公司辦公室總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-06-16 03:06本頁(yè)面
【正文】 的實(shí)際能力，拓寬了他們的視角。辦公室將會(huì)在主席團(tuán)得統(tǒng)一安排之下完成部門換屆，做好各類工作的順利交接。進(jìn)一步落實(shí)“督導(dǎo)制度”該制度對(duì)學(xué)生會(huì)有著良好的規(guī)范、督查作用，較好地提升了各部門工作效率。對(duì)于剛起步的、還在發(fā)展階段的信科院學(xué)生會(huì)來(lái)說(shuō)，該制度是否能切實(shí)有效的執(zhí)行關(guān)系著整個(gè)學(xué)生會(huì)未來(lái)的走向，更是快速提高整個(gè)學(xué)生會(huì)學(xué)生干部素質(zhì)的必要手段。當(dāng)前，該制度還存在很多不夠完善的地方，因此，如何讓落實(shí)該制度，是下一屆辦公室首先解決的最重要問(wèn)題之一。 加強(qiáng)人才培養(yǎng) 人才是一個(gè)組織持續(xù)發(fā)展的重要保障，辦公室的整體素質(zhì)直接關(guān)系到辦公室是否能夠持續(xù)發(fā)展。下一屆，辦公室應(yīng)該更加注意人才培養(yǎng)，并把人才培養(yǎng)較好融入到“星火”學(xué)生干部培訓(xùn)班當(dāng)中。 擴(kuò)大“星火”干部培訓(xùn)班規(guī)模 第二期“星火”學(xué)生干部培訓(xùn)班，將整合學(xué)生會(huì)的所有學(xué)生干部培養(yǎng)資源，采用“大小結(jié)合”的培訓(xùn)模式?！按蟀唷奔仁侨w學(xué)員都要參加，主要開設(shè)“如何做一名合格的學(xué)生干部”、“如何提高執(zhí)行力”、“演講口才”等一些學(xué)生干部必須掌握的知識(shí)；“小班”既是各部門選擇培訓(xùn)課程，如辦公室開設(shè)“公文寫作”，以辦公室干事為主體，宣傳部開設(shè)“POP培訓(xùn)”，以宣傳部干事為主體，其他學(xué)員選擇性學(xué)習(xí)。并將相關(guān)信息納入培訓(xùn)班的整體考核當(dāng)中。 加快改革步伐 在本屆辦公室基礎(chǔ)之上，下屆辦公室應(yīng)更加加快改革步伐。果斷拋棄跟不上學(xué)生會(huì)發(fā)展的制度，及時(shí)加入新的制度。同時(shí)，也應(yīng)該更加強(qiáng)化辦公室的內(nèi)部改革，創(chuàng)新創(chuàng)造，努力使辦公室成為人才培養(yǎng)的好地方。 信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室 唐文軍 2013年5月22日信科起航 必創(chuàng)輝
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