保險、意外傷害保險、健康保險、生存保險等。商業(yè)保險與社會保險的主要區(qū)別在于：　　商業(yè)保險是一種經(jīng)營行為，保險業(yè)經(jīng)營者以追求利潤為目的，獨立核算、自主經(jīng)營、自負盈虧；社會保險是國家社會保障制度的一種，目的是為人民提供基本的生活保障，以國家財政支持為后盾。　　商業(yè)保險依照平等自愿的原則，是否建立保險關系完全由投保人自主決定；社會保險具有強制性，凡是符合法定條件的公民或勞動者，其繳納保險費用、接受保障，都是由國家立法直接規(guī)定的?！　∩虡I(yè)保險的保障范圍由投保人、被保險人與保險公司協(xié)商確定，不同的保險合同項下，不同的險種，被保險人所受的保障范圍和水平是不同的；社會保險的保障范圍一般由國家事先規(guī)定，風險保障范圍比較窄，保障的水平也比較低，這是由它的社會保障性質(zhì)所決定的。34 / 34