【導讀】直到上午10:30才撤，很多人蠻有意見。會的舉辦權(quán)，順帶還記住了劉院長的一句話：我們學校不差錢。的不痛快表露無疑，但沒辦法，自己還有個班級風采活動沒收尾，想走都難。學生工作線教師歌唱比賽復賽在青春俱樂部順利舉行了。富和提升了校園文化。昂的總結(jié)講話，讓在場的同學們對2020年湖南省大學生運動會充滿希望與期待。還進一步提升了學生選擇的檔次，使他們重新認識到。候趕到了，負責又是一頓臭罵。南首屆職業(yè)院校畢業(yè)生聯(lián)合供需見面會在我們學校的圖書館成功的舉行。李斌副院長首先對5名進藏新兵表示祝賀，認為應征入伍既是學生的光榮，李斌也非常關心5名進藏新兵的生活，提出西藏條件艱苦，要求同學們。最后，李斌贈予每位進藏新兵一本勵志書籍，預祝他們。生，知音頻道主持人顧戀女士擔任此次比賽的評委。熱情進一步高漲。一定要杜絕錯誤。羅書記出席了這次典禮并作專題講座。名學員暫緩結(jié)業(yè)。秀高培班班主任助理、文法系黨總支周麗等150位同學被評為優(yōu)秀學員。

　　

【正文】 識和業(yè)務水平的你將會發(fā)現(xiàn)自己在工作時左右逢源 ,在處理各種難題和困難都能很順利地去應付 在經(jīng)歷了大學 三 年的學習后 ,我自信自己已掌握了一定的相關的知識 ,可是到了公司實習后 ,我才發(fā) 現(xiàn)自己離專業(yè)工作還有一些距離 ,且不說自己所學的都是些 基礎 皮毛 ,就是在應用方面 ,飛速發(fā)展的科技已經(jīng)把很早之前的理論給湮沒了 .當發(fā)現(xiàn)自己的知識已不能做為自己的資本時 ,我更深刻體會到專業(yè)知識和技能在工作中的重要性 . 這幾個月 的實習我還了解和總結(jié)了一些小經(jīng)驗 ,這里就不一一列舉出來了 .此次實習我學會了很多知識 ,了解了很多道理 ,總結(jié)了很多經(jīng)驗 ,這些都是一個在校學生所無法獲得的 .雖然實習結(jié)束了 ,但是我的社會生涯才剛剛開始 ,我會從此次實習中吸取經(jīng)驗 ,認真規(guī)劃我的人生 ,讓我在將來的路上越走越好 . 【附加三嚴三實專題文檔 ，不需要的朋友可以下載后編輯刪除，謝謝】 江蘇：踐行“嚴”與“實” 國企增動力 始終堅持問題導向、始終契合企業(yè)實際、始終著眼未來發(fā)展 —— “三嚴三實”專題教育開展以來，江蘇省屬國有企業(yè)主動適應從嚴治黨新常態(tài)，以“嚴”“實”作風查找解決突出問題，以“立規(guī)矩”強化剛性約束“防患于未然”，有效激發(fā)干部職工熱情，推動企業(yè)風氣煥然一新，為改革發(fā)展增添了新動力。 經(jīng)濟下行壓力加大的情況下，省屬國企以專題教育為重要契機和抓手，結(jié)合企業(yè)實際多渠道、多形式征求意見建議，找準不嚴不實問題，并以“馬上就辦”的作風動真碰硬、破解 難題。 省糧食集團班子深入產(chǎn)糧區(qū)廣泛聽取一線員工和農(nóng)民的意見，調(diào)研庫存壓力大、農(nóng)民頻現(xiàn)“賣糧難”，召開多次會議研究部署，拿出一系列務實舉措。針對種糧大戶“賣糧難”的眼前問題，采取擠、騰、挪等辦法，擠出部分庫點的倉容收購農(nóng)民余糧；針對今年糧食水分高、雜質(zhì)多等實際，不少庫點積極提供烘干、整理等服務，嚴格執(zhí)行政策，簡化收購手續(xù)，延長收購時間，努力讓農(nóng)民賣放心糧。立足長遠，集團推動了昆山、海安及白馬湖等糧庫建設，“十三五”規(guī)劃新（擴）建倉容 10 萬噸，努力從根本上解決庫容緊張、“賣糧難”問題。 面對酒店主業(yè)市 場明顯萎縮、酒店行業(yè)亟待轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀，鐘山賓館集團領導班子成員分組帶隊到所屬企業(yè)、職能部門召開現(xiàn)場辦公會，蹲點調(diào)研，深入研討；各單位召開總結(jié)會，主管以上干部由下而上，建言獻策，既厘清了市場萎縮、硬件陳舊、歷史包袱重等客觀困難，又挖掘了內(nèi)動力不足、人才結(jié)構(gòu)不良等主觀因素，達成了破解發(fā)展難題、提升質(zhì)量效益的共識。集團打破以往各個子公司各自為政的“傳統(tǒng)”，打破干部交流壁壘，實行一體化營銷，并一次性引進 30多位大學畢業(yè)生充實隊伍，極大地提振了集團上下干事創(chuàng)業(yè)的信心。 專題教育的過程，也是“嚴”“實”精神的實踐過程 。徐礦集團下屬單位數(shù)量眾多，僅分散在貴州、新疆、陜甘區(qū)域的二級單位就有52 個。集團黨委每名班子成員帶著調(diào)研課題，分別到這 52 個單位調(diào)研解剖、駐點指導幫助、駐點解決問題，落實戰(zhàn)略規(guī)劃、落實年度預算、落實重點工作，為基層解決一批實際問題。省農(nóng)墾集團把省委巡視的意見細化分解為 26 項整改任務，領導班子成員歸口認領，分項包干，制定方案 限期整改。特別是針對企業(yè)領導干部“亂作為”問題，切實發(fā)揮審計監(jiān)察部門的職能作用，通過年度審計、專項審計、離任審計，加強對履職行為的監(jiān)管。近期，集團黨委對 1 名下屬企業(yè)主要負責人進行誡勉談 話。 學習教育是為了解決問題， 解決問題的根本在于制度的不斷完善。不少國企在專題教育中，把“嚴”“實”要求制度化，既規(guī)范了經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)，又堵塞漏洞，從源頭防控了風險。 省國信集團對制度升級換代，制定完善了 10 多項規(guī)章制度，融合了中央和省委的最新要求?！都瘓F職能部門及所屬企業(yè)領導人員選拔任用工作規(guī)定》就吸納了中組部關于干部能上能下意見的最新精神，對中層干部特別是中層正職開展崗位交流作出了規(guī)定。集團人力資源部總經(jīng)理王松奇說：“新的規(guī)定解決了干部能上能下的問題，對大家觸動很大。以前多少有點不求有功、但 求無過，現(xiàn)在，擔當作為的意識明顯增強?！? 江蘇交通控股有限公司黨委班子成員梳理出個人“不嚴不實”問題清單 6 大類 84 條，并在整改過程中結(jié)合實際，出臺《第六屆職工優(yōu)秀合理化建議匯編》和一系列制度規(guī)定，將好的意見建議和做法固化下來，既把領導干部這個“關鍵少數(shù)”管到位上、嚴到份上，又為凝心聚力推進改革、促進發(fā)展提供了常態(tài)化長效化的可靠保障。 制度建設為企業(yè)發(fā)展立了規(guī)矩、明了尺度，也督促著國企領導從實際出發(fā)，謀劃事業(yè)和工作。祿口國際機場克服靠天吃飯、坐等上門的惰性思維，主動出擊找市場、開航線。 6 月以來，新增洛 杉磯、莫斯科和曼谷三條國際航線，吸引華夏、九元航空公司進場運營，促使航空業(yè)務取得突破性進展。截至 8 月，客運量達 1275 萬人次，同比增長 18%。 貴州省凱里市委中心組召開“三嚴三實”第三次專題學習研討會 11 月 27 日至 29 日，貴州省凱里市委中心組圍繞“嚴以用權(quán)，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗蟆睂ｎ}，以“嚴”和“實”的精神深入開展第三次專題學習研討。州委常委、市委書記張淼主持研討會并講話，市四大班子領導，其他縣級以上領導干部，市直單位有關負責同志，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委書記等出席會議。 一是強化自學效果，突出研討主題。 凱里市委中心組在專題學習研討前準備充分，堅持學習為先，全市各級領導干部尤其是黨員領導干部帶頭主動學習，做到時時學，日日學，知識天天更新，自覺跟上新常態(tài)新形勢。研討前用兩天時間開展研討自學，讀原著、學原文、悟原理，重溫了習近平總書記系列重要講話精神，同時充分利用好市委“星期六黨校”這個有利平臺和載體，邀請了省委黨校副校長汪建初教授于 11 月 28 日作了題為“三嚴三實專題教育之嚴以用權(quán)”的專題報告。研討會前專題學習了陳敏爾書記和孫志剛代省長重要講話以及傳達學習了全州堅決打贏脫貧 攻堅戰(zhàn)動員會議精神，要求市委領導干部自覺做到知行合一，真正內(nèi)化于心，外化于行，牢固樹立權(quán)力是雙刃劍的理念，必須依法用權(quán)，陽光用權(quán)，廉潔用權(quán)，爭做“嚴以用權(quán)”的表率。 二是對照研討要求，深入討論交流。 專題學習研討會上，市委常委逐一發(fā)言，大家緊密聯(lián)系自身思想和工作實際，對照中央、省委和州委最新精神與要求，以正反兩方面典型為鏡鑒，反求諸己，剖析反省，按照“三個擺進去”要求查找“用權(quán)不嚴”問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，提出整改措施，進行了深入的討論交流，互相促進、共同提高。大家一致表示，要認真貫徹落實中央、省委 和州委要求，牢記黨的性質(zhì)和政治立場，樹牢馬克思主義權(quán)力觀，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央“以人民為中心”的最新論斷上來，自覺做到為民務實用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)、陽光廉潔用權(quán)，真正為民執(zhí)好政、用好權(quán)。 三是統(tǒng)一思想認識，正確行使權(quán)利。 在專題討論發(fā)言中，大家一致認為，嚴以用權(quán)是嚴以修身、嚴以律己的落腳點，也是對領導干部“三嚴三實”的最終檢驗，只有把嚴以修身、嚴以律己落實到嚴以用權(quán)、務實創(chuàng)業(yè)上，才能把“三嚴三實”統(tǒng)一起來，形成一個有機整體，只有正確認識權(quán)力、正確對待權(quán)力、正確行使權(quán)力，切實做到嚴以用權(quán)，才能更好地調(diào)動各 級各單位的積極性，推動經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定。同時要牢固樹立正確的權(quán)力觀，深刻認識到權(quán)力的本質(zhì)是責任、本色是服務，立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私，對嚴以用權(quán)的要求時時銘記、處處上心、事事堅持，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。 四是抓好行動自覺，做好全市工作。 通過專題學習研討，市委領導干部再次受到深刻的黨性鍛煉和精神洗禮，對理想信念、道德操守、為民務實清廉、忠誠干凈擔當?shù)恼J識有了新的提高，進一步增強了踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺。最后，張淼書記指出當前凱里市存在 的擔權(quán)不夠、用權(quán)不當?shù)葐栴}，并強調(diào)全市各級領導干部要錘煉黨性，提升境界，真正為人民掌好權(quán)用好權(quán)，要秉公用權(quán)不徇私，依法用權(quán)不違規(guī)，勤政用權(quán)不懈怠，透明用權(quán)不專制，廉潔用權(quán)不逾線。要抓好全市重點項目建設、招商引資、扶貧摸底、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng) +、農(nóng)村電商、安全穩(wěn)定等工作，全面落實從嚴治黨“兩個責任”，做到堅決落實教育培訓常態(tài)化，干部約談常態(tài)化，交流輪崗常態(tài)化，嚴肅問責常態(tài)化，堅持“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，牢記使命，不負眾望，按照“三嚴三實”要求推進凱里經(jīng)濟社會歷史性新跨越。 北京市朝陽國稅 局堅持“三個立足”深入開展“三嚴三實”專題教育 北京市朝陽國稅局立足區(qū)域特色，深入推進“三嚴三實”專題教育，引專題教育之“勢”，提升干部素質(zhì)；用專題教育之“嚴”，強化日常管理；借專題教育之“力”，推動工作落實，堅持三個立足。 一是立足傳統(tǒng)與現(xiàn)代宣傳媒介，全面強化干部隊伍思想政治理論學習。 積極依托傳統(tǒng)媒介，向干部推送內(nèi)容豐富的學習資料，發(fā)放學習書籍，充實閱覽室藏書，給全局干部提供了良好的學習資源和學習環(huán)境；不斷探索載體創(chuàng)新，開發(fā)并持續(xù)更新《黨建學習園地》、《支部工作經(jīng)驗交流?？返?，并結(jié)合特殊節(jié)點推出《紀 念世界讀書日》、《弘揚五四精神》等導向鮮明、正能量突出的電子?？?，將“三嚴三實”要求貫徹干部思想政治理論學習的始終，著力引導干部牢固理想信念，強化宗旨意識，堅持高尚的精神追求。充分抓好節(jié)日契機，七一前夕，以“學黨章知黨紀，踐行‘三嚴三實’”為主題舉辦知識競賽，通過生動的形式，充滿挑戰(zhàn)的題型，干部職工更加扎實地學習了“三嚴三實”理論，深入領會“嚴”的要求和“實”的標準，促使全體干部在實踐中學理論，增見識，促進步。 二是立足正面與反面典型教育，引導干部做厚德重品修身的公務員。 零距離，開展了兩輪新入職大學生和 先進代表的座談對話。通過新老干部思想碰撞、經(jīng)驗分享、方法傳授和疑問解答，激勵青年干部們在朝陽積極工作并快樂成長。在入職后的短短兩個月里，他們?nèi)硇牡耐度攵悇展ぷ髦?，并在區(qū)局的文化活動中充分發(fā)揮了制作視頻、動漫、參與籃球運動等特長，成為朝陽國稅又一支生力軍。開講堂，組建了一個先進事跡報告團在局內(nèi)開展宣講。以稽查能手、納服之星、朝陽好人、朝陽榜樣候選人組成先進事跡報告團，宣講身邊的平凡人、不凡事，切實引領和帶動大家學習先進，不斷借鑒經(jīng)驗、優(yōu)化方法和提升工作主動性和自覺性。抓延伸，組織黨支部開展一系列學習踐行討論 。攝制刻錄一批先進事跡光盤發(fā)放到各黨支部，組織干部集中學習觀看，結(jié)合崗位工作開展學習討論，自覺學習道德模范的崇高精神，自覺培養(yǎng)高尚情操，爭當社會主義道德風尚的引領者。促警醒，以“嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩”為主題，召開中心組專題研討會，聯(lián)系蘇榮等反面典型開展討論，促進大家總結(jié)反思，汲取教訓、引以為戒；采取反面案例教學，組織全局干部觀看廉政警示教育片《敗局 — 祝遠紀腐敗案警示錄》，嚴肅教育干部要守土有責，筑牢拒腐防變思想防線，真正在思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來。 三是立足尚學與實干文化培育，帶領干部 把學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作，服務群眾的能力。 開啟了“專家專題專學”學習周，邀請八名專家學者，從《習近平總書記治國理政戰(zhàn)略布局》、《自覺踐行“三嚴三實”努力實現(xiàn)黨風根本好轉(zhuǎn)》、《落實兩個責任、推進稅收治理體系現(xiàn)代化》等角度為大家進行深刻剖析和系統(tǒng)闡釋，加強了大家對理論的全面理解和深入掌握；分批次開展了全員業(yè)務知識更新培訓、青年稅務干部業(yè)務培訓、支部書記專題培訓以及溝通交流技能培訓，從政治理論、業(yè)務知識、崗位技能、服務藝術(shù)等方面提高了大家的征管水平和服務能力，激發(fā)全員工作熱情，顯著提升了工作質(zhì)效，交出了一份“嚴” 與“實”的滿意答卷。 吉林省安監(jiān)局按照“三嚴三實”要求推進黨風廉政建設 按照吉林省紀委和省直機關工委的工作部署，省安監(jiān)局堅持從抓作風建設入手，以開展“四風”問題自查自糾為載體，認真貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，不斷深化“三嚴三實”專題教育，有力促進了黨風廉政建設工作深入開展，取得了明顯成效。 強化責任，助推工作落實。明確“兩個主體責任”，從黨組書記、分管局長，到機關各處室、各直屬事業(yè)單位主要負責人，認真落實“一崗雙責”，嚴格控制公務接待，嚴格落實公車管理，并將其納入年底考核重要指標之一，層層簽訂黨風廉政建設“一崗雙責”落實情況責任書。重要工作和事項，以及重點時期、重要時段、重要節(jié)假日及時提出明確要求，并組成聯(lián)合檢查組深入所屬直屬單位進行暗查暗訪，發(fā)現(xiàn)苗頭及時糾正。成立審計辦，牽頭組織對直屬單位進行定期審計。 建章立制，扎牢制度籠子。進一步規(guī)范黨員干部行為，先后出臺《廉政建設“十不準”》、《機關黨員領導干部廉政風險防控監(jiān)督談話制度》、《省局機關及直屬事業(yè)單位工作人員行為規(guī)范（ 2020 版）》和《事業(yè)單位貫徹落實“八項規(guī)定”常態(tài)化督查暫行辦法》。定期對紀律作風建設情況進行抽 查和檢查，進一步強化內(nèi)部管理和行業(yè)管理，做到事有專管，人有專責。集中整治群眾反映的“門好進、臉好看、事不辦”等“軟釘子”、“新衙門”作風，整治不作為、慢作為、亂作為等問題，積極倡導各級干部在干凈中干事、在守法中擔當、在實干中贏得政績。嚴明各處室和事業(yè)單位負責人抓作風建設第一責任人的職責，切實看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事。 注重實效，營造良好環(huán)境。認真組織學習習總書記系列講話精神，以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，教育引導黨員領導干部學到深處、悟到透處、用到實處，結(jié)合 個別領導干部違法違紀案件，深入查找在“嚴以