大賀培訓(xùn)試題答案-資料下載頁
2025-06-10 00:02本頁面
【正文】 本部門員工三天以內(nèi)的事假、病假、調(diào)休審批權(quán)限，超過三天的需分管總裁審批。n 請(qǐng)假需提前1日申請(qǐng)，并依照請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)。如確因臨時(shí)突發(fā)事件或急病無法提前辦理申請(qǐng)手續(xù)，應(yīng)先向部門負(fù)責(zé)人提出口頭申請(qǐng)，并于請(qǐng)假之日起2日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)。3. 請(qǐng)列舉可以參照集團(tuán)規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)給予違紀(jì)處罰的情形（至少8項(xiàng)）（10分）一月內(nèi)，上班遲到或參會(huì)遲到2次以上者。頂替簽到或打卡者（本人及頂替者）在上班時(shí)間閱讀與工作無關(guān)的書刊或上無關(guān)網(wǎng)站、打游戲、上網(wǎng)聊天者。上班時(shí)間擅自空崗、脫崗、串崗者。攜帶違禁品進(jìn)入工作場(chǎng)所者。同事間互相謾罵、說臟話、粗話者。亂扔雜物，破壞環(huán)境衛(wèi)生者。不服從上級(jí)主管的指揮調(diào)配者。4. 集團(tuán)總部副主任級(jí)以上崗位人員出差分子公司（10分）2天以內(nèi)的，需安排會(huì)議一次（至少1小時(shí)），代表總部貫徹相關(guān)精神和意見，聽取分子公司的工作匯報(bào)。3天以上（含3天）的，需要做培訓(xùn)一次以上（至少2小時(shí)課時(shí)），培訓(xùn)人員需達(dá)5人以上。根據(jù)《出差報(bào)告》要求填寫并交監(jiān)察審計(jì)部，并由監(jiān)察審計(jì)部在《報(bào)銷單》上簽字確認(rèn)。4天（含4天）以上的，賦有調(diào)研職責(zé)，需與分公司各崗位員工進(jìn)行面談一次（至少3個(gè)崗位人員），主要調(diào)研此單位人力資源、業(yè)務(wù)經(jīng)營、企業(yè)文化建設(shè)及制度執(zhí)行情況，根據(jù)《出差報(bào)告》要求填寫并交監(jiān)察審計(jì)部，并由監(jiān)察審計(jì)部在《報(bào)銷單》上簽字確認(rèn)。5. 集團(tuán)管理支持總部報(bào)銷審批權(quán)限（請(qǐng)?jiān)谙嚓P(guān)權(quán)限人空格內(nèi)打勾）（10分）費(fèi)用項(xiàng)目張春燕闞超秦超副總裁楊建良副總裁董事長日常費(fèi)用（單筆）5000元以下√√5000以上（含）√√√√固定資產(chǎn)購置3000元以下√√3000元以上（含）√√√√各集團(tuán)上報(bào)費(fèi)用參照各集團(tuán)具體審核審批權(quán)限6．會(huì)議違紀(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)（10分）相關(guān)人無故缺席遲到其他會(huì)場(chǎng)違紀(jì)高管、分公司負(fù)責(zé)人及各職能部門負(fù)責(zé)人300元50元 50元其他員工100元第一次遲到 10 元罰款員工第二次遲到，罰款 20 元，并對(duì)相應(yīng)負(fù)責(zé)人作出 警告 和 100 元罰款 6
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