【正文】 在壓機上節(jié)約時間互相研究模具結構，提出好的見意改善出模率、達成率對生產(chǎn)完畢的模具及時上油和各種保養(yǎng)，及時入庫檢驗模具備件的質量及量入庫日常工作及時修理機上的生產(chǎn)模及庫存模。下班前必需修完待機模具。及時填寫模具維修記錄。下班前做好清潔衛(wèi)生工作。保養(yǎng)的維修各類工量具定期工作 對于生產(chǎn)模具，定期進行維護與保養(yǎng)。 對各類量具進行定期維修及保養(yǎng)職權25. 有權向部門主管，提出合理建議及要求。26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.工作條件工具柜、鉗桌關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重工作關系內部工作關系匯報督導協(xié)調外部工作關系任職資格學歷高中以上專業(yè)鉗工年齡50歲以下性別男性格工作經(jīng)驗三年以上工作經(jīng)歷。崗位所需知識 掌握模具工藝技術和相關產(chǎn)品知識。崗位技能要求熟悉注塑工藝，正確找對病因，及時修復模具。崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)熟悉各類相關機床使用及性能，能正常使用的合理安排各類備件加工工序模具加工及結構注塑工藝職前培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位修模組長可轉換的職位鉗工修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（禮品廠加料工）崗位規(guī)范基本情況職位名稱禮品廠注塑車間加料工職位編號所屬部門禮品廠薪金級別直接上級禮品廠注塑車間主任直接下屬設置目標職責按加料指令進行加料和換色等。料斗、料筒的清洗。日常工作加料、轉料。填寫加料記錄。做好交接班工作。定期工作接收技能培訓。職權對不合格品、澆口料隨機回用狀態(tài)進行監(jiān)督。工作條件關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重工作關系內部工作關系匯報督導協(xié)調外部工作關系任職資格學歷初中以上專業(yè)年齡2035周歲性別男性格工作經(jīng)驗崗位所需知識 熟悉常用塑料材料性能及顏色更佳會清洗料筒、螺桿。熟悉材料特性及加工工藝要求。崗位技能要求服從上級工作安排，遵守公司各項規(guī)章制度。崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)工作認真、負責，吃苦耐勞。職前培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉換的職位修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（禮品廠上下模）崗位規(guī)范基本情況職位名稱禮品廠上下模職位編號所屬部門禮品廠薪金級別直接上級禮品廠注塑車間班組長直接下屬設置目標職責按指令上、下模。模具的通水、防銹保養(yǎng)。模具潤滑及清潔分型面工作。日常工作交接班工作。模具保養(yǎng)。定期工作對吊模架及葫蘆的安全檢查。接受培訓。職權對班、組長、注塑工模具合理作用的監(jiān)督。工作條件工具柜關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重工作關系內部工作關系匯報在是常工作中，模具、機器出了故障及時向班組長匯報。督導協(xié)調外部工作關系任職資格學歷初中以上專業(yè)年齡2235周歲性別男性格工作經(jīng)驗有兩年以上注塑機操作及裝模經(jīng)驗崗位所需知識 模具結構及動作狀況，模具運作流程崗位技能要求身體健康崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)能單獨完成裝模及簡單調校職前培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉換的職位修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（禮品廠粉碎工）崗位規(guī)范基本情況職位名稱禮品廠粉碎工職位編號所屬部門禮品廠薪金級別直接上級禮品廠注塑車間配料工直接下屬設置目標職責及時回收水口料。按材料類別、色別進行破碎。日常工作水口料回收。粉碎。分類并標識。做好粉碎記錄。定期工作對破碎機進行情洗、保養(yǎng)。職權對回料的清潔程度進行監(jiān)督。工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重工作關系內部工作關系匯報督導協(xié)調外部工作關系任職資格學歷初中以上專業(yè)年齡2545周歲性別男性格工作經(jīng)驗崗位所需知識 。崗位技能要求熟悉各種常用塑料材料特性。崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)粉碎機作業(yè)安全要求職前培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉換的職位修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（禮品廠調度員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱調度員職位編號所屬部門禮品廠薪金級別直接上級禮品廠注塑車間主任直接下屬搬運工設置目標職責根據(jù)主生產(chǎn)計劃編排每日生產(chǎn)計劃對每日計劃執(zhí)行情況匯總、跟蹤每日生產(chǎn)報表的編制、交審和上交上級安排的其他臨時工作任務統(tǒng)計現(xiàn)場生產(chǎn)的各種數(shù)據(jù)?？刂粕a(chǎn)進度。現(xiàn)場動態(tài)數(shù)據(jù)的更改。產(chǎn)品入庫和統(tǒng)計。日常工作生產(chǎn)調度單生產(chǎn)日報表周計劃報表訂單分解產(chǎn)品數(shù)量的統(tǒng)計及控制?，F(xiàn)場動態(tài)數(shù)據(jù)的更改。對不合格產(chǎn)品的及時匯饋訂單跟蹤與分廠協(xié)調對分廠配套送貨盤庫日報表、訂單對帳1入庫半成品，數(shù)量控制及核對1分廠不合格產(chǎn)品的處理定期工作每月的工作總結及匯報。每月生產(chǎn)情況統(tǒng)計匯總接受工作方面的培訓每月原料半成品盤庫及匯總每月與各分廠入庫匯總對帳定期測量比重所有不合格產(chǎn)品數(shù)據(jù)匯總月訂單需時匯總職權班、組長計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督權班組長的報表不規(guī)范、不準確的監(jiān)督權。標識卡不準確的處罰權工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重工作關系內部工作關系匯報定期向直接上級提交生產(chǎn)調度單。不定期向直接上級匯報生產(chǎn)異常狀況。督導定期審閱班組長的生產(chǎn)統(tǒng)計班報表協(xié)調與分廠就訂單交貨期等事項進行溝通物流部就產(chǎn)品入庫等事項進行溝通與班組長、修模工等就生產(chǎn)事項進行協(xié)調和溝通外部工作關系任職資格學歷高中或中專以上專業(yè)年齡2235周歲性別不限性格工作經(jīng)驗崗位所需知識 熟練操作各種辦公軟件崗位技能要求責任心強，對數(shù)據(jù)、表格處理熟練崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)各種數(shù)據(jù)、報表準確、準時信息傳達到位、文件、資料管理得法職前培訓電腦操作等級證書職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉換的職位修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（禮品倉管員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱倉管員職位編號所屬部門禮品分廠薪金級別直接上級計劃主管直接下屬設置目標職責1. 倉庫報表的填制和傳遞2. 庫存盤點3. 庫存產(chǎn)品標識，防護管理4. 根據(jù)產(chǎn)品標識，防護管理5. 根據(jù)到貨通知書，憑檢驗單收料日常工作1. 根據(jù)訂單開領單收料2. 作好收發(fā)存明細帳，填報《安全庫存品動態(tài)日報表》、《樣品庫存動態(tài)表》、《收、貯、發(fā)明細賬》3. 庫存產(chǎn)品標識和防護情況檢查定期工作1. 各類倉庫日（月）報表及相關明細賬，每日跟蹤安全存動態(tài)并維護日常庫存動態(tài)表2. 定期檢查庫位及倉庫的安全與衛(wèi)生3. 庫存盤點4. 倉庫管理制度，儲存堆放規(guī)定職權1. 業(yè)務培訓權2. 對不符合規(guī)定者有權拒絕入庫和發(fā)放工作條件電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重倉庫報表填報及時率倉庫報表準確率工作關系內部工作關系匯報督導協(xié)調外部工作關系任職資格學歷高中以上學歷專業(yè)年齡18歲以上性別不限性格工作經(jīng)驗2年以上倉庫管理經(jīng)驗崗位所需知識 ISO9000標準和“5S”知識崗位技能要求熟練操作計算機崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)職前培訓新員工入職培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉換的職位打包工、發(fā)料員修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘52 / 5