公司辦公室上半年總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-06-16 02:28本頁(yè)面
【正文】 了未央?yún)^(qū)委副書記、未央?yún)^(qū)人大副主任帶領(lǐng)的哈爾濱人大一行15人的參觀考察。c、4月1121日分別接待了榆林工商聯(lián)、澳門商會(huì)、河北滄州新華區(qū)人大、河南鳳凰建材城、哈薩克斯坦外商共30多人到家居城參觀、考察和訪問(wèn)。d、6月12日、24日分別接待了河南洛陽(yáng)西工區(qū)政府及商界人士、重慶西部建材城共45人到家居城參觀、考察。（2）對(duì)政府各類活動(dòng)的配合a、正月14配合大明宮街辦完成了“迎新春民間藝術(shù)展演”；b、3月3日配合街道辦組織“青年志愿者宣傳活動(dòng)”；C、3月25日配合完成了未央?yún)^(qū)文明辦、大明宮街辦組織的“牢固樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀宣傳月啟動(dòng)儀式”的各項(xiàng)工作；d、4月22日配合街道辦、區(qū)市容局組織“百名保潔看未央活動(dòng)”；e、5月22日省政法綜治工作會(huì)議“平安未央三級(jí)巡邏”演示儀式工作的協(xié)調(diào)配合。（3）完善黨群組織建設(shè)工作加強(qiáng)與街辦黨委、工會(huì)和共青團(tuán)的聯(lián)系，完善黨支部建設(shè)，做好黨員發(fā)展和黨員轉(zhuǎn)正工作（接納任戀為中共預(yù)備黨員，付晶晶按期轉(zhuǎn)為正式黨員），組織人員參加街道黨工委組織的相關(guān)活動(dòng)；成立公司的工會(huì)和共青團(tuán)組織?；謴?fù)、完善公司黨支部的各項(xiàng)工作制度。 三、工作中存在的不足：制度建設(shè)工作但總體進(jìn)度緩慢，達(dá)不到進(jìn)度安排的要求。另外，在整個(gè)制度建設(shè)的框架上還需進(jìn)行較大的調(diào)整。行政監(jiān)督檢查不夠深入，在工作計(jì)劃、制度執(zhí)行的檢查中監(jiān)督檢查、溝通反饋、跟蹤驗(yàn)證、總結(jié)和及時(shí)性等方面均做得不夠到位。部門費(fèi)用沒(méi)有得到有效控制，致使部分費(fèi)用已達(dá)到警戒線和嚴(yán)重超支。辦公室工作人員不能嚴(yán)格要求自己，影響部門整體形象，部門的內(nèi)部管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)。辦公室基礎(chǔ)管理存在不規(guī)范、不到位、不細(xì)致的問(wèn)題；培訓(xùn)工作不到位，沒(méi)有進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，沒(méi)有做到“缺什么補(bǔ)什么”填鴨式的培訓(xùn)，達(dá)不到培訓(xùn)效果，員工滿意度低。在制度化管理和人性化管理之間，不能很好的掌握平衡，員工關(guān)系處理的不夠妥當(dāng)。 四、下半年的重點(diǎn)工作做好上半年及年終總結(jié)表彰評(píng)比的各項(xiàng)工作；按經(jīng)營(yíng)大綱要求，按時(shí)、保質(zhì)的完成公司制度建設(shè)工作；根據(jù)上半年考核結(jié)果，制定基礎(chǔ)管理規(guī)范，全面實(shí)現(xiàn)公司管理的規(guī)范化；加大對(duì)工作計(jì)劃、制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查、跟蹤驗(yàn)證，促進(jìn)執(zhí)行力的提升；做好員工文體活動(dòng)及員工座談會(huì)的組織，活躍員工文體生活，增強(qiáng)員工凝聚力；進(jìn)行人才儲(chǔ)備，建立層級(jí)培訓(xùn)體系對(duì)儲(chǔ)備人才進(jìn)行定期專項(xiàng)的培訓(xùn)；做好年終考核各項(xiàng)工作，確保公司順利通過(guò)集團(tuán)考核；二00六年七月五日9
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