【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)-工程師類職位名稱造價(jià)工程師職位代碼所屬部門(mén)工程技術(shù)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:承擔(dān)工程造價(jià),成本費(fèi)用預(yù)算、核算工作,實(shí)現(xiàn)工程成本相關(guān)費(fèi)用目標(biāo)計(jì)劃。工作內(nèi)容:%執(zhí)行公司制定的工程造價(jià)管理制度和辦法,正確執(zhí)行和運(yùn)用定額標(biāo)準(zhǔn),并能夠及時(shí)反映有關(guān)情況;
2025-06-26 23:54
【總結(jié)】3/2工會(huì)組織干事職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱工會(huì)組織干事崗位編號(hào)JT-GH-023所在部門(mén)工會(huì)辦公室崗位定員1人直接上級(jí)工會(huì)主席所轄人員直接下級(jí)崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)集團(tuán)公司工會(huì)的財(cái)務(wù)工作工作任務(wù)督促下屬各單位及時(shí)如數(shù)地?fù)芙还?huì)經(jīng)費(fèi)負(fù)責(zé)收好、管好、用好
2025-06-25 22:16
【總結(jié)】研發(fā)工程師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱研發(fā)工程師崗位編號(hào)QK-04-01所在部門(mén)研發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)研發(fā)部部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品的改良;職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:科研計(jì)劃的執(zhí)行工作任務(wù)根據(jù)研發(fā)部部長(zhǎng)下達(dá)的工作任務(wù)
2025-06-29 03:51
【總結(jié)】質(zhì)量工程師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱質(zhì)量工程師崗位編號(hào)QK-04-01所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:編制質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行ABC質(zhì)量管理辦法職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)生產(chǎn)工藝編制各種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);工作任務(wù)
2025-06-25 03:52
【總結(jié)】/綜合工程師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱綜合工程師崗位編號(hào)所在部門(mén)工程部崗位定員1人直接上級(jí)工程部經(jīng)理工資等級(jí)六級(jí)直接下級(jí)綜合領(lǐng)班,萬(wàn)能工,木工,灰工,油漆工,電焊工薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員9人崗位分析日期工作綜述負(fù)責(zé)綜合班年度大中修計(jì)劃、月度工作計(jì)劃、工作總結(jié)、日安排維修員工按計(jì)劃實(shí)施,檢查巡視
2025-06-24 07:03
【總結(jié)】/綜合管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱綜合管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)機(jī)構(gòu)信托部崗位定員直接上級(jí)機(jī)構(gòu)信托部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年1月18日本職:協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)信托部委托投資國(guó)債管理、檔案及報(bào)表編制、報(bào)送等行政事務(wù)性工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表
2025-04-18 23:49
【總結(jié)】3/3崗位說(shuō)明書(shū)(員工)崗位編號(hào): 崗位名稱信息管理工程師所屬部門(mén)電腦室直接主管電腦室副主任直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期編寫(xiě)部門(mén)電腦室工作目的為了加強(qiáng)公司信息化的宣傳,擴(kuò)大公司在國(guó)際上的影響力,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)與公司外部的信息交流,宣傳自己的產(chǎn)品、獲取市場(chǎng)有利信息。協(xié)助有關(guān)部門(mén)辦好在線交易。工作職責(zé)1.申請(qǐng)
2025-06-25 01:43
【總結(jié)】工程部崗位說(shuō)明書(shū)------電氣設(shè)備工程師職位名稱機(jī)械設(shè)備工程師所屬部門(mén)工程部職位性質(zhì)工程師崗位編號(hào)制定者審核者編制日期一次修訂二次修訂部門(mén)職能一、PIE工作職能1、產(chǎn)品生產(chǎn)工程文件的制定和編寫(xiě)產(chǎn)品制程的制定標(biāo)
2025-08-10 23:30
【總結(jié)】3/3公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:新品開(kāi)發(fā)工程師隸屬部門(mén):新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部崗位編碼:直接上級(jí):新品項(xiàng)目組長(zhǎng)工資等級(jí):直接下級(jí):無(wú)可輪換崗位:新品項(xiàng)目組長(zhǎng)
2025-06-24 01:15
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632××有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:質(zhì)量工程師隸屬部門(mén):品質(zhì)保證部崗位編碼:直接上級(jí):QC主管工資等級(jí):直接下級(jí):過(guò)程控制
2025-03-23 14:34
【總結(jié)】3/3機(jī)電班工程師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱機(jī)電班工程師崗位編號(hào)所在部門(mén)工程部崗位定員1人直接上級(jí)工程部經(jīng)理工資等級(jí)六級(jí)直接下級(jí)司爐工、機(jī)修工、電梯工、電工薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員9人崗位分析日期工作綜述編制、實(shí)施完成分管設(shè)備(鍋爐、電梯、洗滌、廚房、清潔、旋轉(zhuǎn)平臺(tái))的年度、月度生產(chǎn)維保計(jì)劃和大
2025-06-26 16:20
【總結(jié)】3/3水電班工程師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱水電班工程師崗位編號(hào)所在部門(mén)工程部崗位定員1人直接上級(jí)工程部經(jīng)理工資等級(jí)6級(jí)直接下級(jí)水電班所有員工薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員13人崗位分析日期2002-11-21工作綜述負(fù)責(zé)酒店水、電、空調(diào)設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù),保證供配電、空調(diào)、上下水等設(shè)備設(shè)施安全可靠經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
2025-06-26 00:23
【總結(jié)】總工程師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱總工程師所在部門(mén)總工室直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)副總工程師、項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:組織編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)規(guī)范占全部工作時(shí)間的百分比:30%組織編制企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)和近期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、制訂科研、技術(shù)創(chuàng)新與改造規(guī)劃組織編制企業(yè)技術(shù)規(guī)范,領(lǐng)導(dǎo)制定技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃和工程質(zhì)量改進(jìn)措施計(jì)劃職責(zé)一
2025-06-25 12:00
【總結(jié)】/軟件工程師職位說(shuō)明書(shū)一、基本資料職位名稱軟件工程師所在部門(mén)軟件工程部職位定員36名所在職系技術(shù)職系直接上級(jí)軟件工程部項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí)填寫(xiě)日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):完成軟件代碼的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編寫(xiě)、集成與測(cè)試,并對(duì)用戶進(jìn)行培訓(xùn)。參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率
2025-06-27 05:16
【總結(jié)】××有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:機(jī)械維修專管隸屬部門(mén):制造部崗位編碼:直接上級(jí):設(shè)備主管工資等級(jí):直接下級(jí):維修全員可輪換崗位:行政維修分析日期:二、崗位工作概述全
2025-06-06 23:10