醫(yī)藥公司20xx年上半年工會工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-05 00:52本頁面
【導(dǎo)讀】發(fā)揮工會組織的“維護(hù)、參與、建設(shè)、教育”四。授予XX省醫(yī)藥行業(yè)誠信企業(yè)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：。上半年重新選舉了工會委。女工委員，修訂了工會工作職責(zé)，并公開上墻。了女工委員會和勞動保護(hù)監(jiān)察委員會。年先后4次來我公司進(jìn)行“面對面、心貼心、實打?qū)崱被顒樱瑐鬟f信息及資料，促進(jìn)了我公司工會工作進(jìn)一步完善。居住證、會員證等。了活動組織，制訂了活動方案，填報了申報表。行績效考核管理?？当备傎惢顒?，加強安全教育。開展消防知識培訓(xùn)，完善。不安全隱患，提高全員的安全意識。組織職工參加外部培訓(xùn)，今年上半年。同時組織員工內(nèi)部培訓(xùn)，以部門為單位，由部門經(jīng)。實習(xí)期過后由人力資源部門組織實踐考試。成為公司的重大舉措。公司在職員工XXX家中愛人生產(chǎn)，孩子不幸夭折，不僅。其捐款，總經(jīng)理帶頭捐款X000元，全體員工捐款XX00元，當(dāng)總經(jīng)理將大家的愛心送到了XXX的手中時，
【正文】 練，強化員工體能和意志力；三是 參加區(qū)政府組織的田徑、拔河等體育項目比賽；四是通過年會的形式，以部門為單位組織員工排練文娛節(jié)目，部門經(jīng)理帶頭參加，員工積極響應(yīng)，極大地調(diào)動了員工們的工作熱情。 六、關(guān)心職工文化生活，幫助困難職工 一是體現(xiàn)人文關(guān)懷。 每逢節(jié)假日為員工搞一些福利，員工過生日為員工發(fā)生日禮金、員工結(jié)婚為員工送上 500 元的賀禮，公司全體員工免費就餐等。 二是幫助員工解決實際困難。 公司在職員工 XXX 家中愛人生產(chǎn)，孩子不幸夭折，不僅花去了 4萬多元費用，還造成了精神痛苦。公司總經(jīng)理得知后，通過工會組織帶去了禮金和禮品，同時組織全體員工為其捐款，總經(jīng)理帶頭捐款 X000 元，全體員工捐款 XX00 元，共計 XX00 元。當(dāng)總經(jīng)理將大家的愛心送到了 XXX 的手中時，他十分感動；庫房員工 XXX 父親出車禍，工會組織代表公司和總經(jīng)理帶去 X000 元慰問金已解燃眉之急。 公司工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為員工服務(wù)，為客戶服務(wù)，為公司發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用，把 XX 工會辦成了員工和諧溫馨的家園。
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