二0一二年辦公室工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-05 21:38本頁面
【導(dǎo)讀】1 螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袇芀芀蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆袃羆薃螞肈蒞薈羈膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄羃蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄莄蝕螄膆薀蚆螃艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袇芀芀蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆袃羆薃螞肈蒞薈羈膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄羃蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄莄蝕螄膆薀蚆螃艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袇芀芀蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆袃羆薃螞肈蒞薈羈膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄羃蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄莄蝕螄膆薀蚆螃艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈
【正文】 三）加大安全保衛(wèi)工作教育力度，增強員工防范意識。 支行安全保衛(wèi)工作，貫徹落實“以人為本，預(yù)防為主”的防范原則，認真學習營業(yè)部安全保衛(wèi)工作計劃，以金融單位安全保衛(wèi)制度為依據(jù)，支行制定年度安全保衛(wèi)工作方案，堅持每個月進行安全生產(chǎn)教育，學習安全保衛(wèi)工作的法律法規(guī)，《消防法》、《道路交 通法》，金融單位安全保衛(wèi)制度等，極大的提高了干部職工的安全保衛(wèi)防范意識和風險意識，為支行其他工作的順利開展起到了保駕護航的作用。 五 、提高人事勞資管理水平，人事勞資工作做到了細致9 準確。 12 年支行人員變動幅度較大，有 孫意鵬、靳穎春的 入 行業(yè) ， 劉行長 的調(diào)出，按照相關(guān)要求辦公室及時進行了工資關(guān)系的變動與調(diào)整。工資所得稅根據(jù)政策進行了調(diào)整，使工資變動情況能夠始終與會計保持一致，做到了上報無誤。此外，根據(jù)人事變動的相關(guān)要求，及時填寫了入行人員基本情況表，為上級行提供詳細的調(diào)入調(diào)出人事資料。 一年來，辦公室在其 他部門的密切配合下，比較圓滿的完成了各項工作任務(wù)。但是，在工作的過程中，也存在著一些缺點和不足有待改進，具體表現(xiàn)為： 一、 辦公室各項工作計劃性不強，多是應(yīng)付上級行各項工作安排和部署，工作主動性沒有發(fā)揮。 二、信息反饋工作做的不夠，缺少寫作能力強的寫手且平時不注重培養(yǎng)和挖掘。 三 、食堂管理中，在資金少的前提下，沒能較好的實現(xiàn)副食的改善工作和營 養(yǎng) 的科學搭配 ，且平時核算工作做的較少。 四 、辦公室開展工作還需繼續(xù)與其他部門將強交流，多溝通、 多聯(lián)系，以實現(xiàn)全行工作的長足順利發(fā)展。 今后努力方向： 一是加強學習的組織和 引導(dǎo)工作，年初制定全年學習規(guī)劃和學習內(nèi)容 ，并著力實施，為支行打造學習形 銀 行而努力。 10 二是加強信息反饋工作，努力發(fā)動文筆好的職工鼓勵他們多動筆，把支行好的工作方法經(jīng)驗及工作成果反饋到上級行 。 三是強化辦公設(shè)施日常管理，在盡可能節(jié)省費用的前提下，多自己動手維修辦公設(shè)施，確保設(shè)施的正常使用和運轉(zhuǎn)。 四是努力節(jié)省費用開支，做到精打細算， 加強日常管理減少跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。 同時接受會計部門的監(jiān)督，做到支出合規(guī)，走 賬 合理有序 。 五是 為行長和各部門做好服務(wù)工作 ,發(fā)揮好班子參謀助手作用 ,遇事從大局出 發(fā) ,多提好的建議意見 ,著力在解決問題上下功夫 。 于洪支行辦公室 二 0 一三 年 一 月 1
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1