【導(dǎo)讀】工程的成功起著無可替代的作用。因此,這就要求項目工程管理人員。具有優(yōu)秀的品格,并能積極運用新的管理手段和科學(xué)的管理方式。程管理人員的素質(zhì)與能力至關(guān)重要。人員應(yīng)當(dāng)具有以下素質(zhì):能夠組織和帶領(lǐng)一個團結(jié)的工程管理團隊;處,看得見,摸得著,讓每一位員工都能切身感受到其存在的必要性,是每一個工程管理人員都應(yīng)該去重視和思考的問題。潛力的管理者總會表現(xiàn)出團隊取向的工作風(fēng)格,他們樂于協(xié)同作戰(zhàn),能夠相互欣賞,彼此幫助,關(guān)注成員間的共同成長。從當(dāng)前的建筑行業(yè)發(fā)展趨勢來看,建筑企業(yè)間的競爭日趨激烈,作為工程管理的實施者,就應(yīng)當(dāng)思索并制定出相應(yīng)的。措施和政策以應(yīng)對這種趨勢。保證在不影響工程進度、質(zhì)量、生產(chǎn)操作安全施工的。前提下,確保將工程的實際成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)??椚藛T進行工程驗收。當(dāng)然,無一例外的是,任何管理最終都要涉及到對人員的管理,的企業(yè)文化和良好的市場信譽,其發(fā)展前景將是無可限量的。