【導讀】在學校黨委、行政的正確領導下，在主管校長的直接指揮下，在各教。履行工作職責，狠抓工作落實，強化服務意識，使重點工作有聲有色，常規(guī)工作穩(wěn)步推進，全面完成年初工作計劃和新增工作任務，取得了令人滿意的成績。為全面落實我校第三次教學工作會議精神，教務處采取切實有效的措施，全面。社會發(fā)展對高素質應用性人才的需要。的人才培養(yǎng)方案的設計奠定了良好的基礎。核心構建各專業(yè)的課程體系和實踐課時設置等作了明確規(guī)定和具體說明。發(fā)展提供了平臺，較好地體現(xiàn)了我?！叭灰惑w”人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新的思想。2020年5月28日，聯(lián)合高教所召開“三位一體”。各參會代表還分成七大組，圍繞此次會議。自已對“三位一體”人才培養(yǎng)模式改革的看法，進行了較為廣泛而又深入地討論交流。課程考試改革的目標是建立起適應我校“三位一體”人才培養(yǎng)模式改革要求的。課程考試改革涉及多方面的問題和內容。根據(jù)我?！叭灰惑w”人才培養(yǎng)模式改革

　　

【正文】 根據(jù)教育廳高教處的要求，完滿完成 2020 年學籍與學位管理各項工作，沒有出現(xiàn)任何差錯。一是畢業(yè)生工作。 2020屆本專科畢業(yè)生總計 3205人，其中普通全日制本科生 3105人，普通全 日制專科 100人，普通全日制本科授予學位 3063人，成教授予學位 33人，總計授予學位 3096人。畢業(yè)生信息核對整理、畢業(yè)證與學位證打印制作、畢業(yè)生畢業(yè)資格審查、學位資格審查以及畢業(yè)證、學位證的發(fā)放、畢業(yè)生學歷電子注冊、畢業(yè)生學士學位注冊等沒有出現(xiàn)任何差錯。二是 “專升本 ”工作。從文件的制訂下發(fā)，到 “專升本 ”考試資格的審查、材料上報、組織考試、材料公示、數(shù)據(jù)上報審核及電子注冊，工作具有很強的連續(xù)性，本次 “專升本 ”錄取了 25 人，其中本校 9人，吉首大學 1人，懷化職業(yè)技術學院 15 人。整個過程體現(xiàn)了 “專升本 ”工作的公平 、公正、公開的原則。三是 2020 級新生轉專業(yè)、學籍注冊等工作圓滿完成，數(shù)據(jù)準確率達 100%。 加強考試管理，嚴肅考風考紀 我校兩個校區(qū)現(xiàn)有在校學生 15083人，考試工作的組織難度大、任務重。組織校內正常課程考試 5次，還有 5項不同級別、不同類型包括全國大學英語四、六級考試及英語應用能力考試、全國計算機等級考試、湖南省非計算機專業(yè)計算機等級考試、全國專業(yè)英語等級考試等各類等級考試，全年要組織 10 次，參考學生達到 25000人次。教務處和各教學單位高度重視考試工作，從考前動員、考試安 排、監(jiān)考和巡考等各個環(huán)節(jié)的工作均落實到位，認真抓好考場紀律和考風建設，從而保證了各類考試工作順利進行，沒有出現(xiàn)任何差錯。 加強教學基層組織建設，發(fā)揮教研室和實驗室的作用 為了進一步適應 “三位一體 ”人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新的要求，教務處高度重視教學基層組織建設，充分發(fā)揮教研室和實驗室的作用。進一步規(guī)范了教研室設置，建立了比較健全的規(guī)章制度，加強教研室、實驗室的建設與管理，重視教研室、實驗室在教學管理中的基礎性作用。為教研室建設提供了一定經費保障，并在制度和政策上給予一定的關照。教務 處會同有關專家開展優(yōu)秀教研室的評選，并將優(yōu)秀教研室作為年終教學工作評比的一個重要參考標準。 2020 年，各教研室圍繞 “三位一體 ”人才培養(yǎng)模式改革，積極探索各專業(yè)改革的路徑，具體組織各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂工作，并圍繞教學內容改革、課程體系改革、教學手段和教學方法改革、考試考評方法改革、實踐教學體系改革等方面開展了全方位的改革工作，取得了大量的成果，形成了大量的典型事例?；诖?，評選出了 “生物工程教研室 ”、 “ 金融學教研室 ”等 18個校級優(yōu)秀教研室。另有電子信息教研室、信息與計算科學教研室等 2個教研室獲得省級優(yōu)秀 教研室稱號。 加強內部管理，提高工作效率 一是實行簽到制度，嚴肅勞動紀律。教務處要求每位職工必須嚴格執(zhí)行上班簽到制度（全體工作人員堅持每天登記上班情況）、請假制度以及各項工作限時辦結制度等，嚴肅上班紀律和工作紀律，學校及教務處下發(fā)的有關文件，需要系（部）完成的有關事項都會通過ｑｑ等多種形式及時傳達到相關系部及教學秘書，保證政令暢通，工作任務按時完成，全年教務處沒有出現(xiàn)無故遲到、早退、離崗、串崗和曠工等現(xiàn)象，確保全校教學工作正常順利開展，辦事效率顯著提高。在四年一屆的湖南省普通 高等學校優(yōu)秀教務工作者評選獲活動中，楊吉興處長、陳德林副主任獲得湖南省普通高等學校優(yōu)秀教務工作者。 二是加強團隊意識教育和團隊精神培養(yǎng)，加強內部團結，分工合作，密切配合，齊心協(xié)力，共同完成教務處各項管理工作，如大學英語、計算機等 10 多次各類考試，每次都是教務處全體同志全部參加，共同完成，沒有出現(xiàn)任何差錯。 三是加強辦公室整潔、衛(wèi)生，定期開展衛(wèi)生大掃除活動，并由值班處領導隨時進行檢查，發(fā)現(xiàn)有臟亂差現(xiàn)象，立即指出來并加以整改，從而確保了教務處有一個舒適、整潔的工作環(huán)境。 加強隊伍建設，提高教學管理人員素質 一是處領導主動帶頭，全員積極參與，加強學習，苦練內功，努力提高管理水平和服務水平。采用集體學習和自學相結合等形式，認真學習了有關高教管理方面的專業(yè)知識和基 本理論，學習國家高等教育法律法規(guī)，緊密結合各自的工作實際進行思考，撰寫讀書心得或論文。通過學習和討論，加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質，自覺遵循規(guī)律，指導工作實踐，較大幅度地提高了教學管理和服務的水平。 二是加強培訓工作，進一步提高教學管理人員素質。 2020年度，教務處組織了兩次教學管理人員培 訓班，各系（部）主任、分管教學、實驗工作副主任、教學秘書和教務處全體工作人員參加了培訓工作，參加培訓人員達到 220人次。 切實落實廉政責任制，加強黨風廉政建設 一是加強學習，提高認識，不斷增強自身免疫力。重點學習了黨中央、國務院的有關準則、規(guī)定，并把反腐倡廉教育納入以實踐 “三個代表 ”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動中。通過學習更加深刻的認識到，實行黨風廉政建設責任制是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的必要舉措，對貫徹落實好黨的各項方針政策，維護國家發(fā)展、穩(wěn)定的大局有著非 常重要的作用。 二是以身作則，嚴以律己，認真執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定。教務處領導及全體黨員以身作則，時時處處嚴格要求自己，用自己的行動感染人、帶動人、教育人，永葆共產黨員先進性，做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致。加強科學民主決策，嚴格執(zhí)行學校財務管理規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，帶頭廉潔自律。 三是加強教育，嚴格要求，抓好部門的黨風廉政建設。對教務處職責范圍內黨風廉政 建設的責任更加明確， “一崗雙責 ”意識不斷增強，做到了 “一手抓本職工作，一手抓黨風廉政建設 ”，使之相互促進、協(xié)調 發(fā)展。 完善綜治工作機制，確保一方平安 2020年度，教務處認真貫徹落實上級部門和學校的綜治精神，進一步完善綜治工作機制，確保了一方平安，沒有出現(xiàn)任何責任事故和違紀人員情況，有力地保障了各項工作的順利完成。一是加強領導，落實責任，著力營造齊抓共管的工作氛圍；二是加強管理，完善機制，全力夯實綜治維穩(wěn)工作基礎；三是加強督查，排除隱患，傾力創(chuàng)建和諧發(fā)展大局。 回顧 201**年，在學校領導、各系（部）領導和全體教師及教學管理人員的關心、支持、理解和幫助之下，經過我和 教務處全體同仁的辛勤工作，我校的教學管理工作取得了一些成績，各項工作順利開展，教學管理不斷規(guī)范，監(jiān)控體系逐步完善，基本建設得到加強，教學條件顯著改善，教學質量穩(wěn)步提高?？偨Y一年的教學管理工作，還存在許多問題與不足：一是在教學管理工作中，宏觀管理和重大問題的調研還做得不夠；二是學風、考風建設還有待進一步加強；三是服務意識和服務水平還有待進一步提高。新的 20**年將是充滿挑戰(zhàn)、希望和喜悅的一年。教務處全體同仁將努力克服存在的問題與不足，以更加飽滿的工作熱情和更加務實的工作作風，扎實工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，以優(yōu) 異的成績迎接教育部本科教學工作合格評估！