【導(dǎo)讀】立集團(tuán)的人才庫(kù)以及推進(jìn)集團(tuán)人力資源的專業(yè)化建設(shè)。抗壓能力、環(huán)境適應(yīng)性。同一部門人員要在學(xué)歷、資歷中形成梯隊(duì),有利于員工個(gè)人職業(yè)的發(fā)展。同,在同所學(xué)校、同類專業(yè)讀書(shū)等。在校園就業(yè)網(wǎng)站注冊(cè)并發(fā)布招聘信息,以增加此次招聘的輻射面。專業(yè)要求、人員素質(zhì)要求、招聘程序進(jìn)行講解。接收簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步篩。試,確定最終試用人選。的費(fèi)用核報(bào)標(biāo)準(zhǔn)制定。小組進(jìn)行自評(píng)、總結(jié)工作。經(jīng)實(shí)習(xí)考核合格后,公司將與畢業(yè)生簽定勞動(dòng)就業(yè)協(xié)議、辦理。相關(guān)人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。會(huì),現(xiàn)場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議;傳授應(yīng)聘技巧。兩項(xiàng)主要工作事項(xiàng):場(chǎng)地確定;現(xiàn)場(chǎng)布置標(biāo)準(zhǔn)及所需物料。建議整個(gè)過(guò)程控制在2個(gè)小時(shí)左右。12考試后清點(diǎn)試卷份。初試由人資部門同事進(jìn)行,用人部門協(xié)助,按5分鐘/人速度進(jìn)行。用2對(duì)1方式進(jìn)行復(fù)試可以按類別分時(shí)間段進(jìn)行,避免面試時(shí)間沖突。